事業(yè)人員解聘合同模板

事業(yè)人員解聘合同模板合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)；1.2乙方因不符合甲方招聘條件或違反甲方規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同；1.3其他原因：__________。二、解聘時(shí)間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同關(guān)系；2.2乙方同意在解聘通知到達(dá)后，按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如期交還工作證件、辦公設(shè)備等物品；2.3乙方同意在解聘后，繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）不足一年的部分，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方月工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按三倍工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2甲方在乙方辦理完解聘手續(xù)后一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向乙方出具相關(guān)支付憑證。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；4.2乙方在解聘后，有權(quán)向甲方查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，甲方應(yīng)予以配合；4.3乙方在解聘后，如需轉(zhuǎn)移或繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，履行相關(guān)手續(xù)，為乙方提供必要的幫助；5.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間辦理解聘手續(xù)，如期交還工作證件、辦公設(shè)備等物品，繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款；5.3雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，保持良好溝通。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力；7.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未履行合同約定的支付義務(wù)，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時(shí)間辦理解聘手續(xù)：乙方未履行合同約定的交付義務(wù)，構(gòu)成違約。3.乙方未履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款：乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：甲方未履行合同約定的繳納義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲知的用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息予以保密的義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定時(shí)間辦理解聘手續(xù)：甲方可以催告乙方辦理解聘手續(xù)，如有必要，可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.乙方未履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等，如有必要，可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因乙