關于實習勞動合同協(xié)議書

關于實習勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備實習崗位并提供實習條件；乙方愿意接受甲方的實習安排，按照雙方協(xié)商確定的實習內容進行實習，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條實習崗位及內容1.1甲方根據乙方的專業(yè)背景和實習意向，安排乙方在__________部門（崗位）進行實習，實習崗位名稱：__________。1.2乙方應按照甲方的實習計劃和要求，認真履行實習職責，完成實習任務。第二條實習期限2.1本實習勞動合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條實習待遇3.1甲方按照實習協(xié)議的約定，向乙方支付實習期間的生活補貼（或報酬），標準為每月人民幣__________元。3.2乙方在實習期間，由甲方提供必要的辦公條件及培訓機會。3.3乙方在實習期間，應遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定，如發(fā)生違反規(guī)定的行為，甲方有權終止實習協(xié)議。第四條實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。未經甲方允許，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉讓給第三方。4.2乙方在實習期間所形成的知識產權歸屬甲方所有。如有特殊約定，則從其約定。第五條違約責任5.1任何一方違反本實習勞動合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前終止實習，應支付甲方違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1本實習勞動合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本實習勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本實習勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學校出具的實習證明3.甲方提供的實習崗位職責說明4.甲方提供的實習培訓計劃5.甲方提供的實習期間的工作成果證明6.雙方簽字蓋章的實習勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方提前終止實習，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方在實習期間違反甲方的工作紀律和保密規(guī)定，泄露、使用或轉讓甲方工作成果給第三方。3.甲方未按約定支付乙方實習期間的生活補貼（或報酬）。4.甲方未提供乙方必要的辦公條件及培訓機會。5.甲方未按約定處理乙方在實習期間所形成的知識產權。三、法律名詞及解釋：1.實習勞動合同：指甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方為實習生，雙方簽訂的關于實習期間權利義務關系的協(xié)議。2.實習崗位：指甲方根據乙方的專業(yè)背景和實習意向，安排乙方在企事業(yè)單位的具體部門（崗位）進行實習。3.實習期間：指雙方簽訂實習勞動合同后，乙方在甲方實習的期限。4.生活補貼（或報酬）：指甲方支付給乙方在實習期間的生活費用（或工資）。5.實習成果：指乙方在實習期間所完成的工作成果。6.知識產權：指乙方在實習期間所形成的專利、著作權等法律權益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，無法解決。解決辦法：向甲方上級或同事尋求幫助，或參加甲方提供的培訓。2.甲方未按約定支付乙方生活補貼（或報酬）。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方提前終止實習，未支付違約金。解決辦法：甲方可以催告乙方支付違約金，乙方逾期不支付的，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.乙方泄露、使用或轉讓甲方工作成果給第三方。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘實習生。2.乙方為在校大學生，需要尋找實習機會。3.雙方