女裝店招聘合同范本

女裝店招聘合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方女裝店擔任_______職位，負責_______工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受與國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。五、勞動保護與培訓1.甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，保障乙方的人身安全。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務水平。六、保密條款1.乙方在合同期內和合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償。2.合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.勞動防護用品清單5.業(yè)務培訓資料第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______丙方（第三方主體）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業(yè)的招聘服務，包括但不限于招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦及面試安排等。二、甲方權益主導1.招聘服務期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方有權根據實際需求提前終止或續(xù)簽合同。2.招聘服務質量丙方應確保提供給甲方的招聘服務達到約定標準，如未達到甲方要求的，甲方有權要求丙方在規(guī)定時間內進行補救。3.候選人篩選與推薦丙方應根據甲方的招聘需求，篩選符合職位要求的候選人，并在約定時間內向甲方推薦。若推薦候選人不符合甲方要求，甲方有權要求丙方重新推薦。4.面試安排丙方應協(xié)助甲方安排面試，包括候選人的時間協(xié)調、面試場地預訂等。若因丙方原因導致面試進程受阻，甲方有權要求丙方承擔相應責任。5.保密條款丙方在合同期內和合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源。違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。6.額外服務甲方有權要求丙方提供額外服務，包括但不限于人才培訓、薪酬調研等。丙方應根據甲方需求提供相應服務，并按照約定收費。三、乙方權益及違約限制1.乙方在甲方招聘過程中應遵守誠實信用原則，提供真實、完整的個人信息。2.乙方在甲方任職期間，如違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應違約責任。3.乙方在合同期內和合同期滿后一年內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、與甲方競爭對手建立勞動關系等。四、第三方主體權益及責任1.丙方應按照約定提供專業(yè)、高效的招聘服務，確保甲方的招聘需求得到滿足。2.丙方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。3.丙方在合同期內和合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知丙方，并按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償。2.合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。六、爭議解決1.甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______丙方（第三方主體）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.勞動防護用品清單5.業(yè)務培訓資料第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的招聘服務機構，能夠幫助甲方更高效地招聘到合適的人才，節(jié)省甲方的招聘成本和時間。同時，丙方在招聘過程中承擔一定的責任，如保證候選人質量、協(xié)助面試安排等。通過引入第三方主體，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權要求和保障自身的合法權益，通過主導合同條款的制定，確保乙方能夠滿足甲方的招聘需求，同時對乙方違約行為進行限制，保障甲方的利益。此外，甲方為主導還有利于明確甲乙雙方的責任和義務，降低合同履行過程中的風險。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______丙方（第三方主體）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業(yè)的就業(yè)指導服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷優(yōu)化、職位推薦及面試輔導等。二、乙方權益主導1.就業(yè)指導服務期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方有權根據實際需求提前終止或續(xù)簽合同。2.就業(yè)指導服務質量丙方應確保提供給乙方的就業(yè)指導服務達到約定標準，如未達到乙方要求的，乙方有權要求丙方在規(guī)定時間內進行補救。3.職位推薦與面試輔導丙方應根據乙方的就業(yè)需求，為其推薦符合職位要求的崗位，并在約定時間內向乙方提供面試輔導。若推薦崗位不符合乙方要求，乙方有權要求丙方重新推薦。4.保密條款丙方在合同期內和合同期滿后一年內，不得泄露乙方個人信息及求職意向。違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。5.額外服務乙方有權要求丙方提供額外服務，包括但不限于職業(yè)培訓、薪酬調研等。丙方應根據乙方需求提供相應服務，并按照約定收費。三、甲方權益及違約限制1.甲方應按照約定提供真實、準確的招聘信息，不得誤導乙方。2.甲方在乙方入職后，應遵守合同約定，提供約定的工作條件和發(fā)展機會。3.甲方在合同期內和合同期滿后一年內，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方個人信息、降低乙方的薪酬待遇等。四、第三方主體權益及責任1.丙方應按照約定提供專業(yè)、高效的就業(yè)指導服務，確保乙方的就業(yè)需求得到滿足。2.丙方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。3.丙方在合同期內和合同期滿后一年內，不得泄露乙方個人信息及求職意向。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知丙方，并按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償。2.合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。六、爭議解決1.甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______丙方（第三方主體）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.勞動防護用品清單5.業(yè)務培訓資料乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權要求和保障自身的合法權益，通過主導合同條款的制定，確保甲方能夠提供符合乙方需