網(wǎng)絡(luò)安全停薪留職協(xié)議書

網(wǎng)絡(luò)安全停薪留職協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議書，以便雙方共同遵守。一、停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)綜合考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議書的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方在停薪留職期間遇特殊情況需延長(zhǎng)停薪留職期限，須書面征求甲方同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、停薪留職期間權(quán)益處理3.1乙方停薪留職期間，不享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，但甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方停薪留職期間，不享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。3.3乙方停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)，不得損害甲方利益。四、停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按時(shí)到甲方報(bào)到，重新辦理入職手續(xù)。4.2停薪留職期滿后，乙方如未按時(shí)到甲方報(bào)到，視為自動(dòng)離職。4.3停薪留職期滿后，甲方根據(jù)實(shí)際情況，決定是否恢復(fù)乙方的原崗位。五、保密協(xié)議5.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除協(xié)議6.1在停薪留職期間，如甲乙雙方達(dá)成解除本協(xié)議的共識(shí)，可書面簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止享有停薪留職期間的權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議復(fù)印件6.停薪留職申請(qǐng)表7.停薪留職期滿報(bào)到證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動(dòng)，損害甲方利益。3.乙方停薪留職期滿后未按時(shí)到甲方報(bào)到，視為自動(dòng)離職。4.乙方在停薪留職期間未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間遇到特殊情況需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)書面征求甲方同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在停薪留職期間未遵守保密協(xié)議，甲方發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時(shí)采取措施，如解除協(xié)議、追究法律責(zé)任等。3.乙方停薪留職期滿后未按時(shí)到甲方報(bào)到，甲方應(yīng)與其溝通，了解原因，如乙方仍不履行義務(wù)，可視為自動(dòng)離職。4.乙方在停薪留職期間未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)提醒乙方依法繳納，如有必要，可協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)。2.用人單位綜合考慮后同意員工停薪留職。3.員工在停薪留職期間需遵守保密協(xié)議。4.員工停薪留職期滿