2024年旅行社與導(dǎo)游的勞動(dòng)合同

旅行社與導(dǎo)游的勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________旅行社

乙方（勞動(dòng)者）：_________

身份證號(hào)：_________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，自愿平等地訂立本勞動(dòng)合同。

一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，派遣乙方到_________（客戶名稱）擔(dān)任導(dǎo)游工作，工作地點(diǎn)為_________。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度，乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在安全合理的情況下進(jìn)行休息或請(qǐng)假。

2.乙方自行安排休息日和節(jié)假日。

三、勞動(dòng)合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。其中試用期為三個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納和支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的人身安全和健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

六、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

乙方的工資由基本工資、帶團(tuán)津貼、小費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成?；竟べY為人民幣_(tái)________元/月。甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，時(shí)間為本月月底。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

（二）除法律規(guī)定情形外，甲方解除本合同必須提前三十天以書面形式通知乙方，并支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)，本合同即告終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（四）本合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止當(dāng)日結(jié)算并支付乙方的工資。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反本合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：