2024版勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同書協(xié)議書

編號(hào)：__________2024版勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同書協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同書協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1勞務(wù)派遣公司的定義1.2勞動(dòng)合同的性質(zhì)和適用范圍1.3合同的簽訂和生效第二章：雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.3派遣崗位和職責(zé)第三章：合同期限3.1合同期限的種類3.2試用期規(guī)定3.3續(xù)簽合同的規(guī)定第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式和時(shí)間4.3獎(jiǎng)金和福利第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資支付第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇的享受6.3醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施的實(shí)施7.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)7.3勞動(dòng)條件改善第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2仲裁申請(qǐng)和程序9.3訴訟途徑和法院管轄第十章：違約責(zé)任10.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)挠?jì)算和支付第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3商業(yè)秘密保護(hù)第十二章：合同的終止和解除12.1合同終止的條件和程序12.2解除合同的原因和程序12.3解除合同后的權(quán)利和義務(wù)第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：工資條第十四章：其他14.1合同的解釋和修改14.2合同的簽訂日期和地點(diǎn)14.3合同的有效期合同編號(hào)：2024001第一章：總則1.1勞務(wù)派遣公司的定義：本合同所稱勞務(wù)派遣公司是指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，依法成立并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3合同的簽訂和生效：本合同由甲乙雙方協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二章：雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利和義務(wù)：2.1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供派遣崗位，并保障乙方的合法權(quán)益。2.1.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.1.3甲方應(yīng)當(dāng)提供乙方的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全和健康。2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)：2.2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，前往丙方工作，并遵守丙方的規(guī)章制度。2.2.2乙方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)，不得損害甲方和丙方的利益。2.3派遣崗位和職責(zé)：2.3.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供派遣崗位，并明確乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。2.3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在派遣崗位上履行工作職責(zé)，不得擅自離崗。第三章：合同期限3.1合同期限的種類：本合同的期限分為固定期限和無固定期限兩種。3.2試用期規(guī)定：乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。3.3續(xù)簽合同的規(guī)定：本合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供勞務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資體系確定，并根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定適時(shí)調(diào)整。4.2工資支付方式和時(shí)間：甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的第二個(gè)工作日。4.3獎(jiǎng)金和福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金和福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方的工作時(shí)間按照丙方的規(guī)章制度執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定：乙方按照丙方的規(guī)章制度享受休息休假，甲方應(yīng)確保乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3加班工資支付：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付，甲方應(yīng)確保乙方的加班工資支付符合法律規(guī)定。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇的享受：乙方按照甲方的規(guī)定享受福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面的待遇。6.3醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，確保乙方在發(fā)生疾病或意外傷害時(shí)得到相應(yīng)的保障和補(bǔ)償。第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序：8.1.1在合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。8.1.2合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2合同解除的條件和程序：8.2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對(duì)方。8.2.2合同解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：8.3.1甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式：9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁申請(qǐng)和程序：9.2.1申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。9.2.2仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.3訴訟途徑和法院管轄：9.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。第十章：違約責(zé)任10.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任：10.1.1甲方未按照合同約定提供工作崗位，或者未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2甲方未按照合同約定提供安全保障，導(dǎo)致乙方受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：10.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者違反丙方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。10.2.2乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方或者丙方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約賠償?shù)挠?jì)算和支付：10.3.1違約金的計(jì)算和支付按照甲乙雙方的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3.2賠償金額的計(jì)算和支付按照實(shí)際損失和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議：11.1.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。11.1.2違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。11.2.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造，如甲方未給予獎(jiǎng)勵(lì)或者報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付。11.3商業(yè)秘密保護(hù)：11.3.1乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。11.3.2違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章：合同的終止和解除12.1合同終止的條件和程序：12.1.1本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。12.1.2提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2解除合同后的權(quán)利和義務(wù)：12.2.1合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。12.2.2合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：工資條第十四章：其他14.1合同的解釋和修改：14.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。14.1.2本合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。1.2甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和甲方的工作要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。1.3甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方提出合理化建議和反饋：乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議和反饋，以改善工作條件和提高工作效率。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議和反饋，并及時(shí)回復(fù)乙方。2.2乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，制定個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3乙方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，不得違反甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)和義務(wù)：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保合同的履行和雙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方約定和實(shí)際情況確定。3.3第三方中介的違約責(zé)任：第三方中介未按照約定履行協(xié)調(diào)和保障職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：派遣崗位說明書3.附件三：工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或者未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利的。2.甲方未按照合同約定提供安全保障，導(dǎo)致乙方受到人身傷害的。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者違反丙方規(guī)章制度的。4.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方或者丙方造成損失的。5.違約金的計(jì)算和支付按照甲乙雙方的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.賠償金額的計(jì)算和支付按照實(shí)際損失和甲乙雙方的約定執(zhí)行。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣公司：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，依法成立并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至其他單位工作的情況。3.違約金：違約方按照甲乙雙方的約定支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合