高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書

高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（高校畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________丙方（高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于：1.甲方為用人單位，愿意雇傭乙方為其員工；2.乙方為即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生，愿意接受甲方的雇傭；3.丙方為乙方所在高校的就業(yè)指導中心，愿意協(xié)助甲方和乙方達成就業(yè)協(xié)議；雙方為促進就業(yè)，明確雙方權(quán)利義務，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方同意雇傭乙方為其員工，乙方同意在甲方的指導下從事與其專業(yè)相關(guān)的崗位工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。2.2乙方在試用期內(nèi)的工資及福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.3乙方試用期滿后，如甲方同意正式錄用，乙方工資待遇將根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼、交通補貼等。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前一個月通知對方。5.2甲方解除或終止本協(xié)議，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.3乙方解除或終止本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，且不得影響甲方的正常經(jīng)營。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議，應支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。第七條爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方存檔一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。甲方（用人單位）：____________________乙方（高校畢業(yè)生）：____________________丙方（高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方單位法人證書或營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方單位招聘公告6.甲方單位規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.甲方單位提供的福利待遇證明文件9.雙方簽字蓋章的協(xié)議正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇。3.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除或終止合同。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.高校畢業(yè)生：指在普通高等學校學習期滿，取得畢業(yè)證書的學生。2.用人單位：指依法成立，具有招聘員工權(quán)利和義務的單位。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解和選擇而設立的期限。4.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位按照法定標準向勞動者支付的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，并盡量按時到崗。如乙方無故未按時到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方未按約定提供工作崗位或工資待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位和工資待遇。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供福利待遇。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議：乙方應提前一個月通知甲方，并按照本協(xié)議約定支付違約金。如乙方未提前通知或未支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，欲雇傭乙方為員工。2.乙方為即