工作分紅合同范本

工作分紅合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.2乙方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，符合授予條件的，有權(quán)獲得甲方授予的股權(quán)激勵(lì)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件資料，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、授予條件、解鎖及歸屬安排等。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬2.1甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件，于授予日向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。2.2乙方的股權(quán)激勵(lì)分批解鎖及歸屬，具體安排按照甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在解鎖及歸屬過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定。第三條股權(quán)激勵(lì)的處置3.1乙方持有的股權(quán)激勵(lì)，在解鎖及歸屬后，方可進(jìn)行處置。3.2乙方在解鎖及歸屬后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理股權(quán)激勵(lì)的處置手續(xù)。3.3乙方持有的股權(quán)激勵(lì)在解鎖及歸屬后，如發(fā)生權(quán)益變動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。第四條合同的解除與終止4.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方如發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)解除本合同。4.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定處理持有的股權(quán)激勵(lì)。第五條保密條款5.1乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.股權(quán)激勵(lì)授予條件及解鎖歸屬安排3.股權(quán)激勵(lì)處置規(guī)定4.相關(guān)法律法規(guī)第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本合同。同時(shí)，甲方引入第三方主體，以增加甲方的權(quán)益保障，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體同意為甲方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施及管理。1.2第三方主體應(yīng)確保甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的合法權(quán)益，協(xié)助甲方制定合理的授予條件、解鎖及歸屬安排。1.3第三方主體應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件、解鎖及歸屬安排。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方持有的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的股權(quán)激勵(lì)與甲方的利益一致。2.3甲方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，要求乙方遵守保密義務(wù)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)信息予以保密。2.4甲方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)解除或終止本合同，如乙方發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。2.5甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)定處理持有的股權(quán)激勵(lì)。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方在解鎖及歸屬后，如發(fā)生權(quán)益變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.3乙方持有的股權(quán)激勵(lì)在解鎖及歸屬后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理股權(quán)激勵(lì)的處置手續(xù)。第四條第三方介入的意義和目的4.1第三方主體的介入，有助于確保甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的合法權(quán)益，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。4.2第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定合理的授予條件、解鎖及歸屬安排。4.3第三方主體的介入，有利于增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，保障甲方的權(quán)益。第五條合同的解除與終止5.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.股權(quán)激勵(lì)授予條件及解鎖歸屬安排3.股權(quán)激勵(lì)處置規(guī)定4.相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)通過(guò)引入第三方主體，甲方在合同中增加了更多的權(quán)益保障和利益條款，同時(shí)對(duì)乙方的違約及限制進(jìn)行了明確的規(guī)定。這樣的合同模式有助于確保甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的合法權(quán)益，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，第三方主體的介入也為甲方提供了專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定合理的授予條件、解鎖及歸屬安排。在此基礎(chǔ)上，甲方作為主導(dǎo)方，能夠更好地保障自身的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，且對(duì)甲方的發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方同意向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。同時(shí)，甲方引入第三方主體，以增加乙方的權(quán)益保障。為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體同意為乙方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施及管理。1.2第三方主體應(yīng)確保甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的合法權(quán)益，協(xié)助乙方制定合理的授予條件、解鎖及歸屬安排。1.3第三方主體應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，獲得甲方授予的股權(quán)激勵(lì)。2.2乙方持有的股權(quán)激勵(lì)在解鎖及歸屬后，有權(quán)進(jìn)行處置，但應(yīng)遵守甲方的規(guī)定。2.3乙方在解鎖及歸屬后，如發(fā)生權(quán)益變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.4乙方有權(quán)要求甲方遵守保密義務(wù)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)信息予以保密。2.5乙方有權(quán)要求甲方按照雙方約定的規(guī)定處理持有的股權(quán)激勵(lì)。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方在合同有效期內(nèi)，不得單方面解除或終止本合同，除非乙方發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。3.3甲方在合同有效期內(nèi)，不得擅自變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件、解鎖及歸屬安排。3.4甲方應(yīng)按照約定，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件資料。第四條乙方為主導(dǎo)的目的和意義4.1通過(guò)本合同，乙方能夠更好地保障自身的權(quán)益，激勵(lì)乙方為公司發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。4.2乙方作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要受益人，有權(quán)主導(dǎo)合同的簽訂和履行，使乙方權(quán)益得到更好的保障。4.3本合同有助于建立甲乙雙方長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第五條合同的解除與終止5.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.股權(quán)激勵(lì)授予條件及解鎖歸屬安排3.股權(quán)激勵(lì)處置規(guī)定4.相關(guān)法律法規(guī)第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益