勞動合同中止協(xié)議臨時解雇

勞動合同中止協(xié)議臨時解雇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（注明原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自__________年__________月__________日起中止履行勞動合同，現(xiàn)將相關事宜協(xié)商如下：一、中止合同期限1.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，中止期限為__________個月。2.中止合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動終止。3.中止合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則需重新簽訂勞動合同。二、工資及福利待遇1.中止合同期間，乙方工資按__________元/月支付。2.中止合同期間，乙方享受__________（列出福利待遇）參照在崗員工標準。3.中止合同期間，甲方不得降低乙方的工資待遇。三、保險及福利1.中止合同期間，甲方為乙方繼續(xù)繳納社會保險（列出項目），確保乙方享受社會保險待遇。2.中止合同期間，乙方因病、意外傷害等原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)定的報銷范圍和標準給予報銷。四、合同恢復及解除1.如中止合同期間，雙方達成續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動解除。2.如中止合同期間，乙方找到新的工作，需提前__________天書面通知甲方，本協(xié)議自動解除。3.如中止合同期間，甲方不再需要乙方繼續(xù)履行勞動合同，應提前__________天書面通知乙方，本協(xié)議自動解除。五、保密協(xié)議1.中止合同期間，乙方應遵守與甲方簽訂的《保密協(xié)議》相關規(guī)定，確保甲方商業(yè)秘密、技術秘密等不被泄露。六、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同中止協(xié)議臨時解雇2.保密協(xié)議3.社會保險繳納證明4.醫(yī)療費用報銷規(guī)定5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方個人簡歷7.身份證明文件8.甲方公司資質(zhì)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方福利待遇，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除合同，視為違約。6.甲方未按照本協(xié)議約定提前通知解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、約定甲方提供勞動，乙方提供勞動報酬的合同關系。2.中止合同：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時停止履行合同的行為。3.違約：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。4.保密義務：指乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，由用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如果協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。3.乙方違反保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失，如果協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。4.乙方未提前通知解除合同：甲方可以要求乙方支付違約金，如果協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。5.甲方未提前通知解除合同：甲方應承擔違約責任，如支付違約金，如果協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商中止勞動合同。2.用人單