勞動(dòng)關(guān)系終止承諾書(shū)

勞動(dòng)關(guān)系終止承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，特訂立本承諾書(shū)。一、甲乙雙方確認(rèn)，自本承諾書(shū)簽署之日起，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系正式終止。乙方同意放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或其他類(lèi)似款項(xiàng)的權(quán)利。二、甲乙雙方確認(rèn)，乙方在職期間所簽訂的所有合同、協(xié)議、保密協(xié)議等均隨風(fēng)終止，雙方不再互相追究。三、甲乙雙方承諾，自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，不再就本次終止勞動(dòng)關(guān)系事宜向?qū)Ψ教岢鋈魏涡问降脑V訟、仲裁或其他法律主張。四、甲乙雙方同意，本承諾書(shū)的簽署并不意味著甲方對(duì)乙方過(guò)去在職期間的行為或結(jié)果承擔(dān)任何責(zé)任，乙方也不得對(duì)外聲稱(chēng)甲方對(duì)其有任何形式的虧欠或責(zé)任。五、本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。六、本承諾書(shū)未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.工資條7.加班記錄8.請(qǐng)假記錄9.績(jī)效考核記錄10.培訓(xùn)記錄11.勞動(dòng)合同解除/終止證明12.離職證明13.工資結(jié)算證明14.個(gè)人所得稅繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假、培訓(xùn)等權(quán)益，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)關(guān)系終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。5.公積金：指住房公積金，是國(guó)家和用人單位為解決職工住房問(wèn)題，按月提取并存儲(chǔ)的一種住房保障制度。7.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。8.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)交，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方可以要求乙方履行合同，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。5.勞動(dòng)關(guān)系終止糾紛：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與員工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議