聘用合同范本集合

聘用合同范本集合合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效另行確定。3.2乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)___元/月。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條休息休假6.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。6.2乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，享有年假、探親假、病假等休假權(quán)利。6.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，確保乙方身心健康。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，鼓勵(lì)乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考試。7.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和技能。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告8.乙方體檢報(bào)告9.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)解除合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解決。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即就醫(yī)，并報(bào)告甲方。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方泄露乙方個(gè)人信息，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露，并向乙方道歉。如造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與員工約定試用期。3.用人單位與員工約定工資待遇