山東省事業(yè)單位聘用合同范本

山東省事業(yè)單位聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）第一條合同期限1.1本合同期限為（填寫合同期限，如“一年”或“三年”等），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如“30天”等）協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方職務(wù)或崗位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特長(zhǎng)和甲方的工作需要，合理安排乙方的工作崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為（填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)），工資發(fā)放按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間，如“40小時(shí)”等），實(shí)行（填寫作息制度，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”或“綜合計(jì)算工時(shí)制”等）。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方因違法違紀(jì)等原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如“30天”等）向甲方提出書面申請(qǐng)。8.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（員工）：（填寫乙方簽名）簽訂日期：（填寫合同簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)的，視為違約。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，視為違約。6.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，視為違約。7.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)力并接受工作安排的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：指用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新教育。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)，否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.問題：甲方未提供約定培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。解決辦法：要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。5.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.山東省各類事業(yè)單位與員工之間的聘用