新修訂勞動(dòng)合同說明

新修訂勞動(dòng)合同說明第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位安排乙方從事相應(yīng)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.乙方提供的身份證明復(fù)印件。2.甲方提供的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件。4.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位安排乙方從事相應(yīng)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人才推薦、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方的綜合素質(zhì)和工作能力符合甲方的要求。3.丙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)負(fù)有監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)助改進(jìn)的職責(zé)。五、甲方權(quán)益保障1.甲方對(duì)乙方的工作成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。六、乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。3.乙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.乙方提供的身份證明復(fù)印件。2.甲方提供的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.丙方提供的人才推薦報(bào)告復(fù)印件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件。5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。九、第三方主體介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入勞動(dòng)合同，有助于甲方更好地選拔和培養(yǎng)人才，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)助改進(jìn)乙方的工作表現(xiàn)，有助于甲方提高管理效率和產(chǎn)品質(zhì)量。3.丙方的介入，使甲方在勞動(dòng)合同中能夠更加明確地界定乙方的職責(zé)和權(quán)益，降低勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司的經(jīng)營需要。2.甲方作為合同主體，有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.甲方為主導(dǎo)本勞動(dòng)合同，有助于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)使公司能夠更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動(dòng)者）：__________甲方（用人單位）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的錄用崗位安排從事相應(yīng)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保甲方提供的崗位和工作條件符合乙方的合法權(quán)益。3.丙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作滿意度負(fù)有監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)助改進(jìn)的職責(zé)。五、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求。2.乙方有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利等福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知甲方。六、甲方的違約及限制條款1.甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方充分溝通，并聽取丙方的意見。3.甲方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.乙方提供的身份證明復(fù)印件。2.甲方提供的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.丙方提供的職業(yè)規(guī)劃報(bào)告復(fù)印件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件。5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。九、乙方為主導(dǎo)的意義和目的1.乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)主導(dǎo)勞動(dòng)合同的內(nèi)容，以確保自身權(quán)益得到充分保障。2.乙方為主導(dǎo)本勞動(dòng)合同，有助于提升自身在勞動(dòng)關(guān)系中的地位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值。3.乙方為主導(dǎo)，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方的合作與發(fā)展。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.弱化甲方為主導(dǎo)，有助于避免甲方濫用優(yōu)勢地