2024版畢業(yè)生就業(yè)合同書范本

編號：__________2024版畢業(yè)生就業(yè)合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版畢業(yè)生就業(yè)合同書范本合同目錄第一章：總則1.1畢業(yè)生就業(yè)合同書的簽訂目的1.2畢業(yè)生就業(yè)合同書的適用范圍1.3畢業(yè)生就業(yè)合同書的法律效力第二章：畢業(yè)生基本信息2.1畢業(yè)生的個人信息2.2畢業(yè)生的教育背景2.3畢業(yè)生的專業(yè)技能第三章：用人單位基本信息3.1用人單位的名稱、地址和聯(lián)系方式3.2用人單位的法定代表人或者負(fù)責(zé)人3.3用人單位的經(jīng)營范圍和主營業(yè)務(wù)第四章：就業(yè)崗位及職責(zé)4.1就業(yè)崗位的名稱和性質(zhì)4.2就業(yè)崗位的工作地點(diǎn)4.3就業(yè)崗位的職責(zé)和要求第五章：合同期限5.1勞動合同的期限5.2試用期的時間和條件5.3延長合同的條件和程序第六章：勞動報(bào)酬6.1畢業(yè)生工資待遇6.2畢業(yè)生獎金和福利6.3畢業(yè)生工資支付時間和方式第七章：勞動保護(hù)和勞動條件7.1畢業(yè)生工作環(huán)境和工作時間7.2畢業(yè)生休息休假制度7.3畢業(yè)生勞動保護(hù)措施第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九章：違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算和支付方式第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解程序10.3勞動爭議的訴訟程序第十一章：其他約定11.1畢業(yè)生和用人單位的其他權(quán)利和義務(wù)11.2畢業(yè)生和用人單位的保密協(xié)議11.3畢業(yè)生和用人單位的其他特殊約定第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)歸屬13.2合同的簽訂日期和地點(diǎn)13.3合同的有效期第十四章：附件14.1畢業(yè)生學(xué)歷證明14.2用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本14.3其他相關(guān)證明材料合同編號_________第一章：總則1.1畢業(yè)生就業(yè)合同書的簽訂目的本合同旨在明確畢業(yè)生與用人單位之間的就業(yè)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范就業(yè)行為。1.2畢業(yè)生就業(yè)合同書的適用范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的就業(yè)合同。1.3畢業(yè)生就業(yè)合同書的法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：畢業(yè)生基本信息2.1畢業(yè)生的個人信息畢業(yè)生姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________2.2畢業(yè)生的教育背景畢業(yè)院校：________________專業(yè)：________________學(xué)歷：________________畢業(yè)時間：________________2.3畢業(yè)生的專業(yè)技能第三章：用人單位基本信息3.1用人單位的名稱、地址和聯(lián)系方式用人單位名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.2用人單位的法定代表人或者負(fù)責(zé)人用人單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人：________________3.3用人單位的經(jīng)營范圍和主營業(yè)務(wù)用人單位經(jīng)營范圍：________________主營業(yè)務(wù)：________________第四章：就業(yè)崗位及職責(zé)4.1就業(yè)崗位的名稱和性質(zhì)就業(yè)崗位名稱：________________崗位性質(zhì)：________________4.2就業(yè)崗位的工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________________4.3就業(yè)崗位的職責(zé)和要求崗位職責(zé)：________________崗位要求：________________第五章：合同期限5.1勞動合同的期限勞動合同期限為：________________年。5.2試用期的時間和條件試用期為：________________個月。試用期的條件：________________5.3延長合同的條件和程序延長合同的條件：________________延長合同的程序：________________第六章：勞動報(bào)酬6.1畢業(yè)生工資待遇畢業(yè)生月工資為：________________元。6.2畢業(yè)生獎金和福利獎金和福利：________________6.3畢業(yè)生工資支付時間和方式工資支付時間：________________工資支付方式：________________第七章：勞動保護(hù)和勞動條件7.1畢業(yè)生工作環(huán)境和工作時間工作環(huán)境：________________工作時間：________________7.2畢業(yè)生休息休假制度休息休假制度：________________7.3畢業(yè)生勞動保護(hù)措施勞動保護(hù)措施：________________第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序合同變更條件：________________合同變更程序：________________8.2合同解除的條件和程序合同解除條件：________________合同解除程序：________________8.3合同終止的條件和程序合同終止條件：________________合同終止程序：________________第九章：違約責(zé)任9.1畢業(yè)生違約責(zé)任畢業(yè)生違約責(zé)任：________________9.2用人單位違約責(zé)任用人單位違約責(zé)任：________________9.3違約金的計(jì)算和支付方式違約金計(jì)算方式：________________違約金支付方式：________________第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式勞動爭議解決方式：________________10.2勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議調(diào)解程序：________________10.3勞動爭議的訴訟程序勞動爭議訴訟程序：________________第十一章：其他約定11.1畢業(yè)生和用人單位的其他權(quán)利和義務(wù)其他權(quán)利和義務(wù)：________________11.2畢業(yè)生和用人單位的保密協(xié)議保密協(xié)議內(nèi)容：________________11.3畢業(yè)生和用人單位的其他特殊約定其他特殊約定：________________第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件合同生效條件：________________12.2合同的修改程序合同修改程序：________________12.3合同的解除條件合同解除條件：________________第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)歸屬合同解釋權(quán)歸屬：________________13.2合同的簽訂日期和地點(diǎn)合同簽訂日期：________________合同簽訂地點(diǎn)：________________13.3合同的有效期合同有效期：________________第十四章：附件14.1畢業(yè)生學(xué)歷證明14.2用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本14.3其他相關(guān)證明材料甲方（畢業(yè)生）：________________乙方（用人單位）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作地點(diǎn)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和經(jīng)營狀況，決定乙方的具體工作地點(diǎn)。如甲方變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前__________天通知乙方，并給予合理的搬遷補(bǔ)貼。1.2甲方培訓(xùn)及考核甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)工作和提高職業(yè)技能。甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎金等問題。1.3甲方調(diào)崗甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。乙方不同意調(diào)崗的，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4甲方變更合同甲方如要變更本合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。如乙方不同意變更，甲方應(yīng)繼續(xù)履行原合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方兼職限制乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。如有違反，乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個月工資。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，金額為__________元。2.3乙方提前解除合同乙方如要提前解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。如甲方因業(yè)務(wù)需要，不接受乙方提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個月工資。2.4乙方離職后的競業(yè)限制乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。如乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)支付甲方違約金，金額為__________元。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。第三方中介收取的服務(wù)費(fèi)為__________元。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商務(wù)秘密和機(jī)密信息保密，不得向任何第三方泄露。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，金額為__________元。3.3第三方中介的解除合同甲乙雙方如要解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知第三方中介。第三方中介應(yīng)在接到通知后__________天內(nèi)，按照合同約定辦理解除手續(xù)。3.4第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失，并支付違約金，金額為__________元。本合同附件條款及說明，與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀附件條款及說明，并對相關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致意見。如對本附件條款及說明有爭議，應(yīng)按照合同爭議解決條款進(jìn)行解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.畢業(yè)生學(xué)歷證明2.用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本3.畢業(yè)生身份證復(fù)印件4.畢業(yè)生職業(yè)資格證書復(fù)印件5.用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.用人單位的法定代表人身份證明7.合同附件：培訓(xùn)計(jì)劃8.合同附件：崗位職責(zé)說明書9.合同附件：工資結(jié)構(gòu)說明10.合同附件：福利制度說明11.合同附件：保密協(xié)議12.合同附件：競業(yè)限制協(xié)議13.合同附件：第三方中介服務(wù)協(xié)議14.合同附件：違約金計(jì)算方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.畢業(yè)生在合同期內(nèi)提前解除合同未按規(guī)定提前通知用人單位的，視為違約。2.畢業(yè)生在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。3.用人單位未按時支付工資、獎金、福利的，視為違約。4.用人單位未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，視為違約。5.用人單位未按照約定提供工作環(huán)境的，視為違約。6.第三方中介未按照約定履行職責(zé)的，視為違約。7.第三方中介泄露甲方、乙方保密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指具有合法有效學(xué)歷的求職者。2.用人單位：指具有合法有效營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)或其他組織。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位之間約定勞動者在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.競業(yè)限制協(xié)議：指勞動者在合同期內(nèi)或解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作的協(xié)議。7.第三方中介：指為勞動者與用人單位提供就業(yè)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到畢業(yè)生提前解除合同的情況，用人單位應(yīng)及時與畢業(yè)生溝通，了解原因，并依據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.如用人單位未按時支付工資、獎金、福利，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.如用人單位未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.如用