體育健身勞動(dòng)合同樣本

體育健身勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________體育健身勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事體育健身教練工作，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事體育健身教練工作，負(fù)責(zé)向?qū)W員提供專業(yè)的體育健身指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象。二、勞動(dòng)期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。2.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)完成情況享受加班工資。3.乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式說明2.加班工資計(jì)算方法3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密的范圍和定義二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供教練服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。4.雙方未按合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)期限：指雙方約定的合同有效期。2.基本工資：指乙方按照合同約定獲得的固定工資。3.績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班工資：指乙方按照合同約定工作時(shí)間以外工作所獲得的額外工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法具有保密性的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資發(fā)放問題：如乙方對工資發(fā)放有異議，應(yīng)與甲方人力資源部門溝通，如溝通無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.加班工資問題：如乙方認(rèn)為甲方未按合同約定支付加班工資，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.解除和終止合同問題：如雙方對解除和終止合同有爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育健身俱樂部，乙方為體育健