kpmg -2023年度審計(jì)質(zhì)量報(bào)告 質(zhì)量為本卓爾不群

年度質(zhì)量為本，卓爾不群2024年6月畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所為確?！皩徲?jì)質(zhì)量”，我們必須遵循相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)則的原則和要求，并在健全質(zhì)量管理制度的基礎(chǔ)上，制定和使用一致的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。所有相關(guān)審計(jì)工作均能夠保持客觀、公正、獨(dú)立和誠(chéng)信，并始終保持以最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所有工作。這份審計(jì)質(zhì)量報(bào)告闡述了我們?nèi)绾蝺?yōu)化審計(jì)流程、審計(jì)方法和質(zhì)量管理制度，以確保我們的工作達(dá)到或超過(guò)畢馬威和審計(jì)行業(yè)所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?？偠灾?，審計(jì)質(zhì)量對(duì)我們意味著：職業(yè)懷疑態(tài)度為確?！皩徲?jì)質(zhì)量”，我們必須遵循相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)則的原則和要求，并在健全質(zhì)量管理制度的基礎(chǔ)上，制定和使用一致的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。所有相關(guān)審計(jì)工作均能夠保持客觀、公正、獨(dú)立和誠(chéng)信，并始終保持以最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所有工作。這份審計(jì)質(zhì)量報(bào)告闡述了我們?nèi)绾蝺?yōu)化審計(jì)流程、審計(jì)方法和質(zhì)量管理制度，以確保我們的工作達(dá)到或超過(guò)畢馬威和審計(jì)行業(yè)所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。總而言之，審計(jì)質(zhì)量對(duì)我們意味著：職業(yè)懷疑態(tài)度理念和行為持續(xù)溝通穩(wěn)健的質(zhì)量健全的質(zhì)量我們會(huì)始終致力于做正確的事。?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)1畢馬威致力于在我們工作的各個(gè)方面展現(xiàn)卓越質(zhì)量，通過(guò)專(zhuān)業(yè)精神與個(gè)人操守向客戶提供最佳服務(wù)，并贏得公眾信任。價(jià)值觀是我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨闇?zhǔn)畢馬威致力于在我們工作的各個(gè)方面展現(xiàn)卓越質(zhì)量，通過(guò)專(zhuān)業(yè)精神與個(gè)人操守向客戶提供最佳服務(wù)，并贏得公眾信任。價(jià)值觀是我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨闇?zhǔn)則，引領(lǐng)我們的行為，指導(dǎo)我們的決策，并塑造我們與同事、客戶、被審計(jì)單位及所有利益相關(guān)方之間的相處及合作方式。我們的價(jià)值觀是：我們卓越不止，精益求精我們創(chuàng)新思維，敢于行動(dòng)我們互相尊重，和而不同我們?cè)鲆嫔鐣?huì)，構(gòu)筑未來(lái)?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)2堅(jiān)守卓越質(zhì)量系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)3堅(jiān)守卓越質(zhì)量 審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽 2023年審計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 1–質(zhì)量管理體系是審計(jì)質(zhì)量的基石 2–治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 3–踐行事務(wù)所文化與價(jià)值觀 4–建立恰當(dāng)?shù)目蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系 5–保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德 6–擁抱數(shù)字科技 7–運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí) 8–培育技能多樣化團(tuán)隊(duì) 9–交付高質(zhì)量項(xiàng)目 10–評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn) 12–有效溝通 13–我們的黨建 45692022252829?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量?我們通過(guò)全方位的數(shù)字化審計(jì)方案，以更高效、一致和靈活的方式提升審計(jì)體驗(yàn)。?我們利用人工智能等先進(jìn)技術(shù)堅(jiān)守卓越質(zhì)量?我們通過(guò)全方位的數(shù)字化審計(jì)方案，以更高效、一致和靈活的方式提升審計(jì)體驗(yàn)。?我們利用人工智能等先進(jìn)技術(shù)，通過(guò)對(duì)全球不同企業(yè)進(jìn)行更加深入的分析，進(jìn)一步?我們不斷提升員工的技能，并組建精通環(huán)境、社會(huì)及治理鑒證報(bào)告的團(tuán)隊(duì)，幫助我們的客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化目標(biāo)。沒(méi)有任何流程、技術(shù)或投資可以確保萬(wàn)無(wú)一失，但我們對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)持始終如一。我們不斷從不足中汲取教訓(xùn)，并持續(xù)尋找機(jī)會(huì)提升我們的服務(wù)表現(xiàn)和質(zhì)量。畢馬威對(duì)市場(chǎng)中的眾多投資者、企業(yè)和機(jī)構(gòu)負(fù)有責(zé)任。通過(guò)我們?nèi)娴臋C(jī)構(gòu)設(shè)置和員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力服務(wù)于客戶和利益相關(guān)方，維護(hù)公眾利益。在畢馬威，我們永遠(yuǎn)堅(jiān)守提供高質(zhì)量審計(jì)和鑒證服務(wù)的承諾。請(qǐng)閱讀本報(bào)告，詳細(xì)了解我們?nèi)绾闻Υ_保您可以信賴畢馬威的專(zhuān)業(yè)與質(zhì)量。質(zhì)量不僅是一種結(jié)果，亦是我們始終遵循的標(biāo)準(zhǔn)。它是我們與客戶、利益相關(guān)方和畢馬威全體員工之間建立信任的通道。提供高質(zhì)量的服務(wù)使畢馬威員工不斷贏得和持續(xù)被信任，而這種信任亦是畢馬威成立以來(lái)的立身之本。建立信任是我們成功的關(guān)鍵，它始于質(zhì)尤為重要。企業(yè)正在以曾經(jīng)令人難以想象的方式應(yīng)用科技，而不斷變化的地緣政治風(fēng)向和經(jīng)濟(jì)不確定性成為新常態(tài)，企業(yè)還需要采取行動(dòng)應(yīng)對(duì)氣候危機(jī)等社盡管如此，周?chē)h(huán)境的快速和重大變化只會(huì)堅(jiān)定我們的決心，確保我們始終交付高質(zhì)量的服務(wù)，并充分適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。在畢馬威，審計(jì)和鑒證服務(wù)的質(zhì)量永遠(yuǎn)是我們工作的重中之重。2023年，本所繼續(xù)貫徹黨的二十大、全國(guó)兩會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)秩序促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》的貫徹實(shí)施，落實(shí)各監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和事務(wù)所審計(jì)質(zhì)本所的質(zhì)量管理體系始終采取以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的方法來(lái)推動(dòng)審計(jì)質(zhì)量，并滿足相關(guān)質(zhì)量管理準(zhǔn)則的要求，為此我們?cè)谌度肓舜罅抠Y源，特別是在工具、技術(shù)和人才方面，力求建立緊密連接各個(gè)環(huán)節(jié)的、整合的質(zhì)量控審計(jì)服務(wù)主管合伙人首席合伙人?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)4以下這些2023年重要的審計(jì)質(zhì)量舉措直接關(guān)系到我們一直視為重中之重的審計(jì)質(zhì)量。以下這些2023年重要的審計(jì)質(zhì)量舉措直接關(guān)系到我們一直視為重中之重的審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)質(zhì)量行動(dòng)概覽堅(jiān)守卓越質(zhì)量5系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)?????擴(kuò)展畢馬威審計(jì)服務(wù)共享中心的自動(dòng)化和集中化服務(wù)使用全新或升級(jí)的數(shù)據(jù)分析工具識(shí)別異常情況、關(guān)注升級(jí)項(xiàng)目組與客戶之間的協(xié)作平臺(tái)???加強(qiáng)會(huì)計(jì)估計(jì)審計(jì)的方法和與專(zhuān)家的合作???國(guó)際相關(guān)規(guī)定的質(zhì)量管理體系，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行測(cè)開(kāi)展項(xiàng)目層面的監(jiān)控及輔導(dǎo)活動(dòng)，主要包括針對(duì)已完成項(xiàng)目的業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，以及業(yè)務(wù)進(jìn)行中的動(dòng)態(tài)監(jiān)控對(duì)內(nèi)外部質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題執(zhí)行根源分析?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司2022證券業(yè)務(wù)收入2022證券業(yè)務(wù)收入2023202220232022202320222023202220232023202220232022堅(jiān)守卓越質(zhì)量2023年審計(jì)業(yè)務(wù)2023年審計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)6各職級(jí)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員分布截止12月31日從業(yè)人員總數(shù)20232022審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員總數(shù)*20232022mmm各職級(jí)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員分布截止12月31日從業(yè)人員總數(shù)20232022審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員總數(shù)*20232022mmm合伙人和總監(jiān)2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師總?cè)藬?shù)較2021年增長(zhǎng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員中注冊(cè)會(huì)計(jì)師情況截大學(xué)本科及以上學(xué)歷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比碩士及以上學(xué)歷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量2023年審計(jì)業(yè)務(wù)2023年審計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)7堅(jiān)守卓越質(zhì)量820222022年2023年202320232022202320222023年審計(jì)業(yè)務(wù)2023年審計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)2023年2023年2022年系是審計(jì)質(zhì)量202320232022文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系2023202220232022客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)20232022從業(yè)人員中黨員占比注冊(cè)會(huì)計(jì)師中黨員占比合伙人和總監(jiān)中黨員占比?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司系是審計(jì)質(zhì)量的基石企業(yè)文化性、客觀運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)技能多樣建立恰當(dāng)技性和職業(yè)保持獨(dú)立有效溝通文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)質(zhì)量管理體系是審計(jì)質(zhì)量的基石審計(jì)與鑒證服務(wù)的質(zhì)量是我們?cè)谫Y本市場(chǎng)中樹(shù)立信心和贏得公眾信任的基礎(chǔ)，亦是我們工作的首要任務(wù)。我們加強(qiáng)了本所范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的一致性和穩(wěn)健性，確保符合國(guó)際質(zhì)量管理準(zhǔn)則第1號(hào)、第2號(hào)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第質(zhì)量管理體系是審計(jì)質(zhì)量的基石審計(jì)與鑒證服務(wù)的質(zhì)量是我們?cè)谫Y本市場(chǎng)中樹(shù)立信心和贏得公眾信任的基礎(chǔ)，亦是我們工作的首要任務(wù)。我們加強(qiáng)了本所范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的一致性和穩(wěn)健性，確保符合國(guó)際質(zhì)量管理準(zhǔn)則第1號(hào)、第2號(hào)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第為“質(zhì)量管理準(zhǔn)則”）。我們根據(jù)畢馬威國(guó)際發(fā)布的質(zhì)量管理體系方法指引，推動(dòng)新的質(zhì)量管理準(zhǔn)則在本所的實(shí)施，此舉提升了我們應(yīng)對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)健性，同時(shí)確保準(zhǔn)則中規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。我們實(shí)施年度動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序識(shí)別和更新各個(gè)組成要素的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和所需我們采用了國(guó)際質(zhì)量框架，以更好地詮釋我們?nèi)绾螆?zhí)行審計(jì)，以及畢馬威的每位成員如何為交付高質(zhì)量審計(jì)而作出貢獻(xiàn)?！敖桓陡哔|(zhì)量項(xiàng)目”是國(guó)際質(zhì)量框架的核心，我們亦努力在必要時(shí)對(duì)相關(guān)流程進(jìn)行監(jiān)控和整改。國(guó)際質(zhì)量框架中的質(zhì)量推動(dòng)要素也是畢馬威質(zhì)量管理體系中的十個(gè)組成要素。我們的質(zhì)量推動(dòng)要素明確指導(dǎo)和鼓勵(lì)提升審計(jì)質(zhì)量的審計(jì)質(zhì)量報(bào)告的第2至12章節(jié)詮釋了我們?nèi)绾斡行н\(yùn)行質(zhì)量管理體系中的每一個(gè)組成要素。結(jié)合本所質(zhì)量管理體系的有效性聲明，本報(bào)告總結(jié)了我們的質(zhì)量管理體系如何有效支持審計(jì)項(xiàng)目始終交付高質(zhì)量工作。本報(bào)告亦可為對(duì)畢馬威稅務(wù)或咨詢業(yè)務(wù)感興趣的利益相關(guān)方提供有價(jià)值的信息，因?yàn)楸舅|(zhì)量管理體系中的部分內(nèi)容對(duì)其他業(yè)務(wù)板塊同樣適用，為我們所有服務(wù)的質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。堅(jiān)守卓越質(zhì)量9?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量在畢馬威，“審計(jì)質(zhì)量，人人有責(zé)”:從審計(jì)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目合伙人、到事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層，持續(xù)踐行這一理念。注重質(zhì)量始于高層基調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)層在樹(shù)立正確基調(diào)、以身作則和營(yíng)造以質(zhì)量、誠(chéng)信和職業(yè)道德為基石的事務(wù)所文化方面起著至關(guān)重要的作用。支持或不反對(duì)以下觀點(diǎn)的員工比例：支持或不反對(duì)以下觀點(diǎn)的員工比例：%廣審計(jì)質(zhì)量的重要性?！碑咇R威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）“本所”或“我們”）是由本所的合伙人共同地法律在中國(guó)注冊(cè)的合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。畢馬威華振通過(guò)簽署《成員所協(xié)議》成為畢馬威國(guó)際有限公司（“畢馬威國(guó)際”）的相關(guān)聯(lián)全球組織中的獨(dú)立成員所，與畢馬威國(guó)際或其他畢馬威成員所并不是全球合伙或合資關(guān)系，也不存在委托代理或合伙關(guān)系，不是任何境外實(shí)體的子公司或分支機(jī)構(gòu)。本所與第三方的約定對(duì)畢馬威全球組織的任何其他成員所均不具有任何法律約束力；反之亦然。系是審計(jì)質(zhì)量本所有自己獨(dú)立的內(nèi)部治理架構(gòu)系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系本所全體合伙人簽署合伙協(xié)議。各合伙人根據(jù)合伙協(xié)議出資、合伙經(jīng)營(yíng)、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，依照適用的中國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定、合伙協(xié)議的約定以及事務(wù)所內(nèi)部制度的規(guī)定對(duì)事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。合伙人會(huì)議是本所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)本所的首席合伙人對(duì)本所的業(yè)務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任，審計(jì)服務(wù)主管合伙人對(duì)本所的審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的運(yùn)行承擔(dān)直接主管責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人負(fù)責(zé)本所的風(fēng)險(xiǎn)管理工作以及質(zhì)量管理體系的監(jiān)控和整改程序的運(yùn)行。本所還專(zhuān)門(mén)設(shè)有職業(yè)道德及獨(dú)立性主管合伙人、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人、審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部主管合伙人，在各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)本所設(shè)立合伙事務(wù)管理委員會(huì)（“管委會(huì)”），管委會(huì)成員根據(jù)管委會(huì)的授權(quán)履行職責(zé)，從業(yè)務(wù)執(zhí)行、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、市場(chǎng)拓展、區(qū)域日常事務(wù)的運(yùn)營(yíng)等方面協(xié)助首席合伙人管理事務(wù)所。治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任治理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司本所總所位于北京，目前在上海、廣州、深圳、成都、廈門(mén)、青島、佛山、沈陽(yáng)、南京、杭州、天津、西安、武漢、蘇州、寧波、合肥、濟(jì)南、河南、重慶、長(zhǎng)沙設(shè)有20家分所。自1992年成立至今，本所未進(jìn)行過(guò)任何合并本所總所位于北京，目前在上海、廣州、深圳、成都、廈門(mén)、青島、佛山、沈陽(yáng)、南京、杭州、天津、西安、武漢、蘇州、寧波、合肥、濟(jì)南、河南、重慶、長(zhǎng)沙設(shè)有20家分所。自1992年成立至今，本所未進(jìn)行過(guò)任何合并分所是本所為便于開(kāi)展和執(zhí)行業(yè)務(wù)設(shè)立的辦事機(jī)構(gòu)。各分所在總所的授權(quán)下根據(jù)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理制度和質(zhì)量管理政策及程序承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)、出具報(bào)告，在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理、人力資源、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和信息管理等方面實(shí)施總分所實(shí)質(zhì)性一體化管理，總所及所有分所資源統(tǒng)一調(diào)配。質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行委員會(huì)治理委員會(huì)畢馬威是畢馬威國(guó)際的成員所進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的品牌名稱(chēng)。各成員所是獨(dú)立的法律畢馬威國(guó)際是畢馬威組織整體利益的協(xié)調(diào)實(shí)體。畢馬威國(guó)際通過(guò)建立適用于各成員所的統(tǒng)一政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)整個(gè)組織內(nèi)的審計(jì)質(zhì)量。畢馬威國(guó)際的治理機(jī)構(gòu)由全球理事會(huì)、全球董事會(huì)及其下設(shè)委員會(huì)、全球管理團(tuán)隊(duì)和全球督本所在全球理事會(huì)、全球董事會(huì)和全球?qū)徲?jì)質(zhì)求在全球?qū)徲?jì)質(zhì)量計(jì)劃的資源配置中得到優(yōu)先考慮。我們還有代表參加畢馬威網(wǎng)絡(luò)中的重要行業(yè)工作小組，協(xié)助我們的審計(jì)項(xiàng)目組及時(shí)了解相關(guān)行業(yè)的最新發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)畢馬威國(guó)際和畢馬威成員所不屬于全球合伙制企業(yè)，不構(gòu)成同一家事務(wù)所、跨國(guó)公司或合營(yíng)企業(yè)，相互之間亦不存在委托、代理或合伙關(guān)系。任何成員所無(wú)權(quán)因?yàn)榈谌蕉鴮?duì)畢馬威國(guó)際、畢馬威國(guó)際任何相關(guān)實(shí)體或任何其他成員所施加義務(wù)或約束，畢馬威國(guó)際或其相關(guān)實(shí)體也無(wú)權(quán)因第三方而對(duì)任何成員所施加義務(wù)或約束。?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)堅(jiān)守卓越質(zhì)量本所的內(nèi)部治理和管理架構(gòu)本所的內(nèi)部治理和管理架構(gòu)合伙人會(huì)議合伙人會(huì)議首席合伙人管理委員會(huì)首席合伙人管理委員會(huì)系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人職能部門(mén)企業(yè)及公共事務(wù)財(cái)務(wù)人力資源組織與人才發(fā)展行政信息技術(shù)市場(chǎng)推廣系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人職能部門(mén)企業(yè)及公共事務(wù)財(cái)務(wù)人力資源組織與人才發(fā)展行政信息技術(shù)市場(chǎng)推廣質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理部北方區(qū)企業(yè)審計(jì)部金融審計(jì)部信息系統(tǒng)審計(jì)部科技方案發(fā)展與應(yīng)用資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)與報(bào)告審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部金融審計(jì)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人北方區(qū)企業(yè)審計(jì)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人華東及華西區(qū)企業(yè)審計(jì)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人華東及華西區(qū)企業(yè)審計(jì)部華南區(qū)企業(yè)審計(jì)部華南區(qū)企業(yè)審計(jì)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人審計(jì)服務(wù)主管合伙人北方區(qū)管理合伙人華東及華西區(qū)管理合伙人華南區(qū)管理合伙人和知識(shí)合伙人會(huì)議首席合伙人管理委員會(huì)首席合伙人管理委員會(huì)華南區(qū)管理合伙人北方區(qū)管理合伙人華南區(qū)管理合伙人北方區(qū)管理合伙人華東及華西區(qū)管理合伙人河南分所濟(jì)南分所西安分所天津分所河南分所濟(jì)南分所西安分所天津分所沈陽(yáng)分所青島分所北京總所 上海分所成都分所南京分所上海分所成都分所南京分所杭州分所寧波分所武漢分所蘇州分所合肥分所重慶分所長(zhǎng)沙分所佛山分所廈門(mén)分所深圳分所廣州分所?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)層在確立我們對(duì)質(zhì)量的承諾和設(shè)定最高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)方面起著至關(guān)重要的作用。作為一家向利益相關(guān)方提供其所依賴的審計(jì)和其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，構(gòu)建基于誠(chéng)信、責(zé)任、質(zhì)量、客觀、獨(dú)立和職業(yè)道德的事務(wù)所文化是非常重要的。我們致力于踐行一套統(tǒng)一的價(jià)值觀、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量要求。我們的價(jià)值觀處于我們工作的核心——要求我們永遠(yuǎn)在正確的時(shí)間，以正確的方式做正確的事，并且始終如一。它是塑造韌性文化記維護(hù)公眾利益的重要責(zé)任。我們致力于在整個(gè)事務(wù)所和日常工作中以最高的個(gè)人和專(zhuān)業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。職業(yè)道德和誠(chéng)信是我們行為標(biāo)準(zhǔn)的核心，我們的操守準(zhǔn)則明確規(guī)定了全體員工在彼此之間以及對(duì)公眾和被審計(jì)單位所負(fù)有的責(zé)任。它展示了我們的價(jià)值觀如何激發(fā)我們的遠(yuǎn)大志向，并指導(dǎo)我們所有的行為和行動(dòng)。它亦定義了在畢馬威工作和成為畢馬威的一份子意味著什么，并明確了我們作為個(gè)人和集體所肩負(fù)的責(zé)任。畢馬威所有的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員都必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，遵守操守準(zhǔn)則，并予以客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德畢馬威的每一位員工均有責(zé)任并應(yīng)當(dāng)就任何可能違法或違反畢馬威價(jià)值觀和政策、適用法律法規(guī)或執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的事件進(jìn)行報(bào)告。畢馬威的員工、客戶和其他第三方可以通過(guò)畢馬威中國(guó)職業(yè)操守?zé)峋€報(bào)告與畢馬威、畢馬威的活動(dòng)或者員工有關(guān)的事項(xiàng)，并得到嚴(yán)格的客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德除了上述流程外，我們的領(lǐng)導(dǎo)層還可以通過(guò)全球員工意見(jiàn)調(diào)查了解與遵守價(jià)值觀有關(guān)的和知識(shí)這次活動(dòng)的主要目的是提高審計(jì)人員對(duì)內(nèi)外部監(jiān)管檢查中重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域的意識(shí)、介紹質(zhì)量舉措和行動(dòng)方案，并鼓勵(lì)大家總結(jié)反思以往審計(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)掃描二維碼掃描二維碼，通過(guò)短視頻了踐行事務(wù)所文化與價(jià)值觀我們的價(jià)值觀是我們的核心理念，指導(dǎo)和統(tǒng)一我們的行動(dòng)及行為，也是我們獨(dú)特事務(wù)所文化的基石。高智緯|踐行事務(wù)所文化與價(jià)值觀我們的價(jià)值觀是我們的核心理念，指導(dǎo)和統(tǒng)一我們的行動(dòng)及行為，也是我們獨(dú)特事務(wù)所文化的基石。高智緯|審計(jì)服務(wù)主管合伙人系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司和業(yè)務(wù)關(guān)系本所在客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持上執(zhí)行嚴(yán)格的政策，這對(duì)我們提供高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)服務(wù)至關(guān)重要。朱炳輝|風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持政策本所制定客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持政策和流程的目的是為我們?cè)诔薪踊虮３挚蛻絷P(guān)系或執(zhí)行具體業(yè)務(wù)前識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)我們對(duì)是否承接或保持客戶關(guān)系以及執(zhí)行具體業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估。如果對(duì)客戶和業(yè)務(wù)的承接或保持決定可能存在重大風(fēng)險(xiǎn)，則還應(yīng)進(jìn)行我們制定了政策和程序，監(jiān)控項(xiàng)目合伙人、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員以及其他人員的工作量和和業(yè)務(wù)關(guān)系本所在客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持上執(zhí)行嚴(yán)格的政策，這對(duì)我們提供高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)服務(wù)至關(guān)重要。朱炳輝|風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持政策本所制定客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接及保持政策和流程的目的是為我們?cè)诔薪踊虮３挚蛻絷P(guān)系或執(zhí)行具體業(yè)務(wù)前識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)我們對(duì)是否承接或保持客戶關(guān)系以及執(zhí)行具體業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估。如果對(duì)客戶和業(yè)務(wù)的承接或保持決定可能存在重大風(fēng)險(xiǎn)，則還應(yīng)進(jìn)行我們制定了政策和程序，監(jiān)控項(xiàng)目合伙人、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員以及其他人員的工作量和項(xiàng)目合伙人負(fù)責(zé)確定審計(jì)項(xiàng)目組成員整體具備適當(dāng)?shù)哪芰图寄埽òǔ渥愕臅r(shí)間）按照職業(yè)準(zhǔn)則和法律法規(guī)的要求執(zhí)行工作（請(qǐng)參見(jiàn)“委派具備恰當(dāng)資質(zhì)的項(xiàng)目組成員”章節(jié)了解更多內(nèi)容）?？蛻絷P(guān)系評(píng)估流程具體業(yè)務(wù)評(píng)估流程在對(duì)每一項(xiàng)擬承接業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估時(shí)，我們會(huì)考慮一系列因素，包括潛在的獨(dú)立性和利益公眾認(rèn)知、該業(yè)務(wù)是否違背職業(yè)道德或我們的價(jià)值觀，客戶財(cái)務(wù)管理團(tuán)客戶、其關(guān)鍵管理人員、董事和所有者的背景信息，以及評(píng)估其他必要信息以滿足適用法律解除流程業(yè)務(wù)保持流程如果我們初步認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除業(yè)務(wù)或客戶關(guān)系，則必須進(jìn)行內(nèi)部咨詢并識(shí)別任何按照法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則或監(jiān)管要求應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，以及應(yīng)與客戶治理層和按照相關(guān)職我們每年會(huì)對(duì)所有審計(jì)客戶進(jìn)行再評(píng)估，旨在識(shí)別與客戶關(guān)系保持有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和需實(shí)施的應(yīng)對(duì)程序。此外，若有跡象表明客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況可能發(fā)生變化，則項(xiàng)目組也應(yīng)對(duì)客戶進(jìn)行再評(píng)估。?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德本所的獨(dú)立性政策及程序包含了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》的相關(guān)要求，涵蓋事務(wù)所和個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的獨(dú)立性本所職業(yè)道德及獨(dú)立性主管合伙人負(fù)責(zé)溝通和實(shí)施畢馬威獨(dú)立性政策和程序，并確保本地獨(dú)立性政策及程序的建立和有效實(shí)施。本所對(duì)獨(dú)立性準(zhǔn)則的遵循情況被納入畢馬威質(zhì)量與合規(guī)檢查項(xiàng)目。個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的獨(dú)立性要求合伙人輪換本所合伙人和專(zhuān)業(yè)人員均不得在畢馬威的審計(jì)和鑒證客戶、其管理層、董事及重要權(quán)益所有者（如適用）中擁有任何被禁止的經(jīng)濟(jì)利益或經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。我們使用基于網(wǎng)絡(luò)的獨(dú)立性合對(duì)合伙人和專(zhuān)業(yè)人員就上述要求遵循情況的監(jiān)控涵蓋在本所個(gè)人獨(dú)立性合規(guī)檢查程序中。本所合伙人和簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師適用定期輪換政策，其中規(guī)定了合伙人和簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以為客戶提供審計(jì)服務(wù)的連續(xù)任職年非審計(jì)服務(wù)避免利益沖突我們需遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則及適用法律法規(guī)中關(guān)于可以向?qū)徲?jì)客戶提供的服務(wù)范圍的規(guī)定。畢馬威獨(dú)立性及利益沖突核查系統(tǒng)為本所遵守獨(dú)立性準(zhǔn)則提供支持。本所政策禁止將審計(jì)合伙人的薪酬或業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與本所及本所人員有責(zé)任使用專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng)來(lái)識(shí)別保持獨(dú)立性、客觀性和職業(yè)道德本所的獨(dú)立性政策及程序包含了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》的相關(guān)要求，涵蓋事務(wù)所和個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的獨(dú)立性本所職業(yè)道德及獨(dú)立性主管合伙人負(fù)責(zé)溝通和實(shí)施畢馬威獨(dú)立性政策和程序，并確保本地獨(dú)立性政策及程序的建立和有效實(shí)施。本所對(duì)獨(dú)立性準(zhǔn)則的遵循情況被納入畢馬威質(zhì)量與合規(guī)檢查項(xiàng)目。個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的獨(dú)立性要求合伙人輪換本所合伙人和專(zhuān)業(yè)人員均不得在畢馬威的審計(jì)和鑒證客戶、其管理層、董事及重要權(quán)益所有者（如適用）中擁有任何被禁止的經(jīng)濟(jì)利益或經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。我們使用基于網(wǎng)絡(luò)的獨(dú)立性合對(duì)合伙人和專(zhuān)業(yè)人員就上述要求遵循情況的監(jiān)控涵蓋在本所個(gè)人獨(dú)立性合規(guī)檢查程序中。本所合伙人和簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師適用定期輪換政策，其中規(guī)定了合伙人和簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以為客戶提供審計(jì)服務(wù)的連續(xù)任職年非審計(jì)服務(wù)避免利益沖突我們需遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則及適用法律法規(guī)中關(guān)于可以向?qū)徲?jì)客戶提供的服務(wù)范圍的規(guī)定。畢馬威獨(dú)立性及利益沖突核查系統(tǒng)為本所遵守獨(dú)立性準(zhǔn)則提供支持。本所政策禁止將審計(jì)合伙人的薪酬或業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與本所及本所人員有責(zé)任使用專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng)來(lái)識(shí)別和管理利益沖突，避免出現(xiàn)可能或可能被視為對(duì)本所保持客觀性或公正行事產(chǎn)生不利影響的情形。本所政策禁止向第三方贈(zèng)予或接受其利益誘惑（包括向?qū)徲?jì)客戶贈(zèng)予或接受其禮品和），雇傭關(guān)系違反獨(dú)立性政策該客戶開(kāi)展雇傭磋商時(shí)，應(yīng)通知本所職業(yè)道德及獨(dú)立性主管合伙人。對(duì)于合伙人，這一要求擴(kuò)展到所有畢馬威成員所的任何公眾利益實(shí)體審計(jì)客戶。本所政策要求所有人員應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違反獨(dú)立性政策事項(xiàng)時(shí)立即向職業(yè)道德及獨(dú)立性主管合伙人報(bào)告。所有違反獨(dú)立性準(zhǔn)則的事項(xiàng)均應(yīng)盡快與審計(jì)客戶治理層溝通，除非已與治理層就非重大違規(guī)事項(xiàng)的溝通時(shí)間另有約定。本所制定了違反獨(dú)立性政策事項(xiàng)相關(guān)的紀(jì)律處分政策，根據(jù)嚴(yán)重程度進(jìn)行不同程度的事務(wù)所經(jīng)濟(jì)利益獨(dú)立性培訓(xùn)和確認(rèn)所有合伙人、專(zhuān)業(yè)人員及其他特定人員，在加入本所時(shí)及之后每年均須完成獨(dú)立性培訓(xùn)和操守準(zhǔn)則培訓(xùn)，并簽本所不得在審計(jì)和鑒證客戶、其管理層、董事及重要權(quán)益所有者（如適用）中擁有任何被禁止的經(jīng)濟(jì)利益或與其有?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)堅(jiān)守卓越質(zhì)量擁抱數(shù)字科技擁抱數(shù)字科技自動(dòng)化、集中化和標(biāo)準(zhǔn)化的方式重塑我們專(zhuān)業(yè)人員和客戶的審計(jì)新體驗(yàn)。查德|審計(jì)數(shù)智化主管合伙人系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀審計(jì)質(zhì)量是我們數(shù)智化轉(zhuǎn)型的重要推審計(jì)質(zhì)量是我們數(shù)智化轉(zhuǎn)型的重要推1.自動(dòng)化，取代重復(fù)性人力工作。我們通過(guò)審計(jì)流程的現(xiàn)代化、集中化、標(biāo)準(zhǔn)化，使用機(jī)器人執(zhí)行重復(fù)性工作。自動(dòng)化幫助我們?cè)谥貜?fù)性的任務(wù)中消除人為錯(cuò)誤，并添加監(jiān)督控制措施和生成異常報(bào)告，以提高質(zhì)量。我們的最終目標(biāo)是持續(xù)交付高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)，而標(biāo)準(zhǔn)化意味著我們每一次都能夠正確執(zhí)行審計(jì)工作。2.使用數(shù)據(jù)，以及對(duì)交易總體進(jìn)行百分之百測(cè)試，能夠幫助我們將更多的工作集中在風(fēng)險(xiǎn)更大的非常規(guī)交易上。數(shù)據(jù)分析可以幫助審計(jì)人員快速了解客戶的交易流，并識(shí)別出偏離了標(biāo)準(zhǔn)流程和控制之外的異?？蛻艉蜆I(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)掃描二維碼，通過(guò)短視頻了使用數(shù)據(jù)自動(dòng)化審計(jì)質(zhì)量效率品牌和增長(zhǎng)人才留存440,000+審計(jì)文件在畢馬威智聯(lián)平臺(tái)2,370,000+光學(xué)字符識(shí)別工具應(yīng)用次數(shù)?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量為了實(shí)現(xiàn)我們的審計(jì)數(shù)智化愿景，本所投資決方案:自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和促進(jìn)協(xié)作的審計(jì)應(yīng)用指導(dǎo)審計(jì)并提升為了實(shí)現(xiàn)我們的審計(jì)數(shù)智化愿景，本所投資決方案:自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和促進(jìn)協(xié)作的審計(jì)應(yīng)用指導(dǎo)審計(jì)并提升項(xiàng)目管理的集中化平臺(tái)提升員工科技技能和自信的數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析程序系是審計(jì)質(zhì)量?電子會(huì)計(jì)分錄工具分析海量分錄數(shù)據(jù)集，并識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)異常分錄用于進(jìn)一步測(cè)試。圖片：可視化會(huì)計(jì)分錄分析識(shí)別異常模式和可疑賬戶?數(shù)據(jù)分析程序?qū)κ杖牒筒少?gòu)交易總體進(jìn)行全量標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試，并協(xié)助進(jìn)行與現(xiàn)金的交易匹?數(shù)據(jù)提取工具箱可以自動(dòng)從客戶的信息系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)。該工具箱可以安全地在本地或遠(yuǎn)程完成數(shù)據(jù)提取、壓縮、加密和傳輸。?畢馬威審計(jì)羅盤(pán)能夠通過(guò)對(duì)客戶電子銀行數(shù)據(jù)和/或增值稅數(shù)據(jù)實(shí)施數(shù)據(jù)分析程序及可視化處理，幫助項(xiàng)目組識(shí)別重大的非常規(guī)交易、尚未識(shí)別的關(guān)聯(lián)方交易、高風(fēng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄和其他異常值。?畢馬威智聯(lián)平臺(tái)是一項(xiàng)基于網(wǎng)絡(luò)的安全而高效的解決方案，可以在客戶與畢馬威項(xiàng)目組之間建立便捷的溝通界面，用于收集項(xiàng)目信息、分享法定報(bào)表和函證進(jìn)度、監(jiān)控審計(jì)和事務(wù)性工作，同時(shí)為客戶提供在線渠道了解畢馬威的專(zhuān)業(yè)洞察和技術(shù)培訓(xùn)。文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系圖片：一站式管理不同經(jīng)營(yíng)單位的審計(jì)文件客觀性和職業(yè)道德?光學(xué)字符識(shí)別技術(shù)嵌入DataSnipper和畢馬威軒轅文檔解析平臺(tái)等工具，協(xié)助項(xiàng)目客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)?基金審計(jì)自動(dòng)化通過(guò)提取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并批量生成工作底稿主表來(lái)提高基金審計(jì)效率和知識(shí)?畢馬威租賃余額計(jì)算器協(xié)助項(xiàng)目組重新計(jì)圖片：對(duì)租賃賬戶信息自動(dòng)進(jìn)行重新計(jì)算?畢馬威智能財(cái)務(wù)報(bào)告校驗(yàn)平臺(tái)基于自然語(yǔ)言處理開(kāi)發(fā)的線上作業(yè)平臺(tái)，助力審計(jì)項(xiàng)目組執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表校驗(yàn)程序，如計(jì)算校驗(yàn)、交叉校驗(yàn)、不同語(yǔ)言版本的一致性檢查。?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量指導(dǎo)審計(jì)并提升項(xiàng)目管理的集中化平臺(tái)畢馬威成員所按照全球一致的方法執(zhí)行審計(jì)工作。KCw是一個(gè)可擴(kuò)展的平臺(tái)，通過(guò)數(shù)據(jù)賦能的工作流程幫助項(xiàng)目組按照符合相關(guān)準(zhǔn)則的審計(jì)和鑒證方法開(kāi)展工作。?畢馬威審計(jì)應(yīng)用程序平臺(tái)為項(xiàng)目組提供一站式、整合化的審計(jì)解決方案組合，協(xié)助畢馬威審計(jì)共享服務(wù)中心的服務(wù)交付，加強(qiáng)使用情況監(jiān)控，并為用戶提供更好的支?審計(jì)資源管理系統(tǒng)輔助項(xiàng)目人員分配工作，確保被分配的合伙人、經(jīng)理和其他項(xiàng)目組成員經(jīng)過(guò)適當(dāng)培訓(xùn)并具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并遵守強(qiáng)制性輪換等法規(guī)要求。我們的科技領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)正在全所范圍內(nèi)推動(dòng)審計(jì)數(shù)智化項(xiàng)目。我們希望，在未來(lái)的幾年中，所有審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員都更具“科技自信”和畢馬威正在加強(qiáng)我們的人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)未來(lái)審計(jì)所需的技術(shù)技能。我們積極招募數(shù)據(jù)科學(xué)家，并培訓(xùn)本所審計(jì)人員在較大的審計(jì)項(xiàng)目中使用最新的數(shù)據(jù)分析程序。我們還舉辦了審計(jì)創(chuàng)新競(jìng)賽，鼓勵(lì)高校學(xué)生和我們的員工發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精系是審計(jì)質(zhì)量本所的審計(jì)數(shù)智先鋒計(jì)劃，切實(shí)提升員工的數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化技能。審計(jì)數(shù)智先鋒接受有關(guān)最新工具和科技的強(qiáng)化輔導(dǎo)，并在審計(jì)數(shù)智化部署過(guò)程中與導(dǎo)師攜手合作。對(duì)于合伙人，我系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德50+場(chǎng)科技工作坊5,000+審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)使用最新科技解決方案和知識(shí)數(shù)據(jù)分析與自動(dòng)化素養(yǎng)提升應(yīng)用數(shù)字分析思維，推動(dòng)審計(jì)方法變革數(shù)據(jù)科學(xué)家科技領(lǐng)袖合伙人與經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與審計(jì)助理人員審計(jì)數(shù)智先鋒數(shù)字素養(yǎng)提升計(jì)劃審計(jì)新成員執(zhí)行數(shù)據(jù)分析程序，使用工具，分析結(jié)果數(shù)智化領(lǐng)袖課程科技自信提升計(jì)劃?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量對(duì)客戶的保密義務(wù)、信息安全和數(shù)據(jù)我們通過(guò)建立一系列有效的內(nèi)部機(jī)制來(lái)確保全體員工對(duì)客戶信息保密，包括遵守事務(wù)所操守我們制定了有關(guān)信息安全、保密、個(gè)人信息和估、信息保護(hù)和隱私培訓(xùn)、供應(yīng)商管理和對(duì)解決方案安全性的評(píng)估。我們的政策亦符合職業(yè)準(zhǔn)則和適用法律法規(guī)（例如《網(wǎng)絡(luò)安全法》、財(cái)政部和國(guó)家網(wǎng)信辦2024年4月聯(lián)合發(fā)布的括審計(jì)服務(wù)的數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息管理。在遵守畢馬威質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理信息保護(hù)政策及國(guó)際國(guó)法律法規(guī)和監(jiān)管的要求。畢馬威華振通過(guò)數(shù)據(jù)治理識(shí)別各類(lèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)類(lèi)型，針對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性和保密程度，采取嚴(yán)格的數(shù)據(jù)隔離、數(shù)據(jù)境內(nèi)存儲(chǔ)及備份、數(shù)據(jù)處置和權(quán)限管控審批流程，確保不同安全等級(jí)的數(shù)據(jù)均被妥善管理和保護(hù)。作為中國(guó)內(nèi)地從事審計(jì)業(yè)務(wù)的法律實(shí)體，畢馬威華振的多個(gè)系統(tǒng)已通過(guò)《信息安全技術(shù)-網(wǎng)絡(luò)安全系是審計(jì)質(zhì)量系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀我們?cè)趶亩它c(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器或云基礎(chǔ)設(shè)施再到應(yīng)用層的不同層級(jí)設(shè)置了相應(yīng)的安全控制，并可以選擇為存儲(chǔ)于中國(guó)獨(dú)立服務(wù)器的項(xiàng)目執(zhí)行更嚴(yán)格的控制。這些控制項(xiàng)不僅是政策的要求文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)我們的信息安全管理措施我們的信息安全管理措施個(gè)人信息檔案存儲(chǔ)保密性遵守?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)隨著客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，我們持續(xù)加強(qiáng)本所信息系統(tǒng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，增加資源，提升業(yè)務(wù)能力。董常凌|信息系統(tǒng)審計(jì)主管合伙人畢馬威的審計(jì)和鑒證方法、工具和指引能夠使項(xiàng)目組采取一致的方式來(lái)計(jì)劃、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)隨著客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，我們持續(xù)加強(qiáng)本所信息系統(tǒng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，增加資源，提升業(yè)務(wù)能力。董常凌|信息系統(tǒng)審計(jì)主管合伙人畢馬威的審計(jì)和鑒證方法、工具和指引能夠使項(xiàng)目組采取一致的方式來(lái)計(jì)劃、執(zhí)行和記錄針對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的審計(jì)程序。本所開(kāi)發(fā)了一整套標(biāo)準(zhǔn)化方法和指引，并嵌入KCw平臺(tái)，協(xié)助畢馬威項(xiàng)目組應(yīng)對(duì)不斷變化的企業(yè)報(bào)告環(huán)境。畢馬威制定了適用于本所及本所員工的質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理政策，并在適用時(shí)與質(zhì)量管理準(zhǔn)系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)堅(jiān)守卓越質(zhì)量20畢馬威審計(jì)和鑒證方法畢馬威審計(jì)和鑒證方法此基礎(chǔ)上遵循中國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則及、識(shí)別重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和必要、體現(xiàn)在所有畢馬威審計(jì)和鑒證服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的工作、強(qiáng)調(diào)在審計(jì)中保持職業(yè)懷疑并遵守包括獨(dú)立性在內(nèi)的相關(guān)職滿足環(huán)境、社會(huì)及治理匯報(bào)增、對(duì)遵循《國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則》和《國(guó)際鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則》進(jìn)行一?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量21現(xiàn)代審計(jì)中，專(zhuān)家的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)發(fā)揮著日益重要的作用。項(xiàng)目組能夠向涵蓋各個(gè)領(lǐng)域的畢馬威專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)（包括本所和其他畢馬威成員所的專(zhuān)家）進(jìn)行咨詢。這些專(zhuān)家接受必要的培訓(xùn)，以確保具備恰當(dāng)履行審計(jì)職責(zé)所需的勝任能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和客觀性。我們?cè)趯徲?jì)項(xiàng)目的計(jì)劃階段和執(zhí)行審計(jì)的整個(gè)過(guò)程中考慮是否需要在信息技術(shù)、稅務(wù)、精算、法證和估值等領(lǐng)域引入專(zhuān)家工作。信息系統(tǒng)審計(jì)我們于2023年10月將中國(guó)內(nèi)地信息系統(tǒng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員轉(zhuǎn)入審計(jì)部門(mén)。這對(duì)于提升本所信息系統(tǒng)審計(jì)服務(wù)、支持審計(jì)質(zhì)量目標(biāo)而言是意義重本所在信息系統(tǒng)審計(jì)的各個(gè)領(lǐng)域持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化，包括加強(qiáng)與審計(jì)委員會(huì)和信息系統(tǒng)管理層的溝通，提高信息系統(tǒng)審計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)化，深化審計(jì)范圍的相關(guān)討論，推動(dòng)信息系統(tǒng)審計(jì)人員深度參與業(yè)務(wù)流程穿行測(cè)試和審計(jì)計(jì)劃會(huì)議。信息系統(tǒng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員融入審計(jì)團(tuán)隊(duì)，攜手進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量。息技術(shù)人員和專(zhuān)家工作小時(shí)數(shù)息技術(shù)人員和專(zhuān)家工作小時(shí)數(shù)占審計(jì)總小時(shí)數(shù)的百分比環(huán)境、社會(huì)及治理鑒證業(yè)務(wù)質(zhì)量畢馬威致力于履行本所在保障公眾利益方面的其他利益相關(guān)方從中受益。我們堅(jiān)信，環(huán)境、系是審計(jì)質(zhì)量系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系?發(fā)布經(jīng)修訂的環(huán)境、社會(huì)及治理鑒證方法論，旨在實(shí)現(xiàn)靈活性和可擴(kuò)展性，同時(shí)滿足始終交付高質(zhì)量鑒證項(xiàng)目的要求，使之符合鑒證準(zhǔn)則，并與我們的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德?依托于本所的智能技術(shù)平臺(tái)KCw發(fā)布環(huán)境、社會(huì)及治理鑒證工作流程，以符合修訂后的鑒證方法客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)?發(fā)布環(huán)境、社會(huì)及治理培訓(xùn)課程，以提高畢馬威專(zhuān)業(yè)人員這方面的基礎(chǔ)素養(yǎng)，并提升他們使用新方法和和知識(shí)?發(fā)布相關(guān)指引?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量22招聘包括專(zhuān)家在內(nèi)的具備恰當(dāng)資質(zhì)和做好專(zhuān)業(yè)人員的招聘、發(fā)展、薪酬、晉升、留存和委派工作。們?yōu)槲覀兊膯T工營(yíng)造能夠發(fā)揮其潛能、使其充滿自豪感、并激勵(lì)其做到最好的工作環(huán)境。2023年，我們很榮幸被評(píng)為亞洲最佳雇主之圖片:2023年“亞洲最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)”薪酬與晉升我們的薪酬和晉升政策以市場(chǎng)數(shù)據(jù)為依據(jù)，清鉤。這些政策可以讓員工了解事務(wù)所對(duì)他們的客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德期望，包括在全球一致的員工職責(zé)描述中闡述的審計(jì)質(zhì)量責(zé)任和強(qiáng)制性審計(jì)質(zhì)量目標(biāo)。通過(guò)評(píng)估同級(jí)別員工之間的相對(duì)績(jī)效來(lái)確定績(jī)效與客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)審計(jì)合伙人的績(jī)效考核基于審計(jì)質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行衡量和知識(shí)招聘化團(tuán)隊(duì)我們主要從中國(guó)和境外知名大學(xué)招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程和8培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)我們的員工具有舉足輕重的作用，對(duì)畢馬威重塑未來(lái)審計(jì)我們的審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員具備多樣化的技能和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。李強(qiáng)8培育技能多樣化團(tuán)隊(duì)我們的員工具有舉足輕重的作用，對(duì)畢馬威重塑未來(lái)審計(jì)我們的審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員具備多樣化的技能和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。李強(qiáng)|人力、績(jī)效與文化主管合伙人系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量23我們制定了相關(guān)程序，根據(jù)項(xiàng)目合伙人和其他審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的技能、相關(guān)職業(yè)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目性質(zhì)，將其委派到特定項(xiàng)目。我們的審計(jì)服務(wù)主管合伙人負(fù)責(zé)項(xiàng)目合伙人的委派流程。合伙人委派主要考慮的因素包括合伙人執(zhí)行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力(基于合伙人項(xiàng)目清單年度檢提供的人力支持。審計(jì)報(bào)告數(shù)量審計(jì)合伙人負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目組成員具備適當(dāng)?shù)膭偃文芰Α⑴嘤?xùn)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我們開(kāi)發(fā)的審計(jì)資源管理系統(tǒng)能夠更有效地向?qū)徲?jì)項(xiàng)目分配人力資源，提高工作量分配和資源管理的一致性和穩(wěn)健性。我們持續(xù)開(kāi)展人才舉措以平衡畢馬威員工的工作與生活，讓他們感受到畢馬威是能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀雇主。適用美國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)及審計(jì)準(zhǔn)則項(xiàng)目的強(qiáng)制性本所負(fù)責(zé)審計(jì)按照美國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制和/或按照美國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)信息項(xiàng)目（包括列報(bào)主體財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有系是審計(jì)質(zhì)量我們?yōu)樗挟咇R威專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員提供他們履行職責(zé)所需的技術(shù)培訓(xùn)和支持文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)化團(tuán)隊(duì)審計(jì)學(xué)習(xí)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門(mén)共同確定年度客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)化團(tuán)隊(duì)合伙人和總監(jiān)高級(jí)經(jīng)理，經(jīng)理，助理經(jīng)理和審計(jì)員總體??并設(shè)計(jì)能夠吸引員工的薪酬和福利計(jì)劃就人才戰(zhàn)略與人力資源部和學(xué)習(xí)與發(fā)展部合作，招聘、留存和發(fā)展優(yōu)秀人才通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化和集中化幫助項(xiàng)目組提高工作質(zhì)推行靈活辦公模式，使員工在畢馬威統(tǒng)一政策下靈活辦公，在交付高質(zhì)量工作成果的同時(shí)更好地平衡工作與生活推出“員工福利”一站式平臺(tái)，便于員工隨時(shí)隨地參與企業(yè)活動(dòng)和獲取本所的福利資源組織員工先鋒網(wǎng)絡(luò)、員工關(guān)懷活動(dòng)，關(guān)心員?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量24持續(xù)指導(dǎo)和崗位輔導(dǎo)我們倡導(dǎo)“3C”文化，即協(xié)作（Collaborati-uct）。指導(dǎo)和崗位經(jīng)驗(yàn)對(duì)于培養(yǎng)職業(yè)判斷、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、行業(yè)敏銳度等成功的審計(jì)職業(yè)生涯所必備的個(gè)人素質(zhì)具有關(guān)鍵作用。我們支持事使項(xiàng)目組成員了解他們每個(gè)人都有責(zé)任打造和國(guó)內(nèi)與海外借調(diào)我們制定了周全完整的流動(dòng)計(jì)劃和政策，將員工按照長(zhǎng)期或短期借調(diào)到國(guó)內(nèi)或海外的其他畢馬威事務(wù)所等需要他們的地方。此外，員工能夠獲得的發(fā)展機(jī)會(huì)還包括將審計(jì)人員借調(diào)到審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部。畢馬威的績(jī)效考核機(jī)制被稱(chēng)為“開(kāi)放式的績(jī)效制定，與畢馬威全球?qū)徲?jì)核心技術(shù)能力一起全面描述了我們對(duì)審計(jì)人員的期望?？?jī)效考核機(jī)任和職責(zé)要求)；?績(jī)效目標(biāo)信息庫(kù)（包括一個(gè)強(qiáng)制性審計(jì)質(zhì)開(kāi)放式的績(jī)效考核與畢馬威價(jià)值觀緊密相連，旨在闡明個(gè)人和集體應(yīng)如何取得成功。評(píng)估合伙人的整體表現(xiàn)、晉升和薪酬時(shí)系是審計(jì)質(zhì)量我們還開(kāi)展了多項(xiàng)計(jì)劃系是審計(jì)質(zhì)量每年全體員工會(huì)受邀參加畢馬威全球員工意見(jiàn)文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系調(diào)查結(jié)果可以通過(guò)不同因素進(jìn)行分析，例如按職能或地理區(qū)域、級(jí)別和性別進(jìn)行分析文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)該調(diào)查還向領(lǐng)導(dǎo)層提供關(guān)于質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)行為、畢馬威價(jià)值觀、員工及合伙人對(duì)質(zhì)量的態(tài)度及高層基調(diào)等方面的結(jié)果。對(duì)于調(diào)查結(jié)果和知識(shí)化團(tuán)隊(duì)支持或不反對(duì)以下觀點(diǎn)的員工比例：%為坦誠(chéng)且符合職業(yè)道德?！?承諾在我們的日常行為中充分體現(xiàn)”%我所工作的項(xiàng)目組運(yùn)用職業(yè)懷疑，非?？粗貙徲?jì)師為資本市場(chǎng)提供支持和保護(hù)公眾利益的職責(zé)?！?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量25鼓勵(lì)咨詢文化疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行咨詢。鑒證和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告手冊(cè)也規(guī)定了對(duì)特定事項(xiàng)的必要咨詢要求。意見(jiàn)分歧解決之間、項(xiàng)目組成員與畢馬威專(zhuān)家之間、項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人之間、或項(xiàng)目合伙人與審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部給出的咨詢意見(jiàn)之要求項(xiàng)目組及時(shí)向更高級(jí)別的相關(guān)合伙人尋求運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)懷疑批判性地評(píng)客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德們考慮審計(jì)過(guò)程中獲取的所有審計(jì)證據(jù)，包括相互矛盾或不一致的審計(jì)證據(jù)。畢馬威項(xiàng)目組的每個(gè)成員均需在執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目的過(guò)程中運(yùn)用職業(yè)判斷，并保持職業(yè)懷疑態(tài)度。職業(yè)懷疑態(tài)度需要審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員發(fā)揮質(zhì)疑精神客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)持續(xù)輔導(dǎo)、監(jiān)督和復(fù)核項(xiàng)目畢馬威提倡輔導(dǎo)文化，使專(zhuān)業(yè)人員充分發(fā)揮自身潛力。本所積極營(yíng)造鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境，項(xiàng)目項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核是畢馬威質(zhì)量框架的重要組成部分。對(duì)于上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)及中期財(cái)務(wù)信息審閱、涉及重大公眾利益的非上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)及中期財(cái)務(wù)信息審閱等符合條件的項(xiàng)目，本所均會(huì)按相關(guān)政策委派項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核是由項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人對(duì)項(xiàng)目組作出的重大判斷和相關(guān)結(jié)論進(jìn)行的客觀評(píng)價(jià)，并應(yīng)在審計(jì)報(bào)告日當(dāng)天或者之前完成。 高質(zhì)量項(xiàng)目審計(jì)過(guò)程與審計(jì)結(jié)果同樣重要。畢馬威合伙人和員工在高 高質(zhì)量項(xiàng)目審計(jì)過(guò)程與審計(jì)結(jié)果同樣重要。畢馬威合伙人和員工在高效地執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)，還需要采取特定重要的行動(dòng)，并遵循相關(guān)的政策和程序。系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量26會(huì)計(jì)與報(bào)告該團(tuán)隊(duì)是本所會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)及可持續(xù)性匯報(bào)準(zhǔn)則的專(zhuān)家，向?qū)徲?jì)項(xiàng)目組為我們的客戶和其他利益相關(guān)方創(chuàng)會(huì)計(jì)與報(bào)告該團(tuán)隊(duì)是本所會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)及可持續(xù)性匯報(bào)準(zhǔn)則的專(zhuān)家，向?qū)徲?jì)項(xiàng)目組為我們的客戶和其他利益相關(guān)方創(chuàng)資本市場(chǎng)該團(tuán)隊(duì)作為本所資本市場(chǎng)技術(shù)和監(jiān)管合規(guī)事項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的專(zhuān)家，為審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員執(zhí)行資本市場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目提供支持，包括中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港特別行政科技方案發(fā)展與應(yīng)用該團(tuán)隊(duì)是本所在審計(jì)準(zhǔn)則和監(jiān)管事項(xiàng)方面的卓越中心，在所有的審計(jì)工作中協(xié)助我們的審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，并積極質(zhì)量管理質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)全所范圍內(nèi)的質(zhì)量管理事項(xiàng)，從而提升審計(jì)質(zhì)量。這些事項(xiàng)包括項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核和輔導(dǎo)，識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行根源科技方案發(fā)展與應(yīng)用該團(tuán)隊(duì)通過(guò)提高員工技能引領(lǐng)本所內(nèi)部各項(xiàng)審計(jì)數(shù)智化計(jì)劃，并依靠創(chuàng)建和部署具有洞察性的數(shù)據(jù)分析和高效的審計(jì)工具，項(xiàng)目我們審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部的人員均為經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人員。審計(jì)質(zhì)量和執(zhí)業(yè)技術(shù)部合伙人、總監(jiān)在畢馬威網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的亞太區(qū)和全球?qū)＜医M中承擔(dān)重要職責(zé)，能夠在必要時(shí)利用全球畢馬威技術(shù)專(zhuān)家的資源。部分合伙人亦在外部機(jī)構(gòu)擔(dān)?深圳證券交易所會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)咨詢委員會(huì)；以及?中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。動(dòng)態(tài)監(jiān)控和輔導(dǎo)項(xiàng)目在簽署審計(jì)意見(jiàn)之前，我們會(huì)開(kāi)展以下動(dòng)態(tài)監(jiān)控和輔導(dǎo)項(xiàng)目，按照準(zhǔn)則和公司政策為審計(jì)項(xiàng)目組提供支持。項(xiàng)目組收到反饋意見(jiàn)，需要在審計(jì)報(bào)告發(fā)布前迅速進(jìn)行改正。?新承接上市公司項(xiàng)目輔導(dǎo)計(jì)劃是本所2023年啟動(dòng)的一項(xiàng)新的輔導(dǎo)計(jì)劃，由審計(jì)質(zhì)量和執(zhí)業(yè)技術(shù)部合伙人及高級(jí)經(jīng)理就關(guān)鍵的審計(jì)方法和重點(diǎn)領(lǐng)域（包括KCw文檔建立、集團(tuán)審計(jì)、重要性水平、舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、期初余額審計(jì)、信息系統(tǒng)審計(jì)等向負(fù)責(zé)新上市公司審計(jì)項(xiàng)目的項(xiàng)目組提供一對(duì)一的輔導(dǎo)。這包括評(píng)價(jià)審計(jì)項(xiàng)目組對(duì)特別風(fēng)險(xiǎn)（包括舞弊論是否恰當(dāng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。只有當(dāng)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人這包括評(píng)價(jià)審計(jì)項(xiàng)目組對(duì)特別風(fēng)險(xiǎn)（包括舞弊論是否恰當(dāng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。只有當(dāng)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人審計(jì)事項(xiàng)的解決負(fù)最終責(zé)任。本所的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人必須具備對(duì)特定項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量復(fù)核所需的培訓(xùn)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人必須獨(dú)立于審計(jì)項(xiàng)目組和被審計(jì)單位，能夠?qū)徲?jì)項(xiàng)目進(jìn)行客觀的復(fù)核。審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部門(mén)我們有專(zhuān)門(mén)的審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具備先進(jìn)科技和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)和提供其他指引、工具和資源，精進(jìn)專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)和勝任能力。系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量27?資本市場(chǎng)復(fù)核是由本所資本市場(chǎng)專(zhuān)家針對(duì)在中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港特別行政區(qū)、美國(guó)上市的高風(fēng)險(xiǎn)資本市場(chǎng)項(xiàng)目以及其他資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)進(jìn)行的獨(dú)立復(fù)核。當(dāng)畢馬威為審計(jì)或鑒證客戶提供的服務(wù)涉及到對(duì)資本市場(chǎng)交易出具報(bào)告、信函或其他交付物時(shí)，則需要進(jìn)行資本市場(chǎng)復(fù)核。復(fù)核的范圍、重點(diǎn)和時(shí)間將根據(jù)上市目的地和交易類(lèi)型、相關(guān)監(jiān)管要求、職業(yè)準(zhǔn)則和畢馬威政策的要求為每個(gè)項(xiàng)目量?質(zhì)量輔導(dǎo)計(jì)劃也是我們?cè)?023年啟動(dòng)的新項(xiàng)目。該輔導(dǎo)計(jì)劃選取部分公眾利益實(shí)體審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)的重點(diǎn)是如何正確應(yīng)用相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則和滿足必要的要求，從而提高審計(jì)質(zhì)量。輔導(dǎo)涵蓋關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)、收入、集團(tuán)審計(jì)、信息系統(tǒng)審計(jì)、會(huì)計(jì)分錄測(cè)試等主要領(lǐng)域。審計(jì)質(zhì)量與執(zhí)業(yè)技術(shù)部為相關(guān)項(xiàng)目組提供從審計(jì)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估到完成階段則的理解，提供執(zhí)行審計(jì)程序的最佳實(shí)踐經(jīng)?第二道防線復(fù)核在審計(jì)意見(jiàn)簽發(fā)前對(duì)項(xiàng)目組提供直接、實(shí)時(shí)的支持和指導(dǎo)來(lái)提升審計(jì)質(zhì)量，從而幫助項(xiàng)目組按照相關(guān)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行審計(jì)。該復(fù)核貫穿于整個(gè)審計(jì)過(guò)程中，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目中的重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域和特別風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行獨(dú)立審閱。?預(yù)先復(fù)核是依據(jù)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)要求對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告和/或相關(guān)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行的獨(dú)立復(fù)核。我們要求在特定情況下必須進(jìn)行預(yù)先復(fù)核，包括對(duì)于已上市公司的初次審計(jì)、對(duì)已出具的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行重述、出具非標(biāo)準(zhǔn)化的審計(jì)報(bào)告，以及首次在審計(jì)報(bào)告中包含關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)等。?審計(jì)文檔檢查在審計(jì)的計(jì)劃和完成階段從審計(jì)工作底稿中選取審計(jì)記錄進(jìn)行獨(dú)立復(fù)核。復(fù)核重點(diǎn)覆蓋我們?cè)趦?nèi)外部檢查中出現(xiàn)過(guò)文檔記錄問(wèn)題的領(lǐng)域，包括一些基礎(chǔ)但必要的工作底稿，抽取的樣本涵蓋所有審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理的審計(jì)項(xiàng)目（如有）。報(bào)告編制審計(jì)報(bào)告時(shí)系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀我們按照本所政策和適用審計(jì)準(zhǔn)則完成審計(jì)工作底稿并歸檔。本所的政策包括保護(hù)客戶和畢馬威信息的機(jī)密和完整的保障措施。同時(shí)文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德我們的審計(jì)質(zhì)量亦通過(guò)畢馬威審計(jì)共享服務(wù)中心得到提升。審計(jì)共享服務(wù)中心位于佛山、南京和成都，擁有大約1,000名員工。通過(guò)信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，審計(jì)共享服務(wù)中心為畢馬威中國(guó)所有審計(jì)團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)審計(jì)現(xiàn)代化、便捷化、標(biāo)準(zhǔn)化和集中化為目標(biāo)客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)目前，審計(jì)共享服務(wù)中心主要專(zhuān)注于數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析和外部函證等特定實(shí)質(zhì)性審計(jì)程序和知識(shí)項(xiàng)目目團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)管理系統(tǒng)。借助可視化儀表盤(pán)和機(jī)器人流程自動(dòng)化，項(xiàng)目?函證解決方案：該方案將信息技術(shù)系統(tǒng)和機(jī)械設(shè)備相結(jié)合，旨在建立一個(gè)端到端的、可減少人為錯(cuò)誤的審計(jì)函證全流程，包括批量自動(dòng)生成詢證函、追蹤詢證函的投遞情況、歸檔和郵寄紙質(zhì)詢證函等。?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)張青波|質(zhì)量管理體系主管合伙人畢馬威的審計(jì)質(zhì)量依賴于本所的質(zhì)量管理體系。畢馬威遵循質(zhì)量管理準(zhǔn)則，所采用的方法強(qiáng)調(diào)事務(wù)所內(nèi)部流程中應(yīng)對(duì)措施的穩(wěn)健性。?設(shè)計(jì)和實(shí)施應(yīng)對(duì)措施以應(yīng)對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)張青波|質(zhì)量管理體系主管合伙人畢馬威的審計(jì)質(zhì)量依賴于本所的質(zhì)量管理體系。畢馬威遵循質(zhì)量管理準(zhǔn)則，所采用的方法強(qiáng)調(diào)事務(wù)所內(nèi)部流程中應(yīng)對(duì)措施的穩(wěn)健性。?設(shè)計(jì)和實(shí)施應(yīng)對(duì)措施以應(yīng)對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；性質(zhì)和具體情況發(fā)生變化，可能需要設(shè)定額外的質(zhì)量目標(biāo)、評(píng)估額外的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，也可能需要調(diào)整之前評(píng)估的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)或設(shè)計(jì)的應(yīng)對(duì)措施。事務(wù)所制定政策本所執(zhí)行不斷完善和優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程，設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)，識(shí)別和評(píng)估實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)面臨的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)（包括流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并設(shè)計(jì)?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)28堅(jiān)守卓越質(zhì)量29持續(xù)提升的承諾我們致力于不斷提升審計(jì)工作的質(zhì)量、一致性畢馬威所有成員所均采用統(tǒng)一的質(zhì)量監(jiān)控及合我們實(shí)施由畢馬威國(guó)際制定的質(zhì)量監(jiān)控及合規(guī)客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系系層面識(shí)別質(zhì)量缺陷客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德?客觀性和職業(yè)道德?本所是否遵循畢馬威國(guó)際的主要政策和程序，主要質(zhì)量管理政策和程序是否具有相關(guān)性、充分性和執(zhí)行有效性。和知識(shí)我們的內(nèi)部監(jiān)控及合規(guī)檢查項(xiàng)目亦有助于評(píng)和知識(shí)監(jiān)控與整改通過(guò)整合質(zhì)量監(jiān)控及合規(guī)檢查，我們能夠在單個(gè)審計(jì)項(xiàng)目制定、實(shí)施和匯報(bào)改進(jìn)措施。朱炳輝監(jiān)控與整改通過(guò)整合質(zhì)量監(jiān)控及合規(guī)檢查，我們能夠在單個(gè)審計(jì)項(xiàng)目制定、實(shí)施和匯報(bào)改進(jìn)措施。朱炳輝|風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查旨在評(píng)估項(xiàng)目的執(zhí)行情況，并識(shí)別項(xiàng)目質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會(huì)。業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查每年需要涵蓋三分之一的合伙人。對(duì)于從事上市實(shí)體審計(jì)的項(xiàng)目合伙人，每三年至少有一項(xiàng)業(yè)務(wù)被選取進(jìn)行業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，其他合伙人每四年至少有一項(xiàng)業(yè)務(wù)被選取進(jìn)行業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查。合伙人的選取遵循風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向。在具體業(yè)務(wù)的樣本選取上，本所亦是以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向進(jìn)行選擇。業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查由經(jīng)驗(yàn)豐富且獨(dú)立的檢查合伙人來(lái)監(jiān)督畢馬威質(zhì)量與合規(guī)評(píng)價(jià)畢馬威質(zhì)量與合規(guī)評(píng)價(jià)包括測(cè)試和評(píng)價(jià)對(duì)質(zhì)量管理準(zhǔn)則和本所質(zhì)量管理體系的遵循情況，以及對(duì)畢馬威主要質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理政策的遵循情況。2023年度畢馬威質(zhì)量與合規(guī)評(píng)價(jià)涵蓋自2022年要質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理政策的遵循情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并形成結(jié)論。全球質(zhì)量及合規(guī)檢查全球質(zhì)量及合規(guī)檢查由畢馬威全球質(zhì)量及合規(guī)檢查團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，并以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向選擇成員所進(jìn)行檢查。本所每四年至少被檢查一次。畢馬威全球質(zhì)量及合規(guī)檢查團(tuán)隊(duì)由獨(dú)立于本所的合伙人和經(jīng)理及以上級(jí)別人員組成。該檢查的總體目標(biāo)是評(píng)估本所遵守有關(guān)治理和質(zhì)量管理體系等相應(yīng)畢馬威國(guó)際政策的情況。?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司系是審計(jì)質(zhì)量文化與價(jià)值觀客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系客觀性和職業(yè)道德客觀性和職業(yè)道德和知識(shí)內(nèi)部監(jiān)控及合規(guī)檢查匯報(bào)我們通過(guò)發(fā)布通訊、內(nèi)部培訓(xùn)工具以及與領(lǐng)導(dǎo)層定期開(kāi)展會(huì)議溝通監(jiān)控及合規(guī)檢查中的發(fā)現(xiàn)，并在后續(xù)的檢查中對(duì)這些發(fā)現(xiàn)加以關(guān)注，以評(píng)價(jià)持續(xù)改進(jìn)的情況。對(duì)于被評(píng)為“不滿意”的跨境審計(jì)項(xiàng)目，我們會(huì)將檢查評(píng)分通知相關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目整改與監(jiān)控本所針對(duì)監(jiān)控及合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定改進(jìn)措施，并監(jiān)控改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展，以及將改進(jìn)我們認(rèn)識(shí)到，獲取重要利益相關(guān)者的反饋并采取內(nèi)部監(jiān)控及合規(guī)檢查匯報(bào)我們通過(guò)發(fā)布通訊、內(nèi)部培訓(xùn)工具以及與領(lǐng)導(dǎo)層定期開(kāi)展會(huì)議溝通監(jiān)控及合規(guī)檢查中的發(fā)現(xiàn)，并在后續(xù)的檢查中對(duì)這些發(fā)現(xiàn)加以關(guān)注，以評(píng)價(jià)持續(xù)改進(jìn)的情況。對(duì)于被評(píng)為“不滿意”的跨境審計(jì)項(xiàng)目，我們會(huì)將檢查評(píng)分通知相關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目整改與監(jiān)控本所針對(duì)監(jiān)控及合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定改進(jìn)措施，并監(jiān)控改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展，以及將改進(jìn)我們認(rèn)識(shí)到，獲取重要利益相關(guān)者的反饋并采取監(jiān)管機(jī)構(gòu)畢馬威國(guó)際主要通過(guò)全球?qū)徲?jì)質(zhì)量工作小組與獨(dú)立審計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)國(guó)際論壇保持定期雙向溝通，討論審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題以及針對(duì)性的改進(jìn)策略。我們重視獨(dú)立審計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)國(guó)際論壇對(duì)全球?qū)徲?jì)質(zhì)量問(wèn)本所與監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持著專(zhuān)業(yè)和相互尊重的關(guān)系。我們深知并全力支持監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)于資本市場(chǎng)正常運(yùn)行所發(fā)揮的關(guān)鍵作用，致力于與其保持相互尊重的職業(yè)關(guān)系并開(kāi)展建設(shè)性合作，以提高審計(jì)質(zhì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施的檢查為我們提供了一個(gè)衡量審計(jì)質(zhì)量是否滿足監(jiān)管和市場(chǎng)預(yù)期的重要機(jī)會(huì)，也鞭策我們不斷改進(jìn)和加強(qiáng)質(zhì)量管理體系建設(shè)。在此過(guò)程中，我們主動(dòng)尋求意見(jiàn)、及時(shí)回復(fù)問(wèn)題并積客戶反饋客戶反饋至關(guān)重要。我們通過(guò)直接對(duì)話和第三方調(diào)查主動(dòng)獲取客戶反饋。本所的根源分析是質(zhì)量管理體系監(jiān)控于整改環(huán)節(jié)的重要組成部分。利用從內(nèi)部監(jiān)控項(xiàng)目、外部檢查和其他活動(dòng)中些問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度執(zhí)行根源分析。我們采用畢馬威國(guó)際指定的根源分析指引設(shè)計(jì)根源在根源分析結(jié)束后，我們會(huì)制定并執(zhí)行整改行動(dòng)以應(yīng)對(duì)導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的潛在原因，并持續(xù)監(jiān)控這些行動(dòng)的有效性。我們向本所領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)根源分析的整改計(jì)劃和監(jiān)控結(jié)果。堅(jiān)守卓越質(zhì)量30?2024畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是與畢馬威國(guó)際有限公司(英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司堅(jiān)守卓越質(zhì)量31向企業(yè)治理層和管理層提供見(jiàn)解并保持畢馬威強(qiáng)調(diào)在審計(jì)的整個(gè)過(guò)程中讓被審計(jì)單位及時(shí)了解情況的重要性。畢馬威和我們的專(zhuān)業(yè)人員通過(guò)一系列手段實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，包括結(jié)合各種匯以及在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候與管理層和審計(jì)委員會(huì)成員進(jìn)行持續(xù)的討論。畢馬威董事會(huì)智領(lǐng)中心倡導(dǎo)以杰出的公司治理，推動(dòng)長(zhǎng)期價(jià)值、增強(qiáng)利益相關(guān)者的信心。董事會(huì)智領(lǐng)中心包括畢馬威審計(jì)委員會(huì)之窗，以及與其他領(lǐng)先董事機(jī)構(gòu)密切協(xié)作，共同促進(jìn)上市和非上市公司治理的持續(xù)教育與改進(jìn)。董事會(huì)智領(lǐng)中心從戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)、人才和環(huán)境、社會(huì)及治理，到數(shù)據(jù)治理、審計(jì)質(zhì)量等多個(gè)維度，為董事和商業(yè)領(lǐng)袖就推動(dòng)董事會(huì)議程的關(guān)鍵事項(xiàng)提供支持。2023年，我們舉辦了一場(chǎng)董事會(huì)智領(lǐng)云峰會(huì)。此次峰會(huì)首次引入線上線下雙通道，攜手各領(lǐng)域?qū)＜遗c董事成員、企業(yè)高管面對(duì)面交流。至此，本所已經(jīng)連續(xù)成功舉辦了七屆董事會(huì)智領(lǐng)