制造業(yè)員工合同續(xù)簽政策

制造業(yè)員工合同續(xù)簽政策合同編號(hào)：__________制造業(yè)員工合同續(xù)簽政策甲方：（公司名稱）地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：_____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方是一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，特制定本合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方繼續(xù)在甲方從事______職位的工作，職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。2.乙方的工作時(shí)間和加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)給予病假工資。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前______天書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因業(yè)務(wù)調(diào)整、破產(chǎn)清算等原因需要終止合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.病假證明7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下享有的帶薪休息時(shí)間。6.病假：勞動(dòng)者因病需要休息的時(shí)間。7.產(chǎn)假：女職工生育享受的假期。8.陪產(chǎn)假：男職工陪伴產(chǎn)假期間享有的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)合同條款有異議，應(yīng)要求甲方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。解決辦法：雙方協(xié)商解決，達(dá)成一致意見。2.甲方未按照約定支付工資和獎(jiǎng)金，乙方可以要求甲方支付。解決辦法：溝通協(xié)調(diào)，甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方權(quán)益。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方未按照約定提供保障，乙方可以要求甲方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：甲方按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同解除或終止后，乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：乙方賠償甲方損失，如有必要，甲方可通過(guò)法律途徑維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)