2024版公司研發(fā)員工勞動(dòng)合同書(shū)書(shū)

編號(hào)：__________2024版公司研發(fā)員工勞動(dòng)合同書(shū)書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版公司研發(fā)員工勞動(dòng)合同書(shū)書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.4固定期限勞動(dòng)合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2崗位調(diào)整3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動(dòng)保護(hù)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金4.3津貼和補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3商業(yè)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)期間待遇6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3專利和成果轉(zhuǎn)化第八章：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2協(xié)商和解9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律訴訟第十章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除10.1合同變更10.2合同轉(zhuǎn)讓10.3合同解除第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2競(jìng)業(yè)限制12.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同主體信息表13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的簽訂日期14.3合同的有效期14.4合同的修訂歷史記錄合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于公司研發(fā)部門(mén)的所有員工，包括新入職員工和已在職員工。1.3合同簽訂主體甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動(dòng)者）：_______1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.4固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，如乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，甲方有權(quán)決定是否續(xù)約。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方在甲方研發(fā)部門(mén)擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以接受。3.3工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休息。3.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼和補(bǔ)貼甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日之前。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)。5.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司制度執(zhí)行。第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)期間待遇乙方在參加培訓(xùn)期間，享有工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道。第八章：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；3)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.2單方解除合同的情形1)甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前__天通知乙方；2)乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。8.3合同終止1)合同期限屆滿；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方死亡或失蹤。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)甲方單方面解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)雙方協(xié)商確定。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決。9.2協(xié)商和解雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后__天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解。9.3勞動(dòng)仲裁1)任何一方可在爭(zhēng)議發(fā)生后__天內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2)仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。9.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書(shū)之日起__天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除10.1合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3合同解除合同解除應(yīng)遵循本章第八章的規(guī)定。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形1)甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等；2)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。12.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽合同到期前__個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同主體信息表13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。14.2合同的簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年__月__日。14.3合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。14.4合同的修訂歷史記錄本合同自簽署之日起，共修訂__次。甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽名）：日期：乙方（簽名）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同的情形甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前30天通知乙方。客觀原因包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)不善、乙方所在崗位撤銷等。1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方單方面解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。1.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。1.4職務(wù)發(fā)明乙方在任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明，包括但不限于專利、技術(shù)成果等，歸甲方所有。乙方應(yīng)予以配合申請(qǐng)專利等相關(guān)手續(xù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方單方解除合同的情形乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。個(gè)人原因包括但不限于身體健康原因、家庭原因等。2.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的兩倍。2.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的角色第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)助簽訂合同等作用。中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用包括但不限于中介服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。費(fèi)用數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方提供的所有信息予以保密，不得泄露給第三方。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同主體信息表2.附件二：工資條3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.附件五：專業(yè)培訓(xùn)和技能提升相關(guān)資料6.附件六：職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)表7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等；2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)；5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定；6.中介提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛；7.中介泄露甲方、乙方提供的信息；三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在合同終止后，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的限制。5.違約金：指違約方因違反合同約定，支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付遲延利息。3.保密義務(wù)違反：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身利益，如訴諸法律途徑。4.競(jìng)業(yè)限制違反：甲方可要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。5.中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)：甲方可與中介協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可訴諸法