用工合同模板10篇

甲方：_______________________

乙方：_______________________

簽約地點：____________________

簽約時間：年—月日

用工合同10篇

用工合同篇1

甲方：XXX磚廠

乙方：XXXXXXXX

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、承包方式：

1、甲方將榆陽區(qū)青云鄉(xiāng)宣溝慧民語廠生產(chǎn)任務承包給乙方，甲方無償提供

水、電、泥土、煤等原料和全部機械設備、工作宿舍、灶具、防雨設備（如塑

料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交給乙方使用，且登記造冊丟失后要

照價賠償。

2、乙方必須配備足夠的勞力和技術熟練工。

MODELCONTRACT|用工合同

3、生產(chǎn)期滿后，乙方所使用的工具，必須保證完好無損，丟失的工具和故

意損壞的要照價賠償。

4、甲方在生產(chǎn)前，生產(chǎn)中所需修建、培修、擴建時所需零工由甲方負責。

5、成品轉由甲方出售，一但發(fā)現(xiàn)甲乙各方偷賣沒記量的紅磚后加倍處罰。

6、窯內五批以內焦磚由乙方處理，五批以上由甲方承擔。

二、承包期限

承包期限為一年，即20xx年3月至20xx年12月為止。

三、質量要求

1、乙方必須隨時配合甲方的質量要求，外觀要求平整光滑，嚴禁半磚地縫

磚進入成品堆，合格率保班點在98%以上。產(chǎn)成品轉，甲方每一萬塊玖佰伍拾

圓整付給乙方工資，每無缺掉棱角等現(xiàn)象。

四、產(chǎn)量與計酬塊玖分伍厘，每天必須保持出紅磚伍萬塊以上，人力不足

由乙方承擔，燒工燒不動由甲方承擔。

2、

3、如遇到洪水等不可抗拒的自然災害造成的損失，由甲方負甲方防洪設施、

防雨設備必須符合生產(chǎn)需要，乙方必須積責，人力不足等人為造成的損失由乙

方負責。極主動配合，否則造成的損失由乙方負責。

五、安全生產(chǎn)

全部機器設備由甲方負責維修，乙方必須按照造作規(guī)程進行生產(chǎn)，乙方的

工人可投人身保險，保險費用由甲方負責，發(fā)生工傷事故，三千元以下由乙方

承擔，三千元以上全部由甲方承擔。

六、付款方式

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MODELCONTRACT|用工合同

按每月工資發(fā)放，每月十五日前按成品磚數(shù)量付清乙方工資，完工時五日

內付清全年工資，負責每人每天付乙方誤工費80元。

七、違約責任

甲乙雙方必須嚴格信守合同不得違約，如因一方不履行合同造成的經(jīng)濟損

失，有違約方承擔。如果甲方在中途停產(chǎn)，應給乙方安全年八百萬塊紅磚結算。

發(fā)生糾紛時，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商達不成協(xié)議，田可一方可上法院上訴、

仲裁，上訴造成的經(jīng)濟損失由敗訴方承擔。

八、其他事項

甲方付給乙方修理工工資全年伍萬陸仟圓整，按每月柒仟元付給乙方，甲

乙雙方要互相配合，如有一方不協(xié)作所造成的經(jīng)濟損失，由不配合方負擔。修

重大物件時雙方必須無償協(xié)助工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分，雙

方簽字蓋印后生效。合同期滿，結清賬務后，自行廢除。

備注：以產(chǎn)800萬塊成品轉為基數(shù)，每超50萬塊獎5000元，每超100

萬塊獎壹萬，每少產(chǎn)100萬塊扣5000元，自合同生效之日起押金為壹萬元整。

工人到廠退還押金。工人路費壹萬貳仟元整，工人到廠付陸仟，年底付完。

甲方：

乙方：

XXXX年XX月XX日

用工合同篇2

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

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MODELCONTRACT|用工合同

HR工具-文本范例

勞動合同性質_______________

甲方：名稱______________

乙方:姓名_____________

用工形式___________

鑒證編號___________

編號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法

規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）。勞動合同期限為##年（月），從##

年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個月，至##年#

#月##日止。

第二條基本權利和義務：

甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，

對乙方進行管理；

2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金津貼以及

保險福利和其他政策性補貼；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；

4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合

同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

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3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項：

HR工具-文本范例

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：

第四條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解

除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償

所造成的損失。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

年月日

年月日

合同簽證

（）鑒字第號

簽證部門（蓋章）

用工合同篇3

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXX

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乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同

協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小

時）。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸

送勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂

以下協(xié)議：

一、勞務人員的招錄與變更

（一）勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工

錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙

方掌握招聘情況。

（二）勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、

蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增

（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配

合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》

或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關證件的復印件，

便于辦理用工備案。

（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合

法真實有效之身份證件。

二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。

甲方安排勞務人員的具體工作，協(xié)議期限二年。

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三、勞務合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

四、費用的支付標準

（-）甲方應向乙方支付勞務服務費用。

（二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自

離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申

請該離職人員勞務費用）

（三）勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付

五、乙方的義務和責任

（-）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關

部門的同意。

（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、

法律風險等。

（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務

人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應按照

甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲

方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反

饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙

方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采

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MODELCONTRACT|用工合同

取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信

息。

（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病

或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由

務工人員承擔。

六、甲方的義務和責任

<

（-）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（二）負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

（四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按《工

傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應

由用工單位負責的，由甲方負責。

（五）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、

應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、

管理、督查的義務。

（五）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合

國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商

解決。

七、保密約定

雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保

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密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，

雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（-）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對

方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等

因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)

商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，

協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)

議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九、其他

（-）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，

由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與

本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；

協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方：

乙方：

年月日年月日

用工合同篇4

甲方:

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乙方：

甲方磚廠勞務承包給乙方生產(chǎn)，為了在生產(chǎn)中保證產(chǎn)量、質量達到目的，

特簽訂如下協(xié)議：

1、甲方負責乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應，和紅磚的驗收，只收紅磚按

880—萬紅磚計算，正常情況下，按早上上班時間：零點到八點之間生產(chǎn)，有

多余常地靈活應用，甲乙雙方商量決定。

2、乙方負責：電瓶車的修理費和保養(yǎng)由乙方負責，甲方負責兩臺電機及電

瓶，給乙方電瓶車的正常運轉。

3、安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負百分之三十，工資月

底算帳，每月10號發(fā)放。完成任務在1600萬，多一百萬另加伍千元給乙方。

4、乙方交壓金兩萬元，到廠退還。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同信守。如有違約，支付對

方違約金5萬元。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日：

用工合同篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。

一、協(xié)議期限：

自年月日至年月日，實行此協(xié)議書。

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二、工作內容及紀律：

甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天,

試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前（干

部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。

甲方有權根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲

方的管理和安排。

合作期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的

工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情

節(jié)輕重給予必要的處分。

三、勞動報酬：

本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負

的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現(xiàn)金支付的方法，按月

發(fā)放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。

乙方入職前含一周或一月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個月屬

于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內每月扣發(fā)

基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元

工資。一年以上在原級工資加100元工資。

四、離職：

協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工

資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員

十五天，普通員工七天）后領取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離

職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放。

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MODELCONTRACT|用工合同

簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：

1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十

五天，普通員工七天）后領取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職

手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當月

工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。

3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者，甲方給予勸

退者，當月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。

4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資

將不予發(fā)放。

五、勞動協(xié)議終止的條件：

甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議：

1、如甲方不按照協(xié)議書內規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除

此協(xié)議。

2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。

乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議：

1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

六、違反勞動合作協(xié)議的責任：

本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)

議內容，如有未盡事項或與有關規(guī)定相抵觸時，將根據(jù)具體事項進行商討做出

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MODELCONTRACT|用工合同

相對處理。

協(xié)議期滿，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至

十五天內，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時

員工領取基本工資。

勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式

通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向對方承擔一定違約金

本協(xié)議T分，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

用工合同篇6

甲方全稱法定代表人

注冊地址

乙方姓名性別出生日期

居民身份證號聯(lián)系電話

戶口所在地址郵政編碼

在甲方工作起始時間

簽訂本合同前工作單位

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于

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年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時

間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工

作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成

甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長

工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工

作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬；甲方安排乙方

法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和

甲方規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式支

付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對

工資的其它約定。

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MODELCONTRACT|用工合同

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，

甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和一省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和一省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和—省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

學校用工合同范本

第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制

度、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組

織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根

據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合

同手續(xù)：

（-）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行

的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

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MODELCONTRACT|用工合同

第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，

應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方;

15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以

書面形式通知乙方：

（-）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全

體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告

后，可以解除合同：

（-）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二

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十一條規(guī)定解除本合同：

（-）患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

（四）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的;

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應

予以辦理保險關系轉移、檔案移交等相關手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部

門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處

理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

（-）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞

動關系的，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（-）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的；

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MODELCONTRACT|用工合同

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意

向以書面形式通知乙方。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（-）合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動

關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付

經(jīng)濟補償金：

（-）甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間

工資報酬的；

（二）支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一

年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年

的按一年計算。

（-）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，

由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，經(jīng)

與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作

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MODELCONTRACT|用工合同

年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，

不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方

上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

（-）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安

排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地

最低工資標準。

用工合同篇7

甲方（用人單位）：

乙方（受聘教師）：性別：出生年月：

身份證號：

常住地址：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，

可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

（-）甲方的權利和義務：

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MODELCONTRACT|用工合同

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。月末按時支付乙方元的工資報酬。假期

不付工資。

5、根據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險。

（二）乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

（-）聘用合同確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)

章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)

雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞

動部門仲裁。

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MODELCONTRACT|用工合同

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)T分，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。

甲方：

甲方代表人：

（簽字）乙方：年日（蓋章）（簽字）月

用工合同篇8

編號：_____

甲方（用人單位）：

民辦學校名稱：_________________

民辦學校住所：_________________

法定代表人或負責人：

乙方（勞動者）：________________

姓名：_________________________

性別：_________________________

文化程度：_____________________

戶籍所在地址：_________________

現(xiàn)居住地址：___________________

居民身份證號碼：________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：

就業(yè)登記證號碼：________________

聯(lián)系方式：_____________________

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MODELCONTRACT|用工合同

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等

自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

(-)有固定期限的勞動合同自一年一月一日起至—一年_月―

日止，其中試用期自一年一月一日起至年_月一日止。

(二)無固定期限的'勞動合同自一年一月一日起，其中試用期自一

年一月一日起至—一年一月一日止。

(三)以完成__________工作任務為勞動合同期限，自一年_月一

日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

(-)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和

對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從

甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的

并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，

按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(-)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_________條款,

平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天一小時工作制。

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MODELCONTRACT|用工合同

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午0

每周周一為休息日。

2.甲方實行三班制，安排乙方實行一班運轉工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法

執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依

法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與

身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依

法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

（-）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義

務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工

作的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人

員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供

保護。

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MODELCONTRACT|用工合同

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)

定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠

乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資

不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（-）甲方承諾每月一日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定—條款：

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確

定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為一元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方

的基本工資確定為每月一元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效

工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位

同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內

按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,

合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資

正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為。

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MODELCONTRACT|用工合同

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工

資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

（-）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由

乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲

方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向

勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享

受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，

并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

（-）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定

保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前

征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求

乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

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MODELCONTRACT|用工合同

（四）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況,

具體標準為;

（五）甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

1.;

2.；

（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（-）本合同期滿的；……

十、違反本合同的責任

（-）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同

的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不

能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

（-）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或

者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可

以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動

爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之

日起15日內向人民法院提起訴訟。

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MODELCONTRACT|用工合同

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權

向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

（-）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生

變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過

雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

（五）本合同于一年一月一日生效。

甲方蓋章：__________乙方簽名：

法定代表人簽名：

或委托代理人簽名：―

簽章日期：__________簽名日期：

附：

1.民辦學校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權益的保護問題，也涉及到民

辦學校的辦學行為的規(guī)范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動

法》、《勞動合同法》、《民辦教育促進法》等有關法律法規(guī)的相關規(guī)定。

2.關于工作時間。民辦學校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以

在法律和政策規(guī)定的范圍內約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方

每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至

少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，

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MODELCONTRACT|用工合同

一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健

康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

3.簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據(jù)勞動法和未成年人保護法的規(guī)定,

用人單位不得招用童工，也就是說，勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力

的人。

用工合同篇9

甲方：_______

乙方：身份證號碼：

1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲

方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方

所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（底薪+提成+保險。。。。這個

你自己加）

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、

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MODELCONTRACT|用工合同

勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要

求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管

理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要

的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)

簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體

健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5件可一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按

有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的才安有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)

定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持T分,具有同

等法律效力。

甲方:

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MODELCONTRACT|用工合同

簽訂日期：年月日

乙方:

簽訂日期：年月日

用工合同篇10

XXX（以下簡稱甲方），雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī),

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履

行。

一、合同期限

從年月日起至工作任務完成時止。

二、工作內容

（一）乙方的工作地點在從事工種。

（二）乙方的工作任務是完成加分那個地質鉆探施工工程工作；乙方必須

按質按量完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

1、乙方的工資由以下兩部分組成：出國崗位基礎工資每月+績效工資每年

元?？冃ЧべY根據(jù)實際工作量確定。以上工資含超時工資補貼。

2、如乙方的工作崗位調整，按新崗位對所對應的工資標準執(zhí)行。

四、福利待遇

甲方向乙方免費提供住宿、吃飯、勞動保護用品，并承擔乙方進場、撤場

的車票、住宿費用等相關費用。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方依據(jù)施工企業(yè)特點，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時

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MODELCONTRACT|用工合同

間制度:

(1)、不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位職責要求

零活安排；

(2)、綜合計算工作時間：乙方的工作時間在8個月內綜合計算，但每

天總工作時間平均不超過12小時。

2、在本合同期間，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的

工作時間。

3、甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培

訓以及其他的業(yè)務技術培訓I,實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格

遵

守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理