自律會內(nèi)部的規(guī)章制度范本（3篇）

第8頁共8頁自律會內(nèi)部的規(guī)章制度范本第一章總則第一條為維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序，保障同學身心健康，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)學校、學院的各項規(guī)章制度，制定本規(guī)定。第二條自律部歸屬____學科技學院宿舍管理委員會第二條本規(guī)定用于____學科技學院學生宿管會自律部管理。第三條成為宿管會自律部秩序維護部的部員后，就必須遵守《自律部規(guī)章制度》第二章部員第一條凡具有我院正式學籍，有志于安全保衛(wèi)工作，承認并守本部規(guī)章制度，自愿參加本部工作，經(jīng)我部考核合格，即可成為正式部員。新部員個人資料由自律部報院學生工作部備案。部員發(fā)放統(tǒng)一標牌。第二條部員應具備下列條件：1、遵紀守法、有良好的道德品質(zhì)和高度的工作熱情及責任感，有吃苦耐勞和樂于奉獻的精神。2、熱心為全院師生、本部服務；同學之間相互團結(jié)、學習、尊重、監(jiān)督。3、有較好的身體素質(zhì)。4、有一定的交際能力和體育特長或?qū)懽鞯?。勝任本部所分配的各項任務?、嚴于律己，樹立自身院內(nèi)、院外的形象。第三條部員的權(quán)利：1、在本部內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2、對本部領(lǐng)導機構(gòu)成員有監(jiān)督權(quán)，對部內(nèi)工作有提出建議和意見的權(quán)利。3、對院內(nèi)的各種活動有出席權(quán)利。第四條部員的義務。1、有遵守本部章程及決議、積極參加本部會議及各項活動的義務。2、有支持配合本部工作、維護本部威望與聲譽的義務。3、有及時、按要求完成本部布置的任務的義務。4、有及時向?qū)W生工作部、保衛(wèi)科反映學院不安全因素的義務。第五條部員有下列情況之一者即被取消部員資格：1、違____法律法規(guī)，在院內(nèi)外造成不良影響者。2、觸犯學院規(guī)章制度、受學院行政處分者。3、無故不履行本部義務和不參加本部工作三次以上（含三次）者。4、無故曠值____次、遲到____次者;5、造成部里嚴重的聲譽損壞經(jīng)常委會討論投票過半數(shù)者;6、各領(lǐng)導干部無故曠會____次者，取消其職務；部員無故曠會____次者取消其部員資格。7、不服從領(lǐng)導，一意孤行者。第六條其它1、部員每學期期末做工作總結(jié)，并以書面形式交自律部備案。3、本部實行聘用制。聘用期滿對其表現(xiàn)好的部員可繼續(xù)聘任。4、部員畢業(yè)作自動退出處理，凡要求退部的部員均需寫出申請書，并經(jīng)常務會審核批準后，方可離部。第二章____機構(gòu)第七條本部____機構(gòu)由常委會、秘書處、秩序維護隊三部分組成。第八條本部負責人由部長、副部長、秘書長、秩序維護隊隊長組成。實行部長負責制。第九條本部部長、副部長、秘書長、秩序維護隊隊長組成常委會，是本部的最高權(quán)力機關(guān)，其職權(quán)是：1、____和批準各項工作計劃和工作報告。2、討論和決定本部的工作方針、任務及有關(guān)重要事項。3、討論和決定本部部員的辭職、辭退事項。第三章部門及崗位職責部長職責：1、負責召開本部的全體部員會議，傳達學院的各項方針政策，研究和布置本部的工作。2、做好本部的人事任免工作，負責審批各項的經(jīng)費開支。3、負責做好下情上達和上情下達的工作，經(jīng)常向主管領(lǐng)導反映情況，匯報工作和請示工作，并及時向下屬布置工作。4、負責____起草本部年度工作計劃和總結(jié)，并對工作執(zhí)行的情況進行監(jiān)督和檢查。副部長職責：1、指導和監(jiān)督下屬部門的工作。2、協(xié)助部長做好各項工作，部長因故不在職時，代理部長主持工作。3、加強對下屬人員的培訓，調(diào)動他們的工作積極性。4、負責重要文件的起草工作。如。申請書，向領(lǐng)導請示等。5、負責對下屬部門負責人的選拔工作。秘書處職責：1、管理本部的活動經(jīng)費，制定各項活動經(jīng)費預算。2、管理好本部的財物，統(tǒng)一購置好活動所需工作用品及其它物品。3、負責會議通知、會議主持，做好會議準備工作，負責全體部員考勤資料的登記及管理。4、管理本部檔案，負責各部員的考勤。5、做好會議的記錄，負責安排值班和開展內(nèi)務工作。6、負責起草本部相關(guān)文稿。7、對各總值的工作進行監(jiān)督，定期向部長匯報工作。秩序維護隊職責：1、護校隊成員都要熱情關(guān)心學校管理，自覺維護校園秩序，保護師生人身安全和學校財產(chǎn)，敢于同擾亂學校教學秩序的人和事做斗爭。2、協(xié)同學校門衛(wèi)管理校園周邊環(huán)境，防止社會閑散人員進入校園，防止不法分子侵入學校破壞搗亂。3、嚴禁學生攜帶管制刀具、危害____，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。及時制止校園周圍及校園內(nèi)學生之間的打架斗歐事件及破壞校產(chǎn)事件，并將有關(guān)當事人移交學院處理。4、遇有學生在校園內(nèi)搞不安全，不健康活動的要及時制止。6、自覺履行職責，按時到崗，辦好交接手續(xù)，并填好值班記錄表。7、按時參加每星期的例會，匯報上星期工作。8、值班時發(fā)生大小事情需詳細記錄。9、將當班工作做總結(jié)，寫入工作簿。各部要嚴格把握工作職責，相互監(jiān)督、促進，對各部門的建議或意見，需以正常渠道提出，不得有越權(quán)行為，否則視其情節(jié)輕重者由常委會議討論給予嚴肅處理。第四章值班制度第十一條部員值班時間早上9：00—12：00（周末）下午2：30—5：00（周末）晚上7：30—11：00（每天）其他值班時間根據(jù)部員的課程安排制定第十二條值班期間不允許睡覺、吃東西、大聲叫喊、聚眾聊天、打鬧等做與本職無關(guān)的事情。第十三條值班期間站有站姿，坐有坐相。要保持良好的形象。第十四條值班人員在巡邏工作中，若發(fā)現(xiàn)給學院帶來危害及違反學院規(guī)定的行為發(fā)生，應及時匯報給總值，視情節(jié)大小妥善處理。事態(tài)嚴重的應及時上報學生工作部、保衛(wèi)科處理。第十五條工作中若有急事，需短時間離開的，必須得到本部負責人的批準方可離開，擅自離開者視為早退。第十六條工作中注意工作方法，態(tài)度和藹。不與院內(nèi)外人員發(fā)生沖突，要以理服人。第十七條因故不能值班的部員需提前半天向當班總值書面請假，經(jīng)同意后自行找部員代班，事后及時銷假，其他人員不得擅自批假。因急事未能書面請假的事后補假條，代班部員沒有按時到崗值班，視請假部員曠值。因故不能值班的總值需提前半天向部長書面請假，經(jīng)同意后自行找總值代班。第五章經(jīng)費使用制度第十八條本部經(jīng)費____1、自籌經(jīng)費2、外聯(lián)拉贊助3、學院撥款4、各類活動所獲得經(jīng)費第十九條經(jīng)費使用審批制度：1、使用經(jīng)費____元以下，可有秘書處審批。2、使用經(jīng)費____元以上____元以下的由部長審批。3、使用經(jīng)費____元以上____元以下的由常委會議討論決定，并由部長親自審批。4、使用經(jīng)費____元以上的需請示院主管領(lǐng)導審批。第二十條所有經(jīng)費必須來源合法化，支出透明化，所有經(jīng)費開示統(tǒng)一____方可進行報銷，報銷金額最高為所申請資金，超出部分不予以報銷，自行負責。第二十一條附注1、本章程最終解釋權(quán)歸____學科技學院宿舍管理委員會自律部。2、本章程從即日起執(zhí)行。3、附件。秩序維護隊工作條例。附件第一條工作人員要求1、操行要好，嚴格要求自我有較強的自我約束力，能自覺遵守學院的各項規(guī)章制度。2、要在工作中不斷思索，大膽創(chuàng)新。3、工作時態(tài)度要好，大膽管理，以理服人。4、堅持“公平、公正、公開”，服從管理統(tǒng)一調(diào)動，工作中不搞小____、個人主義，不鬧個人情緒。有問題及時反映。5、值班時必須統(tǒng)一佩戴部牌。6、要堅持原則，敢于管理，注意學會保護自己。第二條考核方法：1、不得遲到早退，無故缺席，凡遲到早退、無故缺席者按有關(guān)規(guī)定處理。2、工作中態(tài)度要嚴格認真，不徇私舞弊，不濫用職權(quán)，大膽管理。3、由于工作態(tài)度馬虎、包庇縱容造成一定影響者視情節(jié)輕重予以警告、辭退等處罰。4、在工作中表現(xiàn)突出，無遲到早退、無故缺席，認真負責者給予一定的獎勵，對獲得各項獎勵（包括國家級、省級、校級、院級）者給予獎勵。5、本部實行量化管理符合條件者授予“工作積極分子”榮譽稱號。自律會內(nèi)部的規(guī)章制度范本（二）（一）崗位職責1大學生自律委員會是在校學生自我管理，自我約束，自我教育，自我服務的學生自治____，在學工部指導下開展工作，配合文明宿舍創(chuàng)建辦公室做好文明宿舍創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧，文明，衛(wèi)生的宿舍環(huán)境做好自己的本職工作2、自律委員會由一次換屆、選舉產(chǎn)生，設(shè)主席、副主席、各部部長，衛(wèi)生督察男部，衛(wèi)生督察女部、公室室、外聯(lián)部、活動策劃部主持日常工作，____學習、文體、社會實踐等豐富多彩的活動，提高學生政治覺悟和道德水平，提高學生的文明素養(yǎng)，增強____觀念、勞動觀念;增進身心健康，提高自我教育自我管理的能力。部門職責1、衛(wèi)生督察部（男、女）負責日常宿舍衛(wèi)生檢查督導工作，并對各院（系）上報優(yōu)秀宿舍進行每月一次驗收，并對驗收結(jié)果以反饋表形式反饋到各院系，督促各院系進行整改，目的在學工部的指導下推進建立由院系到個人的文明衛(wèi)生創(chuàng)建機制。2、活動策劃部負責策劃____以文明宿舍創(chuàng)建為題材的文體、學習和實踐工作。以及以宿舍衛(wèi)生文明為內(nèi)容的多彩的娛樂活動，旨在做好文明宿舍的創(chuàng)建宣傳工作。3、外聯(lián)部負責通過和外部企業(yè)的溝通、洽談為自律委員會開展的活動拉取資金支持，該部旨在保證自律委員會的各種活動順利進行。4、文明督導部負責校風校紀的維護，及時對學生發(fā)生的有違校風校紀的行為進行相關(guān)部門上報工作，協(xié)助相關(guān)部門妥善解決，旨在維護學校良好地校風校紀。5、辦公室負責向各部門傳達指導老師意見，做好自律委員會的協(xié)調(diào)工作以及檔案管理工作，并對每一次會議安排及時通知，做好會議記錄，在每一次活動中負責統(tǒng)籌安排各部工作，并做好活動記錄，旨在維系自律委員會的整體機制，做好協(xié)調(diào)工作。主席職責1、主持大學生自律委員會全面工作。在充分學習校黨委、學生處工作的指示精神，廣泛征求同學意見的基礎(chǔ)上，制定每學期的工作計劃，并督促大學生自律委員會各職能部門落實好各項工作。2、認真、及時傳達校有關(guān)部門的指示精神，及時向上級匯報學生自我管理的工作情況。3、負責召集大學生自律委員會全體委員會議、各學院自律委員會會議，總結(jié)、通報大學生自律委員會工作并研究布置下一步工作。4、掌握學生干部的思想工作情況，抓好大學生自律委員會班子建設(shè)，搞好內(nèi)部團結(jié)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方面支持。5、總結(jié)和評價各部責人的工作表現(xiàn)，提名任免各部責人。6、主持大學生自律委員會自我管理方面的理論研究工作。7、抓好各部部員新老更替工作。8、關(guān)心自律委員會成員的思想情況、學習工作情況和生活情況，了解他們的意見和想法，幫助解決實際困難，并督促各隊做好隊員的各項工作。副主席職責：1、責所分管工作，抓好隊伍建設(shè)。2、主席不在時，代行其職責。3、定期考核所分管部門工作。4、主持所分管部門的自律工作的理論研究。5、完成學工部、文明創(chuàng)建辦公室所分配的其他任務。（二）獎懲制度1、獎勵制度（1）自律委員會優(yōu)秀部長（包括主席團）的評選由主席團和各部部長根據(jù)本階段工作成績，本著公平、公正、公開的原則下投票選出。（2）自律委員會各部干事評優(yōu)工作由各部部長跟干事共同負責；評優(yōu)過程要講求民主，根據(jù)工作成績跟自律委員會內(nèi)部綜合素質(zhì)考核。（3）成員對自律委員會存在的問題提出合理性的建議，一經(jīng)采納，將予以表彰并記入自律會內(nèi)部綜合素質(zhì)考核中。（4）自律委員____有成員必須嚴格遵守校規(guī)校紀和自律委員會內(nèi)部章程制度。（5）對圓滿完成工作計劃，富有創(chuàng)造性開展工作的負責人，由文明創(chuàng)建辦公室予以獎勵，并計入內(nèi)部考核檔案。（6）開會按時到達，工作積極認真、負責；有團隊精神、服從____，身體力行的做好本職工作的干事以及干部由辦公室計入自律委員會內(nèi)部考核檔案。2、懲罰制度（1）工作作風懶散、不負責任、違反校規(guī)或有關(guān)工作制度的成員，會在自律委員會內(nèi)部通報批評；屢教不改者，部長予以罷免、干事予以開除，并在公示欄公示。（2）無故不參加會議及活動，或請假未獲批準而擅自缺席者，在自律委員會內(nèi)部通報批評；無故缺席一次者，取消優(yōu)秀干事（干部）的評選資格；每學期無故缺席多次者，部長予以罷免、干事予以開除，并在公示欄公示。（3）對徇私舞弊、通過不正當手段獲取利益者，部長予以罷免、干事予以開除，并在公示欄公示。（4）私自改動檢查結(jié)果者，在自律委員會內(nèi)部通報批評；累計兩次者，部長予以罷免、干事予以開除，并在公示欄公示。（5）因特殊情況需退出自律委員會者，應在退職前一個月向自律委員會負責老師、主席團及部長提出____字書面請辭，經(jīng)輔導員、主席團及部長同意并做好人員交接工作后方可退任。（三）會議制度（1）自律委員會全體成員大會每學期至少召開三次，即開學學期工作安排會議，期中工作交流會議，期末學期工作總結(jié)會議。（2）部長例會，由各部部長及主席團成員參加，每周召開一次。（3）各部每月要進行至少一次工作總結(jié)，對本月工作中存在的問題進行總結(jié)和整改，并根據(jù)主席團的要求制定下個月的工作計劃。（4）會議紀律：提前三天通知參加會議人員，詳細告知會議時間及其地點。議會者按時出席會議，要求提前十分鐘進入會場。保持會場秩序，保證會場的絕對安靜。議會者開會前將自己的手機全部設(shè)置為震動，禁止會議期間撥打或接聽電話；禁止會議期間交頭接耳；嚴禁在會場內(nèi)大聲喧嘩，吃零食；禁止會議期間在會場內(nèi)來回走動，進出會場。（5）會議記錄。每次開會都要有專門的負責人寫會議紀錄，記錄要詳細，筆跡工整，由辦公室保存。（四）辦公室制度（1）任何人不得隨便借出辦公室物品，如果其他部門或其他____借用，必須經(jīng)過自律委員會主席同意，并在辦公室留有記錄。（2）每個月進行辦公室物品的整理，若無正常理由而造成物品流失者，由所借部門負責賠償。（3）成員內(nèi)部審核檔案由辦公室統(tǒng)一管理，由專人負責，不得隨意涂改，每月進行一次歸檔。（5）辦公室要提前安排會議的時間地點，及時下達通知。（6）檢查結(jié)果的打印工作由辦公室負責，不能出現(xiàn)錯誤的信息（如班級、姓名、宿舍），如若有不清楚的信息，一定要及時核對，確保信息的準確性和時效性。（7）各部____活動所需要的宣傳工作，由辦公室負責，及時的按照各部的要求做好海報。（五）成員禮儀（1）自律委員____有成員要態(tài)度端正、目標明確，有良好的言行舉止。（2）尊重老師。無論何種場合，見到老師應該主動問好，態(tài)度自然大方；遇到老師對自己有所請托時不要借故推脫，確實有事不便幫忙的應該向老師說明原委。（3）進老師辦公室應該先敲門，征得同意后再進入。在辦公室內(nèi)不高聲喧嘩，不東張西望，不隨意走動，不亂動辦公室的物品；遇到老師在處理其他事物時，要耐心等候，不應流露出急躁、厭煩的情緒；與老師交談時，要注意禮節(jié)禮貌，辦完事情后要向老師道謝，出門后隨手關(guān)門。（4）衣著整齊，舉止文雅，不勾肩搭背，自覺維護校園環(huán)境衛(wèi)生。（5）講究文明禮貌，不說污言穢語，遇到同學求助，應熱情、主動的幫助他們解決各種問題。（6）自覺維護正常的教學秩序和學習環(huán)境。（7）愛護校園內(nèi)的各種公共設(shè)施，不得損壞。（8）發(fā)現(xiàn)壞人壞事，要敢于和善于作斗爭；遇到打架斗毆的事情要立即與保衛(wèi)處聯(lián)系。（9）上自習要保持肅靜，不大聲喧嘩，不大聲翻書；撿到別人遺失物品，應主動交還失主，或盡快與有關(guān)部門取得聯(lián)系。（10）問候他人時應該和藹可親，面帶微笑，姿態(tài)應當自然大方。自律會內(nèi)部的規(guī)章制度范本（三）第一章總章第一條____英才學院商學院自律委員會（以下簡稱“自律會”）成立于____年____月，自律會是接受商學院____工作指導，在基層團委書記直接領(lǐng)導下的，依照國家法律法規(guī)、學院有關(guān)規(guī)章制度____，以實現(xiàn)學生“自我教育，自我管理，自我服務”為目標而開展工作的學生____，是學院學院領(lǐng)導聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。第二條自律會的宗旨是倡導“自律，自立，自強”，實踐“自我教育，自我管理，自我服務”。第三條自律會的基本任務1、學習宣傳教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《普通高等學校學生行為準則》和《____英才學院學生管理規(guī)章制度匯編》等學生管理制度，引導和督促廣大同學嚴格遵守學院各項規(guī)章制度，增強我院學生的紀律意識，輔助我院德育建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)。2、發(fā)揮聯(lián)系學院各部門和廣大同學的橋梁作用，及時提供信息服務，反映同學的意見和要求，推動校園德育工作建設(shè)。3、倡導和____廣大同學“自我教育，自我管理，自我服務”，創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境。4、配合學院____搞好商學院輔導員的考核工作，針對學生到課率、教室衛(wèi)生、公寓衛(wèi)生、學生滯留情況、學生夜不歸宿情況等各項指標，對輔導員進行考核。5、維護學院公共場所、生活區(qū)、教學區(qū)的秩序和文明形象建設(shè)，對各種不文明行為予以監(jiān)察，營造良好的學習氛圍和文明環(huán)境。6、配合學院進行創(chuàng)建先進班____、文明宿舍等工作，認真宣傳和落實學校頒發(fā)的相關(guān)規(guī)章。第二章____機構(gòu)第四條自律會成員必須是具有較高的思想政治素質(zhì)，學習成績良好，辦事公道，作風正派，積極奉獻，嚴于律已，具有良好____協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)優(yōu)良的學生。第五條自律會設(shè)主任一名，副主任二名;下設(shè)秘書部、考核部、紀檢部、生活部；各部設(shè)部長一名，副部長兩名。第六條加入自律會均由本人申請、部門面試、主任推薦、基層團委書記審核而最終確定。第三章權(quán)利、義務和職責第七條全體成員享有以下權(quán)利，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；有對本會重要工作和決議進行監(jiān)督，評議和表決的權(quán)利；有參與本會各項活動的權(quán)利。第八條全體成員有自覺遵守和執(zhí)行本會的決議的義務，及時反饋交流有益于本會工作的信息，積極參與本會____的各項活動，認真完成本會交給的各項工作任務，按時參加各部長進行的部門例會或常委團召開的例會，隨時糾察違紀行為，妥善保管自律會的章程、工作證及袖標，維護本會及其他會員的正當權(quán)益的義務等。第九條全體成員職責1、學習、宣傳、協(xié)助落實有關(guān)學生規(guī)章制度；2、引導、督促和檢查同學嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，維護校園穩(wěn)定與秩序；3、溝通學生工作部門與同學的聯(lián)系，及時提供信息服務，為提高商學院學生工作的管理效能和服務質(zhì)量獻計獻策；4、依照學生工作部門的工作部署，認真完成各項任務；5、對創(chuàng)建文明學校活動中的學生工作熱點，難點問題進行專題探討和調(diào)研，為建設(shè)良好的校風和文明學校服務；6、協(xié)助____調(diào)查學生的違紀行為，并向院領(lǐng)導提出參考處理意見；7、嚴格要求自己，樂于奉獻，努力塑造和展示當代大學生和本____的良好形象。第四章工作規(guī)程第十條自律會實行____領(lǐng)導下的分工負責制。第十一條各部工作職責由自律會主任、副主任____研究后確定。第十二條全體成員每學期考核一次，依照《____英才學院學生干部管理辦法》進行，具體考核制度由考核部實施。第十三條自律會實行工作會議制度和建立主要干部任期目標責任考核制度，操作辦法在基層團委書記指導下由自律會全體大會會議制定。第五章部門職能第十四條各部在相互監(jiān)督、相互配合的前提下進行工作，切實維護廣大同學的切身利益。1、主任職責（1）主持自律會全面工作，對自律會的全面建設(shè)負責，并主持召開例會，討論制定自律會工作計劃，布置各項工作。（2）自律會主任對自律會負責，接受自律會成員及全校學生的監(jiān)督。（3）指導、幫助、檢查、督促自律會各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。（4）帶領(lǐng)自律會全體成員積極主動的完成擔負的各項工作及院領(lǐng)導交給的臨時性工作。2、副主任職責（1）協(xié)助主任做好各項工作，并對自律會負責。（2）主任不在時，代行主任職責。（3）分工明確直接抓好主管部門的各項工作，積極主動的配合主任工作。（4）向主任和自律會匯報自己的工作，完成主任交給的各項工作任務。3、秘書部職責協(xié)助自律會常委團搞好自律會內(nèi)部常規(guī)管理工作，負責自律會內(nèi)部制度的制定和落實，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門工作，負責各項檢查工作的整理工作，對各部例會進行記錄，做好辦公室值班工作，并負責財務、物品及文件檔案的管理工作。4、考核部職責配合院領(lǐng)導做好對全院學生的綜合測評，每月底做好對各輔導員的考核工作，對自律____有成員進行考核；跟蹤調(diào)查廣大學生的思想動態(tài)，及時把握同學們的思想脈絡，并緊緊圍繞學校中心工作，為推動學院發(fā)展和學生成長提供有益的信息服務。5、紀檢部職責紀檢部的主要職責是協(xié)助學校加強對學生日常紀律管理。嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，加強學生紀律管理，如：晚自習紀律、課間紀律、學生到課率等。對學生的日常不良習慣如：吸煙、酗酒、打架斗毆等進行制止并協(xié)助改正。對違犯者給予說服教育，屢次不改者給予通報，違犯法律條例的應即時報警或報相關(guān)職能部門。在院內(nèi)舉辦的各種大型活動中擔負起維持秩序的任務，保證各項活動順利開展進行，出現(xiàn)問題及時與院領(lǐng)導及其他部門聯(lián)系。加強學生宿舍管理，配合生活部及樓棟管理員解決夜不歸宿等問題，加強寢室文明宣傳和教育，杜絕打架、大聲喧嘩、火災等事故的發(fā)生。違犯者給予通報。密切配合學校老師及其它各部、社團工作，使教學井然有序。6、生活部。全面掌握學生平時的生活情況，倡導文明健康的生活作風，維護學校的日常生活規(guī)律；不定期對全院各宿舍衛(wèi)生進行檢查、評比；不定期進行各宿舍文明抽查，及時發(fā)現(xiàn)學生生活中的不安全因素，與輔導員協(xié)商解決；負責各項宿舍管理制度的宣傳和學習，以學生宿舍管理條例實施細則為依據(jù)，每周定期、不定期地檢查宿舍違規(guī)情況，并及時通報；開展“大學生宿舍文化節(jié)”等活動，為自律會各項活動提供后勤保障。第六章例會制度第十五條如須召開全體干事大會或者緊急會議，則由秘書部通知各人員、時間、地點等具體情況。第十六條自律會全會由自律會主任、副主任主持，具體工作由各部部長分配執(zhí)行。第十七條例會必須提高效率和保持嚴肅性，不得在開會期間說和做與會議無關(guān)的事情，不得隨意走動，手機應當關(guān)機或調(diào)至震動，違者點名批評、警告；常委會的其他要求與本制度具同等效力。第十八條要有____性和紀律性，有較強的時間觀念，每次例會都準時參加，干事不得無故缺席、遲到或者早退，如有特殊情況必須事先向有關(guān)部長請假。例會遲到者須在會上公開向____檢討，并說明遲到原因。第十九條例會總結(jié)上周工作情況，安排下周工作計劃，聽取干事對本周工作出現(xiàn)的問題意見及建議，商量討論解決問題的方案。第二十條與會人員必須帶筆記本，做好相關(guān)的會議記錄；會前做好發(fā)言準備，會上認真傾聽他人發(fā)言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見，有異議必須在會上提出。第二十一條各部每周都有固定的例會，沒有特殊情況，不得更改例會時間及地點。秘書部做好各部跟會工作，做好各部的會議記錄；考核部對會議出勤率進行考核。第七章工作制度第二十二條自律會干部要以身作則，敢于開展批評與自我批評。第二十三條嚴格時間觀念，開會、值班和執(zhí)勤要準時到達，有事提前向部長請假，不得事后補假，除特殊情況外。因特殊情況不能參加工作者應事先以口頭或書面形式向有關(guān)負責人請假。第二十四條學習認真，做到學習和工作兩不誤。第二十六條工作過程中做到舉止文明，不得詆毀自律會的形象，不得有損自律會聲譽、形象的言行，不得嬉笑打鬧。第八章值班制度第二十七條值班人員由自律會秘書部和考核部擔任。第二十八條值班人員在值班期間必須衣著整潔，必須佩帶工作證，值班時間比正常工作時間早十分鐘。第二十九條值班人員的值班當天工作內(nèi)容為。整理各項檢查記錄，收取信函，整理辦公室內(nèi)務，借出及接收歸還本會辦公室物品，接待來訪人員以及其他日常事務。第三十條做好辦公室文檔整理工作，當天所查滯留夜不歸宿，衛(wèi)生，到課率，如無特殊原因，必須當天謄寫、找導員核實、存檔。謄寫時要求字跡清晰，日期明確，以便日后查用。謄寫后的草表，在其反面標明”已謄寫”字樣。第三十一條對待來訪人員應持主動、熱情的態(tài)度，與人交流使用普通話，要以服務廣大同學為宗旨，做到文明禮貌。在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當場解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應作記錄并盡快匯報值班負責人。第三十二條當天值班結(jié)束時，值班人員須在簽到本上簽到，填寫值班日志，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向值班負責人報告。第三十三條值班人員應按時值班，不得遲到、早退，不得擅自離開崗位，若有事在簽到薄上注明，否則以缺勤處理。值班人員有事未能按時值班，須請他人（內(nèi)部會員）代班，并書面請假，經(jīng)當天帶班負責人同意后方有效；若臨時找不到人替班，須向主任請假經(jīng)同意后方有效。第三