公司管理人員勞動(dòng)聘用合同

公司管理人員勞動(dòng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前__個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約__年，除非甲方或乙方書面提出終止合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求由甲方另行規(guī)定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的勞動(dòng)制度執(zhí)行。5.3乙方享有生日禮金、節(jié)日禮品等福利。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4乙方合同到期，雙方未書面提出續(xù)約申請(qǐng)或甲方不同意續(xù)約的，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度10.甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。7.甲方未按照合同約定提供休假日、年假等休假日待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿十八周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有疑問(wèn)，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的乙方追究違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下履行勞動(dòng)者義務(wù)