保密薪酬協(xié)議書(shū)

保密薪酬協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方同意本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的薪酬保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密及其他不為公眾所知悉的信息予以嚴(yán)格保密。1.2乙方同意不得向任何第三方披露或透露甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、個(gè)人薪酬水平等信息。1.3乙方同意不得以任何方式，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他媒體，泄露、傳播或透露甲方的薪酬信息。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自乙方入職之日起算，至乙方離職之日起終止。2.2如果乙方因違約而泄露了甲方的薪酬信息，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至泄露的信息被公開(kāi)或已知范圍以外的人得知。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他4.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.保密薪酬協(xié)議書(shū)2.甲方公司章程或相關(guān)保密政策文件3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密定義文檔6.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、個(gè)人薪酬水平等信息2.乙方以任何方式，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他媒體，泄露、傳播或透露甲方的薪酬信息3.乙方未按照約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，導(dǎo)致泄露的信息被公開(kāi)或已知范圍以外的人得知三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。3.經(jīng)營(yíng)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益經(jīng)營(yíng)管理信息。4.保密義務(wù)：根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，對(duì)特定信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記保密協(xié)議內(nèi)容解決辦法：重新復(fù)習(xí)保密協(xié)議內(nèi)容，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方離職后泄露薪酬信息解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)訴諸法律手段。3.乙方不理解保密的重要性解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)保密重要性的認(rèn)識(shí)，可以通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為甲方員工，需要接觸甲方的薪酬信息。2.乙方為甲方合作伙伴，需要了解甲方的薪酬政策