幼兒園第二學期后勤工作計劃

××幼兒園2023-2023年度第二學期后勤工作計劃一直以來，后勤工作都是幼兒園整體工作的重要方面，也是園所一切工作展開的重要基礎(chǔ)。縱觀上學期，我園后勤各崗位圍繞幼兒園的工作目的，團結(jié)一致，為幼兒、家長提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，通過總結(jié)與反思，我園后勤組根據(jù)園所現(xiàn)有的基本現(xiàn)實情況來制定新學期的工作目的與相關(guān)措施，力求新學期有新的改變與突破，取得更大的提高，進一步為幼兒、家長、教職工提供一流服務(wù)。一、基本情況分析：

一方面，我園的后勤隊伍本著團結(jié)互助、不怕辛勞的精神為幼兒園做好服務(wù)工作，堅持學習與反思，努力讓后勤工作常態(tài)化，但在自主創(chuàng)新學習與管理中成效不大，自主管理的新奇性基本缺少；另一方面，教研組專題研究的進一步性不夠；此外，后勤人員的責任意識還不是很強，缺少自主學習與管理的意識與能力，安于現(xiàn)狀，在工作中欠缺思考、學習與改善的意識，因此自身崗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身經(jīng)驗局限性，平常管理工作中精細化、規(guī)范化管理的措施與力度貫徹還不夠，因此使工作中持之以恒的開展實踐與研究的意識不夠，工作成效一般。為此，本學期我們預(yù)備圍繞園務(wù)工作計劃，園務(wù)每月工作重點，繼續(xù)加強三大員（營養(yǎng)員\保育員\保健員）管理、安全管理、財產(chǎn)管理等常規(guī)工作，力求在做好常規(guī)工作之余，還能擁有屬于我們自己的研究，提高后勤人員的學習研究能力。同時，通過考核獎勵積分制、獎金分派制等制度的貫徹，使幼兒園整體后勤工作有新的突破。二、指導(dǎo)思想：進一步認真貫徹貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和教育部發(fā)布的最新版《幼兒園工作規(guī)程》精神，在新學期里，根據(jù)教育局及幼兒園的工作規(guī)定，提高思想結(jié)識，加快發(fā)展，不斷提高園所后勤工作服務(wù)質(zhì)量，為幼兒園穩(wěn)步連續(xù)的發(fā)展做出奉獻。

三、工作目的：1、加強后勤制度建設(shè)，嘗試開展每月考核獎勵積分制、獎金分派制、巡視制度等，促進后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性及責任感，各項工作執(zhí)行實行中體現(xiàn)過程性、精細化管理。2、繼續(xù)以專題研究為必抓點，開展保育組“互動能力的提高”、營養(yǎng)組“幼兒點心的創(chuàng)新”和保健組“安全課程的開發(fā)與實踐”為專題研究內(nèi)容，提高后勤職工的專業(yè)化水平。3、緊抓安全工作、資源節(jié)約、規(guī)范代辦費使用項目，規(guī)范后勤各項工作的操作程序，促進后勤管理成效。四、工作項目與重要措施：（一）后勤常規(guī)工作重要內(nèi)容1、后勤職工工作的自主學習性、創(chuàng)新性的培養(yǎng)。措施：（1）將崗位職責打印張貼公布。（2）教研活動中定期開展崗位職責書面競賽活動。（3）制作后勤崗位工作經(jīng)驗積分卡，制定積分獎懲方案與規(guī)定。（4）鼓勵后勤職工自主記錄工作小方法，每月末上交崗位工作小方法登記表。（5）對切實可行且能推廣的經(jīng)驗方法在積分的基礎(chǔ)上于期末進行適當獎勵。（6）最終，積累資料，形成后勤崗位工作小方法集以便未來共同學習進步。2、保育組——目的：做好防止消毒工作，保證班級房舍、設(shè)備和環(huán)境的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，杜絕傳染病的發(fā)生；同時，按衛(wèi)生保健規(guī)定配置消毒設(shè)備及藥品，保育員及后勤人員嚴格按照規(guī)定認真做好常規(guī)消毒和突擊性消毒工作，一旦發(fā)生傳染病，立即采用有效消毒措施，保證兒童身心健康。措施：

（1）進一步細化各類人員崗位職責，健全“安全檢查制度”、“衛(wèi)生消毒制度”、“安全交接制度”等。

（2）平常巡視保育員天天教室內(nèi)外的衛(wèi)生工作及記錄情況，并進行及時指導(dǎo)與改善。檢查指導(dǎo)者于每兩周作出相應(yīng)的評價。（3）學習一日工作中各環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，特別是消毒工作，涉及常規(guī)消毒和突擊性消毒工作。（4）宣傳健康、防病知識，增強保育員的責任意識，及時做好春季傳染病防止工作。（5）同時加強安全工作考核力度，在各級評選中如出現(xiàn)幼兒安全責任事故視情節(jié)輕重實行一票否決制，并按有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處罰。

3、營養(yǎng)組——目的：繼續(xù)做好輪崗工作，重視兒童營養(yǎng)狀況，加強食堂規(guī)范操作。措施：（1）新學期輪崗安排表具體制定規(guī)劃。（2）梳理食堂工作中各環(huán)節(jié)規(guī)范操作規(guī)定，每兩周一次學習一個方面內(nèi)容。（3）組長將自己外出培訓內(nèi)容（食堂衛(wèi)生知識）組織進行分享學習。（4）組長帶教新營養(yǎng)員，實行觀摩與實踐相結(jié)合，逐步熟悉營養(yǎng)員應(yīng)當履行的工作職責。①.組長制定帶教計劃，明確帶教內(nèi)容，隨時記錄新營養(yǎng)員的成長進步。②.新營養(yǎng)員記錄自己的困惑，進行學習解惑活動。③.天天有規(guī)定的時間兩位營養(yǎng)員共同完畢任務(wù)，互幫互助。（5）嚴格執(zhí)行師生伙食分開的原則，保證伙食費和搭伙費?？顚Ｓ?，每月伙食費開支月底向家長公布，每周向家長公布帶量食譜，每月一次營養(yǎng)計算及分析，保證兒童各種營養(yǎng)的攝入量，做到合理膳食。

（6）此外，本學期膳食委員會委員（要有一定的燒菜經(jīng)驗），每月召開一次會議，結(jié)合營養(yǎng)分析情況，討論有關(guān)幼兒營養(yǎng)膳食方面的問題，根據(jù)實際情況進行改善。

4、保健老師——目的：認真貫徹執(zhí)行上級規(guī)定的衛(wèi)生保健工作意見，規(guī)范貫徹各項衛(wèi)生保健工作。完善幼兒園衛(wèi)生保健的各項制度與措施，使之合理化，科學化，具有可操作性。措施：（1）認真做好晨檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決治療，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀測工作并且有順序地做好記錄。（2）每個保健教師負責一至兩個體弱兒或肥胖兒的個案記錄。（3）每周和營養(yǎng)組長制定菜譜，經(jīng)后勤主管通過后張貼在家園窗內(nèi)，并且做好每月一次的營養(yǎng)分析改善。（4）每周至少兩次進班巡視消毒工作，規(guī)范保育員操作的流程。（5）做好春季流行病的防止工作，每月一次防止傳染病黑板報、童訊園丁上宣傳，特別是對體弱兒，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。（6）建立防止接種，消毒隔離，體格檢查，環(huán)境和衛(wèi)生制度，完善各種防病措施，減少發(fā)病率，提高幼兒的免疫力，并且積極做好幼兒的期初期末體檢工作等等。

5、保安人員——目的：進一步明保證安職責，規(guī)范門衛(wèi)工作。（1）學期初開保安會議，學習保安工作職責及保安工作規(guī)定和相關(guān)制度。（2）每月不定期抽查保安記錄本，增強保安工作責任心。（3）簽訂安全責任書，增強自身的工作意識。此外，這僅僅只是我園關(guān)于幼兒園后勤工作方面一學期的一點計劃總結(jié)分享，結(jié)合了我園具體實際制定的，算是比較具有針對性了，因此不代表所有的園所都會合用，畢竟不同園所有不同具體需求和情況嘛，而我在幼兒園標準文案網(wǎng)上也有分享總結(jié)一些以前的后勤工作的相關(guān)文案。（二）后勤教研活動開展內(nèi)容保育組：（負責人：李xx）常規(guī)教研——中級保育員課程培訓自培工作，目的——嘗試中級保育員課程自培工作，初步形成自培課程內(nèi)容體系，促進保育員業(yè)務(wù)能力。1、制定中級保育員園本培訓內(nèi)容，安排進度，及時保證分發(fā)到每一位保育員手中。2、將每次培訓內(nèi)容貫徹到相關(guān)負責人（有中級保育員證書的人員，或者請教師資源幫忙）。3、每次培訓后視情況進行作業(yè)布置，由負責人進行評價記錄。4、期末開展學習培訓后技能競賽活動。專題教研——生活老師互動能力提高的實踐研究，目的：開展一日活動各環(huán)節(jié)生活老師互動能力提高的專題研究，促進生活老師的配班能力。1、梳理互動環(huán)節(jié)內(nèi)容，成員明確哪些環(huán)節(jié)中的互動重要。2、每次教研活動前布置好下一次教研的任務(wù)（如：準備自主記錄的小經(jīng)驗之類）3、在教研活動中選擇一個自己認為較好做法的交流方式進行展示，成員進行評價，在互評互學中學習別人好的做法。4、每次教研活動后管理員將梳理好的做法形成文本，發(fā)給每個成員。5、期末開展“互動讓我成長”小案例評選競賽活動。營養(yǎng)組：（負責人：陳xx）常規(guī)教研——食堂規(guī)范操作的研究，目的——進一步學習保證食堂各環(huán)節(jié)規(guī)范操作，提高營養(yǎng)員工作能力。1、梳理食堂規(guī)范操作內(nèi)容，分發(fā)給各成員學習。2、管理員自己對食堂規(guī)范操作內(nèi)容進行分階段學習，每一次教研活動前準備充足。專題教研——自制點心的研究，目的——嘗試自制營養(yǎng)湯、新鮮點心等，提高營養(yǎng)員業(yè)務(wù)和實踐操作能力。1、基本維持每月開展兩次教研活動（特殊情況除外），教研活動前收集各類點心資料等供參考，研討活動時梳理出點心的適宜性與改善之處。2、將新制作的點心拍照片發(fā)送童訊APP創(chuàng)意食譜上。3、期末進行“我喜歡的點心”，幼兒進行點心評選活動，并評出最佳點心。保健組：（負責人：張xx，安全教育課程為主）目的：制定幼兒安全教育目的與內(nèi)容，提高保健教師的教育實踐活動能力。措施：（1）梳理制定安全教育的目的、內(nèi)容及相關(guān)人員安排，制定活動評價指標。（負責人—小班：李xx；中班：陳xx；大班：張xx）（2）每月按照制定的內(nèi)容至少兩到三次進班進行安全教育活動，課前根據(jù)年齡特點備好課，并且課后做好反思與調(diào)整。。（3）兩周一次安全課程教學活動實踐研究，嘗試一課三研教學研究方式。（4）根據(jù)評價指標每月現(xiàn)場評價一次。（5）形成本園所安全課程資源包。（三）安全工作目的：建立健全安全管理制度，抓好安全工作平常管理，有效貫徹安全責任制，專人專項負責安全。

措施：1、各條線簽訂安全責任書，增強安全防范意識。2、成立安全工作小組，由安全專管員定期檢查園所內(nèi)外安全排查工作（顧xx負責），領(lǐng)導(dǎo)小組自主檢查記錄與反饋。3、門衛(wèi)對技防設(shè)施、設(shè)備學習演練，并能純熟操作，能嚴格執(zhí)行外來人員掛牌制度、幼兒半途離園制度等，并做好相應(yīng)的記錄。4、來離園由行政、保安、團員形成安全梯隊，開學初開會明確人員安排與內(nèi)容、規(guī)定，做到準時到崗，做好檢查與記錄。5、安全不定期抽查與月底大抽查的方式進行考核。（四）其他相關(guān)工作財產(chǎn)與財務(wù)管理：1、進一步明確采購制度，規(guī)范采購和領(lǐng)取的順序與流程。2、修改完善幼兒園借還、物品保管制度，進一步規(guī)范財產(chǎn)保管室的管理，設(shè)有專人負責管理執(zhí)行，出借要做好登記，有效防止財務(wù)的遺失。3、嚴格按照教職工獎懲條例開展工作，按照本園所資源節(jié)約條例與制度，促使教職工有節(jié)約資源的責任意識與行為。4、開展不定期電器使用保管、資源節(jié)約隨機巡視工作，做好教育與指導(dǎo)。招生工作：1、3月份排摸各居委學齡前孩子入園人數(shù)。2、做好招生工作的提前準備、宣傳以及招生計劃預(yù)案工作。3、嚴格把控好按政策規(guī)定招生的關(guān)口。4、做好新生告知發(fā)放、體檢、新生家長會等工作。教職工春季體檢工作：1、做好體檢前的準備與安排工作。2、做好體檢后的總結(jié)與匯總工作。五、本學期具體后勤工作安排：二月份：1、按規(guī)定收費，做好收費的自檢自查工作。發(fā)票本及記帳聯(lián)及時收交財務(wù)室。

2、代辦費的征詢與收費。3、組織后勤人員學習各項工作制度，明確各自崗位職責。4、教職工春季體檢準備工作。5、全園安全大檢查，全面檢查教室、大型玩具、器械的使用情況。6、保健老師做好期初測量幼兒身高、體重的各項工作，并及時記錄匯總數(shù)據(jù)。

三月份：1、保健教師進班安全教育活動。同時加強對保育員工作管理，提高保育工作質(zhì)量。

2、加強物品消毒工作，防止春季傳染病，保證幼兒健康。

3、教職工體檢。4、幼兒社保辦理。四月份：1、邀請婦幼保健所的醫(yī)生來園開設(shè)安全、衛(wèi)生健康講座。2、天氣冷暖不定，及時更換睡袋、晾曬被子、鞋子，加強消毒，防止春季傳染病、多發(fā)病。

3、春游活動組織與安排。五月份：1、家長半日活動的組織配合。2、幼兒六一體檢。3、做好“六一”文娛慶?；顒拥母黜棞蕚涔ぷ?。

4、招生工作。六月份：1、結(jié)算幼兒代辦費、點心費、伙食費等多退少補。

1、做好防暑降溫工作。2、核對檢查全園設(shè)施，提出暑假維修計劃，做好結(jié)