飯店勞務(wù)合同范本

飯店勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方飯店提供的勞務(wù)內(nèi)容為：__________（具體職務(wù)或工種）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為：__________（年/月），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬為：__________（月工資數(shù)額），按月支付。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，不得拖欠。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等另按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，服從甲方的社會(huì)保險(xiǎn)管理。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議5.保密協(xié)議6.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.加班記錄表8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。6.雙方未按照合同約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或其他組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞務(wù)的人員。3.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供一定期限的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為飯店經(jīng)營(yíng)者，需要招聘廚師、服務(wù)員、清潔工等勞動(dòng)力。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格的廚師、服務(wù)員、清潔工等勞動(dòng)者。3.雙方簽訂勞務(wù)合