兼職工作解除合同樣本

兼職工作解除合同樣本合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（兼職人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處兼職事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條兼職內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任___________職位，主要職責為：____________________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條兼職時間2.1乙方的兼職時間為：____________________。2.2乙方應按照甲方的要求，提供相應的勞動。第三條勞動報酬3.1乙方兼職期間的報酬為：____________________元/小時。3.2乙方提供勞動后，甲方應及時支付勞動報酬。第四條合同解除4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。第五條保密條款5.1乙方在甲方處兼職期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。甲方（用人單位）：____________________乙方（兼職人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方兼職工作職責說明4.乙方保密協(xié)議5.勞動報酬支付證明6.合同解除證明7.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或遲到、早退、曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。4.甲方違反法律法規(guī)或合同約定，損害乙方權(quán)益。5.雙方未協(xié)商一致即解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.兼職人員：指在用人單位提供部分時間工作的勞動者，同時可能在其他單位全職或兼職工作。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動：及時溝通，明確工作職責，乙方如有困難應提前溝通。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓，發(fā)現(xiàn)泄露及時采取措施。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬：保留證據(jù)，協(xié)商解決，如協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁。4.甲方違反法律法規(guī)或合同約定，損害乙方權(quán)益：保留證據(jù)，協(xié)商解決，如協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁。5.雙方未協(xié)商一致即解除合同：及時溝通，了解解除合同的原因，協(xié)商解決，如協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因需提前解除合同。2.