2024建筑公司員工聘用勞動合同

編號：__________2024建筑公司員工聘用勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024建筑公司員工聘用勞動合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同含義第二章：合同期限2.1合同期限的種類2.2試用期2.3固定期限2.4無固定期限2.5續(xù)簽合同第三章：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時間和休息休假3.3勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第四章：勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金及補(bǔ)貼4.3支付方式及時間4.4工資調(diào)整第五章：保險福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3福利待遇第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)期間待遇6.3職業(yè)發(fā)展通道第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九章：解除和終止合同9.1提前解除合同9.2過失性解除合同9.3非過失性解除合同9.4合同終止第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2兼職規(guī)定11.3個人信息保護(hù)第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四章：附則14.1合同的生效、修改和廢止14.2合同的解釋和適用法律14.3合同的附件14.4合同的修訂記錄合同編號2024001第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：2024建筑公司，地址：____________________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________________1.2乙方（員工）：姓名：____________________，性別：____________________，身份證號碼：____________________，聯(lián)系方式：____________________1.3合同含義：本合同是指甲方與乙方之間建立的、由甲方向乙方提供工作崗位并支付勞動報酬，乙方按照甲方要求提供勞動力的協(xié)議。第二章：合同期限2.1合同期限的種類：固定期限合同2.2試用期：自合同生效之日起，試用期為________個月。2.3固定期限：自試用期結(jié)束之日起，合同期限為________個月。2.4無固定期限：自合同到期后，雙方同意延續(xù)合同，且乙方未違反甲方規(guī)章制度，甲方未提前解除合同的，合同無固定期限。2.5續(xù)簽合同：合同到期前________個月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方的工作崗位為____________________，主要職責(zé)為____________________。3.2工作時間和休息休假：乙方每周工作時間________小時，按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息。3.3勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。第四章：勞動報酬4.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。4.2獎金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作業(yè)績可以獲得相應(yīng)的獎金，甲方為乙方提供____________________等補(bǔ)貼。4.3支付方式及時間：乙方工資每月支付一次，支付方式為________。4.4工資調(diào)整：乙方的工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五章：保險福利5.1社會保險：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2商業(yè)保險：甲方為乙方購買____________________等商業(yè)保險。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供____________________等培訓(xùn)機(jī)會。6.2培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3職業(yè)發(fā)展通道：甲方為乙方提供____________________等職業(yè)發(fā)展通道。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。7.2保密期限：自乙方離職之日起________年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八章：競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在離職后________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。8.2限制期限：自乙方離職之日起________年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九章：解除和終止合同9.1提前解除合同：甲方提前解除合同的，應(yīng)提前________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2過失性解除合同：乙方過失性解除合同的，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3非過失性解除合同：甲方非過失性解除合同的，應(yīng)提前________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同終止：合同到期或者雙方同意終止合同的，合同即終止。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議的，可以先嘗試協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.2兼職規(guī)定：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意不得兼職。11.3個人信息保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更：合同變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同終止：合同終止應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三章：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十四章：附則14.1合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一方書面通知對方即可修改或廢止。14.2合同的解釋和適用法律：本合同的解釋和適用法律以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。14.3合同的附件：本合同附件包括____________________等。14.4合同的修訂記錄：本合同自________年________月________日簽訂，于________年________月________日進(jìn)行一次修訂。合同雙方簽字：甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________年________月________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除合同：甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但需提前________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.3甲方變更合同內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的變化，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。1.4甲方遲延支付工資：甲方遲延支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資期間的同等金額的賠償金。1.5甲方未按約定提供勞動條件：甲方未按合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方過失性解除合同：乙方過失性解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.3乙方非過失性解除合同：乙方非過失性解除合同的，應(yīng)提前________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方違反保密協(xié)議：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的介紹人，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，為乙方提供就業(yè)機(jī)會。3.2第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性，如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的報酬：第三方中介的報酬由甲方支付，具體金額在雙方簽訂的《中介服務(wù)合同》中約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。3.5第三方中介的違規(guī)行為：第三方中介違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件8.第三方中介服務(wù)合同9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議11.培訓(xùn)協(xié)議12.工作場所安全衛(wèi)生檢測報告13.甲方規(guī)章制度14.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資的，視為甲方違約。2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的勞動條件的，視為甲方違約。3.甲方提前解除合同，未按約定提前通知乙方的，視為甲方違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，視為甲方違約。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。7.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近工作的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間簽訂的，關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者之間簽訂的，限制勞動者在離職后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近工作的協(xié)議。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間發(fā)生的，關(guān)于勞動權(quán)利義務(wù)的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：甲方未提供約定勞動條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金，如協(xié)商不成，可申