人力資源合作對接協(xié)議范文

人力資源合作對接協(xié)議范文合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為一家具備相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)和能力的個(gè)人或單位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方人力資源相關(guān)事宜與乙方進(jìn)行合作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源需求，向乙方提供招聘需求，乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供相應(yīng)的人才推薦服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對推薦人員進(jìn)行篩選、面試、評估等工作，并協(xié)助甲方完成人員錄用手續(xù)。1.3乙方應(yīng)保證推薦人員的能力、素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)符合甲方的要求，并對推薦人員的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。1.4甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為每次招聘成功人員的人事代理費(fèi)，具體費(fèi)率雙方另行約定。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供合法的發(fā)票。3.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保交易合法、合規(guī)。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2乙方推薦的人員存在虛假情況，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.人才推薦報(bào)告5.面試評估報(bào)告6.人員錄用通知書7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供人才推薦服務(wù)的，視為違約。3.乙方推薦的人員不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源合作對接協(xié)議：是指甲方和乙方就甲方人力資源相關(guān)事宜進(jìn)行合作達(dá)成的書面協(xié)議。2.招聘需求：是指甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源需求，向乙方提出的具體招聘要求。3.人才推薦服務(wù)：是指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供的人才篩選、面試、評估等服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用：是指乙方提供人才推薦服務(wù)，甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。如協(xié)商不成，乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定時(shí)間提供人才推薦服務(wù)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按時(shí)提供服務(wù)。如協(xié)商不成，甲方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.乙方推薦的人員不符合甲方要求：甲方可以要求乙方重新推薦合適的人才，或者按照約定向乙方支付違約金。4.雙方未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適的人才，提高招聘效率。2.乙方為提供人力資源服務(wù)，獲取經(jīng)濟(jì)收益。