員工停薪留職協(xié)議范本版

員工停薪留職協(xié)議范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方停薪留職事項達成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。一、停薪留職原因1.1乙方因個人原因（如家庭、健康等）需要暫時離開工作崗位，但愿意保留職位并在一定期限內返回；1.2甲方出于對乙方個人情況的尊重和支持，同意乙方的停薪留職請求。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日；2.2乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方其個人情況的變化；2.3如乙方在停薪留職期滿后未能返回工作崗位，本協(xié)議自動終止。三、停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方有權停止支付乙方的工資及各項福利；3.2乙方在停薪留職期間，不得享有甲方的薪資、獎金、晉升等福利待遇；3.3乙方在停薪留職期間，應自行承擔醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費用；3.4乙方在停薪留職期間，如遇工作機會，甲方應給予必要的幫助和支持。四、返回工作崗位4.1乙方在停薪留職期滿后，應按時返回甲方工作崗位；4.2乙方在停薪留職期間，如有特殊情況導致無法按時返回工作崗位，應提前向甲方說明，并征得甲方同意；4.3乙方在停薪留職期滿后，如未能按時返回工作崗位，甲方有權解除本協(xié)議，并根據(jù)實際情況追究乙方的法律責任。五、保密條款5.1乙方在停薪留職期間及返回工作崗位后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息；5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力；6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方家庭情況說明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間返回工作崗位，視為違約；2.乙方在停薪留職期間，違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約；3.乙方在停薪留職期間，未保持與甲方的聯(lián)系，視為違約；4.乙方未征得甲方同意，延遲返回工作崗位，視為違約；5.甲方未按約定停止支付乙方工資及福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工因個人原因暫時離開工作崗位，保留職位并在一定期限內返回的制度；2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；3.保密條款：指甲乙雙方在合同中約定的，乙方應保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的條款；4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間遇到緊急情況，無法按時返回工作崗位，應及時通知甲方，并征得甲方同意；解決辦法：雙方協(xié)商調整返回工作崗位的時間。2.乙方在停薪留職期間，因個人原因需要提前返回工作崗位，應與甲方協(xié)商；解決辦法：雙方協(xié)商提前結束停薪留職，恢復乙方工作崗位。3.甲方在停薪留職期間，停止支付乙方工資及福利，乙方不服；解決辦法：雙方協(xié)商解決，參照合同約定執(zhí)行。五、所有應用場景：1.員工因家庭原因（如照顧家人、子女教育等）需要暫時離開工作崗位；2.員工因健康狀況需要暫時離開工作崗位，進行治療或休養(yǎng)；3.員工在停薪留職期間，自愿