勞務(wù)派遣公司與用工單位合同

勞務(wù)派遣公司與用工單位合同合同編號：__________甲方（派遣公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用工單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，乙方為需要臨時用工的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的員工到乙方從事相關(guān)工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等符合乙方的要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗。1.3甲方應(yīng)依法為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣人員完成工作任務(wù)之日止。2.2乙方如有續(xù)訂需求，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂續(xù)訂協(xié)議。第三條派遣人員的管理和使用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作。3.2乙方應(yīng)合理安排派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，不得讓派遣人員從事危險、有毒、有害、高空、井下等特殊工種。3.3乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資，并依法為其繳納社會保險。第四條派遣人員的工資和福利4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，確定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時支付。4.2甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，如乙方因故需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。5.2在合同有效期內(nèi)，如甲方未按照約定履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除或終止合同。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照約定提供合格的派遣人員，或未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方未按照約定支付工資或未為派遣人員繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（派遣公司）：__________乙方（用工單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資格證書2.派遣人員與甲方的勞動合同3.派遣人員的社會保險繳納證明4.乙方單位的用工證明5.乙方單位的培訓(xùn)資料6.乙方單位的崗位說明書7.乙方單位的工資支付證明8.乙方單位為派遣人員繳納社會保險的證明9.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣人員，或未按時支付工資，屬于甲方違約。2.乙方未按照約定支付工資或未為派遣人員繳納社會保險，屬于乙方違約。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，或違反法律法規(guī)的規(guī)定，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，派遣符合要求的員工到用工單位從事相關(guān)工作。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位工作的員工。3.甲方：指勞務(wù)派遣公司。4.乙方：指用工單位。5.勞動合同：指甲方與派遣人員簽訂的勞動就業(yè)合同。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約：指合同雙方未按照約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員。2.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)及時支付工資。3.乙方未為派遣人員繳納社會保險：甲方應(yīng)及時提醒乙方，乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險。4.合同解除或終止：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理