兼職人力資源專員兼職協(xié)議

兼職人力資源專員兼職協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人力資源專員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事兼職人力資源專員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任兼職人力資源專員，主要負責招聘、培訓、薪酬福利管理等人力資源相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關工作。二、工作時間1.乙方每周在甲方工作時間為小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。2.乙方在甲方工作時間內(nèi)的休息、休假等權益，按照相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方兼職報酬為元/小時，按實際工作時間計算。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間及方式，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方從事兼職工作，雙方可另行簽訂合同。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人力資源專員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.勞動保障部門的相關規(guī)定5.合同解除或終止的證明文件6.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供勞動力，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供工作條件，屬于違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議。2.兼職：指勞動者在一份勞動關系之外，同時與另一用人單位建立勞動關系，從事相對固定的工作。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。4.保密義務：指勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、機密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間與甲方工作時間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時間，確保乙方能完成工作任務。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方提供具體工作要求和標準，乙方根據(jù)要求進行改進。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應履行保密義務，如有泄露，應承擔相應的違約責任。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.中小