招聘合同簡單版

招聘合同簡單版第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（員工）：[全稱]身份證號碼：[號碼]住址：[詳細地址]鑒于甲方是一家依法成立的法人實體，乙方是一個具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應聘甲方職位的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任[具體職位名稱]，具體職責和要求詳見附件一。1.2乙方應按照甲方的要求，準時到崗，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為[起始日期]至[終止日期]，試用期為合同期限的前[具體天數(shù)]天。2.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，則本合同自動續(xù)簽[具體年限]。三、勞動報酬3.1甲方應按照附件二中的工資結構，向乙方支付工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方制定的相關制度執(zhí)行。四、社會保險與福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體項目見附件三。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定見甲方制定的相關制度。五、保密與知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，具體保密內(nèi)容和期限見附件四。5.2乙方應尊重甲方所有的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.2如乙方因個人原因需要提前解除本合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。6.3本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[具體日期]附件一：職位說明書附件二：工資結構說明附件三：社會保險繳納明細附件四：保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（員工）：[全稱]身份證號碼：[號碼]住址：[詳細地址]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方是一家依法成立的法人實體，乙方是一個具備完全民事行為能力的自然人，丙方為專業(yè)的人力資源服務機構，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應聘甲方職位的相關事宜，以及丙方作為第三方主體在人才推薦、培訓等方面的服務，達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的職責與權益1.1丙方作為甲方的人才推薦機構，應根據(jù)甲方的需求，推薦合適的人才，并對推薦的人才進行初步的篩選和評估。1.2丙方應對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導，以提高乙方的工作能力和績效。1.3丙方應對乙方的個人信息和簡歷等信息進行保密，不得泄露給無關的第三方。1.4丙方應按約定向甲方收取服務費用，并開具合法的發(fā)票。二、乙方的職責與權益2.1乙方應按照甲方的要求，準時到崗，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.2乙方應接受丙方的職業(yè)培訓和指導，并按照丙方的要求提供必要的信息。2.3乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.4乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對丙方的服務過程和結果予以保密，不得泄露給無關的第三方。三、甲方的職責與權益3.1甲方應按照約定支付丙方的服務費用。3.2甲方應對乙方的工作表現(xiàn)進行公正的評價，并對乙方的晉升和薪酬等進行合理的安排。3.3甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動條件、勞動保護、社會保險和福利待遇等。3.4甲方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對丙方的服務過程和結果予以保密，不得泄露給無關的第三方。四、違約及限制條款4.1乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.2乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.3丙方如未按約定提供服務，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。4.4未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何時間、任何地點、以任何方式，直接或間接地與甲方進行競爭。五、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[具體日期]附件一：職位說明書附件二：工資結構說明附件三：社會保險繳納明細附件四：保密協(xié)議第三方主體丙方介入的意義和目的，在于為甲方提供專業(yè)的人才推薦和培訓服務，幫助甲方更好地管理和激勵員工，提高員工的工作效率和績效。同時，丙方的介入也有利于乙方的發(fā)展，因為丙方可以提供更多的職業(yè)機會和培訓機會，幫助乙方提高自身的能力和價值。甲方為主導的目的和意義，在于確保甲方的權益得到充分的保障，同時也有利于乙方和丙方的合法權益的實現(xiàn)。甲方通過本合同，明確了乙方和丙方的職責和權益，同時也明確了違約和限制條款，以保障甲方的權益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（員工）：[全稱]身份證號碼：[號碼]住址：[詳細地址]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方是一家依法成立的法人實體，乙方是一個具備完全民事行為能力的自然人，丙方為專業(yè)的人力資源服務機構，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應聘甲方職位的相關事宜，以及丙方作為第三方主體在人才推薦、培訓等方面的服務，達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的職責與權益1.1丙方作為乙方的人才推薦機構，應根據(jù)乙方的需求，推薦合適的工作崗位，并對推薦的工作崗位進行初步的篩選和評估。1.2丙方應對乙方的個人信息和簡歷等信息進行保密，不得泄露給無關的第三方。1.3丙方應按約定向乙方收取服務費用，并開具合法的發(fā)票。二、乙方的職責與權益2.1乙方應按照甲方的要求，準時到崗，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.2乙方應接受丙方的職業(yè)培訓和指導，并按照丙方的要求提供必要的信息。2.3乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.4乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對丙方的服務過程和結果予以保密，不得泄露給無關的第三方。三、甲方的職責與權益3.1甲方應按照約定向丙方支付服務費用。3.2甲方應對乙方的工作表現(xiàn)進行公正的評價，并對乙方的晉升和薪酬等進行合理的安排。3.3甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動條件、勞動保護、社會保險和福利待遇等。四、違約及限制條款4.1甲方如未按照約定支付丙方的服務費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。4.2甲方如泄露乙方的商業(yè)秘密和技術秘密，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。4.3未經(jīng)乙方同意，甲方不得在任何時間、任何地點、以任何方式，直接或間接地與乙方進行競爭。五、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[具體日期]附件一：職位說明書附件二：工資結構說明附件三：社會保險繳納明細附件四：保密協(xié)議乙方為主導的目的和意義，在于確保乙方的權益得到充分的保障，同時也有利于甲方和丙方的合法權益的實現(xiàn)。乙方通