勞動合同到期續(xù)簽話術

勞動合同到期續(xù)簽話術勞動合同到期續(xù)簽話術第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于________年________月________日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）即將到期，經雙方友好協商，就續(xù)簽事宜達成如下協議：一、續(xù)簽合同期限1.本勞動合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年。2.雙方同意，本次續(xù)簽合同的試用期為________個月，自合同生效之日起計算。二、工作內容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事原合同約定的崗位工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度及乙方的實際能力予以安排。2.甲方有權根據公司需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方同意接受甲方的調整。三、勞動報酬1.乙方同意，在合同期內，其工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方有權根據市場行情及公司經營狀況，適時調整乙方的工資待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.甲方應提供與原合同相同標準福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日慰問、健康體檢等。五、保密協議1.乙方同意，在合同期內及解除合同后________年內，對其在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、合同解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止本合同，應書面通知對方，并按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章辦理相關手續(xù)。2.乙方解除合同的，應提前________天書面通知甲方。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________年________月________日1.原勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協議5.甲方薪酬制度6.甲方福利待遇規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方于________年________月________日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）即將到期，為保證甲方業(yè)務的順利開展和乙方的權益，甲方引入第三方主體丙方，經三方友好協商，就續(xù)簽事宜及第三方主體丙方的責權利達成如下協議：一、第三方主體丙方的職責1.丙方作為乙方技能提升和職業(yè)發(fā)展的輔導機構，應確保乙方在合同期內取得顯著的職業(yè)成長和技能提升。2.丙方應提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務和技能培訓，以支持乙方的工作效率和績效。二、第三方主體丙方的權利1.丙方基于合作協議，按約定收取甲方支付的服務費用。2.丙方有權根據乙方的職業(yè)發(fā)展需求，調整培訓計劃和輔導內容。三、甲方權益保障1.甲方有權根據乙方的實際職業(yè)成長和技能提升，對丙方的服務質量進行評估。2.甲方應確保向丙方支付的服務費用，按照雙方約定的服務內容和乙方的職業(yè)成長效果進行合理支付。四、乙方權益及違約限制1.乙方應全力配合丙方的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓，積極參與丙方組織的各類輔導活動。2.乙方如違反上述合作事項，甲方有權依據原合同及本協議的約定，要求乙方承擔違約責任。五、第三方主體丙方的違約責任1.如丙方未能按照約定完成對乙方的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓，應向甲方支付違約金，違約金的具體數額由雙方另行約定。2.丙方如違反本協議的其他約定，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。六、合同解除和終止1.任何一方均有權提前解除或終止本合同，但應提前________天書面通知其他雙方。2.合同解除或終止后，丙方應立即停止對乙方的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓服務。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：________年________月________日1.原勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.丙方服務內容協議5.甲方薪酬制度6.甲方福利待遇規(guī)定第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更加專業(yè)和系統的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)績，從而推動甲方業(yè)務的發(fā)展。丙方的加入，使甲乙雙方能夠更加專注于各自的核心業(yè)務，甲方無需擔心乙方的職業(yè)成長和技能提升問題，而乙方也能得到更為全面和針對性的輔導。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，引入第三方主體丙方，旨在更好地管理和保障乙方的權益，同時也提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率。通過本合同的約定，甲方能夠對丙方的服務質量進行監(jiān)督和評估，確保丙方能為乙方提供優(yōu)質的服務。同時，甲方也能通過本合同，對乙方的違約行為進行限制，保障甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方于________年________月________日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）即將到期，為保證乙方權益和甲方業(yè)務的順利開展，甲方引入第三方主體丙方，經三方友好協商，就續(xù)簽事宜及第三方主體丙方的責權利達成如下協議：一、第三方主體丙方的職責1.丙方作為乙方職業(yè)發(fā)展的輔導機構，應確保乙方在合同期內取得顯著的職業(yè)成長和技能提升。2.丙方應提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務和技能培訓，以支持乙方的工作效率和績效。二、第三方主體丙方的權利1.丙方基于合作協議，按約定收取甲方支付的服務費用。2.丙方有權根據乙方的職業(yè)發(fā)展需求，調整培訓計劃和輔導內容。三、乙方權益保障1.乙方有權根據實際職業(yè)成長和技能提升，對丙方的服務質量進行評估。2.乙方應確保向丙方支付的服務費用，按照雙方約定的服務內容和乙方的職業(yè)成長效果進行合理支付。四、甲方違約及限制條款1.甲方如未能按照約定向丙方支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金的具體數額由雙方另行約定。2.甲方如違反本協議的其他約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。五、合同解除和終止1.任何一方均有權提前解除或終止本合同，但應提前________天書面通知其他雙方。2.合同解除或終止后，丙方應立即停止對乙方的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓服務。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：________年________月________日1.原勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.丙方服務內容協議5.甲方薪酬制度6.甲方福利待遇規(guī)定乙方為主導的目的和意義：乙方作為合同的主要受益人，通過引入第三方主體丙方，能夠得到更為專業(yè)和系統的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在本合同中，乙方的權益得到了充分的保障，丙方的服務內容和質量