南通工廠用工勞務合同

南通工廠用工勞務合同合同編號：NANTONG_FACTORY_LABOR_CONTRACT甲方（雇主）：南通某某工廠地址：江蘇省南通市某某區(qū)某某路某某號聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（雇員）：身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為一家合法經營的工廠，乙方愿意提供勞務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工廠提供勞務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞務內容1.1乙方同意在甲方工廠從事____________________工作。1.2乙方應遵守甲方工廠的規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條勞務期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞務報酬3.1乙方勞務報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應按月足額支付乙方勞務報酬，如逾期支付，應支付乙方同期銀行貸款利率兩倍的逾期利息。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方安全生產意識。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除與終止8.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。8.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的經濟補償。8.3如甲方違法解除或終止合同，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同附件包括：10.1《南通工廠用工勞務合同》附件一：崗位職責描述10.2《南通工廠用工勞務合同》附件二：勞動規(guī)章制度10.3《南通工廠用工勞務合同》附件三：社會保險繳納明細本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：NANTONG_FACTORY_LABOR_CONTRACT_V2甲方（雇主）：南通某某工廠地址：江蘇省南通市某某區(qū)某某路某某號聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（雇員）：身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________第三方主體（以下簡稱丙方）：某某人力資源管理有限公司地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為一家合法經營的工廠，乙方愿意提供勞務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，同意引入丙方作為人力資源管理服務提供商，甲乙丙三方就乙方在甲方工廠提供勞務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞務內容1.1乙方同意在甲方工廠從事____________________工作。1.2乙方應遵守甲方工廠的規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3丙方負責乙方的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。第二條勞務期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞務報酬3.1乙方勞務報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應按月足額支付乙方勞務報酬，如逾期支付，應支付乙方同期銀行貸款利率兩倍的逾期利息。3.3丙方負責計算和支付乙方薪酬，并確保乙方薪酬的準確及時。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。4.3丙方負責監(jiān)督乙方的工作時間，確保乙方的合法權益得到保障。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3丙方負責辦理乙方社會保險的繳納手續(xù)，并確保乙方的社會保險權益得到保障。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方安全生產意識。6.3丙方負責監(jiān)督甲方的勞動保護措施，確保乙方的勞動條件符合法律法規(guī)要求。第七條甲方權益保障7.1丙方作為人力資源管理服務提供商，應對乙方進行全面的管理和服務，確保乙方的勞動行為符合甲方的要求。7.2丙方應對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備勝任工作所需的技能和知識。7.3丙方應對乙方的勞動態(tài)度和工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，確保乙方的勞動成果符合甲方的期望。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方如違反甲方工廠的規(guī)章制度，應承擔相應的違約責任。8.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應承擔相應的違約責任。8.3乙方如未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的10.1丙方的介入有助于甲方專注于核心業(yè)務，提高勞動管理效率。10.2丙方的專業(yè)人力資源管理能力有助于乙方獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。10.3丙方的介入有助于建立健全的勞動管理體系，保障甲乙雙方的合法權益。第十一條甲方為主導的目的和意義11.1甲方作為雇主，有權選擇合適的人力資源管理服務提供商，確保勞動管理的順利進行。11.2甲方通過引入丙方，可以降低人力資源管理成本，提高勞動管理效率。11.3甲方作為合同主體，有權制定和調整合同條款，保障自身的合法權益。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________丙方（蓋章）：____________________第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：NANTONG_FACTORY_LABOR_CONTRACT_V3甲方（雇主）：南通某某工廠地址：江蘇省南通市某某區(qū)某某路某某號聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（雇員）：身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________第三方主體（以下簡稱丙方）：某某人力資源管理有限公司地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為一家合法經營的工廠，乙方愿意提供勞務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，同意引入丙方作為人力資源管理服務提供商，甲乙丙三方就乙方在甲方工廠提供勞務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞務內容1.1乙方同意在甲方工廠從事____________________工作。1.2乙方應遵守甲方工廠的規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3丙方負責乙方的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。第二條勞務期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞務報酬3.1乙方勞務報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應按月足額支付乙方勞務報酬，如逾期支付，應支付乙方同期銀行貸款利率兩倍的逾期利息。3.3丙方負責計算和支付乙方薪酬，并確保乙方薪酬的準確及時。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。4.3丙方負責監(jiān)督乙方的工作時間，確保乙方的合法權益得到保障。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3丙方負責辦理乙方社會保險的繳納手續(xù)，并確保乙方的社會保險權益得到保障。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方安全生產意識。6.3丙方負責監(jiān)督甲方的勞動保護措施，確保乙方的勞動條件符合法律法規(guī)要求。第七條乙方權益保障7.1丙方作為人力資源管理服務提供商，應對乙方進行全面的管理和服務，確保乙方的勞動行為符合甲方的要求。7.2丙方應對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備勝任工作所需的技能和知識。7.3丙方應對乙方的勞動態(tài)度和工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，確保乙方的勞動成果符合甲方的期望。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方如違反甲方工廠的規(guī)章制度，應承擔相應的違約責任。8.2甲方如泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應承擔相應的違約責任。8.3甲方如未經乙方同意，不得從事與乙方業(yè)務相競爭的工作。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條乙方為主導的目的和意義10.1乙方作為雇員，有權要求甲方和丙方提供有利于自身權益的管理和服務。10.2乙方有權要求甲方和丙方保障自己的勞動權益