小學教師聘用合同書書范本(2024版)

編號：__________小學教師聘用合同書書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

小學教師聘用合同書書范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息第三章：聘用崗位和職責3.1聘用崗位3.2崗位職責第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及福利第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：勞動保護和職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓第八章：保密事項8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九章：違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的生效、修改和廢止第十三章：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：保密協(xié)議第十四章：合同的簽訂、生效和解除14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同解除日期合同編號_________第一章：前言1.1合同簽訂背景為規(guī)范小學教師聘用行為，保障雙方合法權益，提高教育教學質(zhì)量，依據(jù)我國相關法律法規(guī)，甲乙雙方簽訂本合同。1.2合同簽訂目的明確小學教師崗位的職責、權利和義務，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于我國范圍內(nèi)所有小學教師聘用行為。第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用方信息單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2被聘用方信息姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第三章：聘用崗位和職責3.1聘用崗位小學教師3.2崗位職責（1）承擔小學課程的教學工作；（2）參加教育教學研究活動；（3）關心學長，做好學生的思想政治工作；（4）遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽；（5）完成學校交辦的其他工作。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第五章：勞動報酬5.1工資待遇（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)教學業(yè)績和學校規(guī)定發(fā)放；（3）獎金及福利：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。5.2獎金及福利（1）年終獎金：根據(jù)年度教學業(yè)績發(fā)放；（2）節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行；（3）社會保險：按照國家和地方規(guī)定為教師繳納社會保險；（4）培訓進修：提供在職培訓和進修機會；（5）其他福利：根據(jù)學校相關規(guī)定執(zhí)行。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間每周工作____天，每天工作____小時。6.2休息休假（1）法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：每年享受____天帶薪年假；（3）病假：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行；（4）事假：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動保護和職業(yè)培訓7.1勞動保護（1）聘用方為被聘用方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境；（2）聘用方為被聘用方提供必要的勞動保護用品；（3）聘用方應定期對被聘用方進行健康檢查。7.2職業(yè)培訓（1）聘用方應提供在職培訓和進修機會，提高被聘用方的業(yè)務水平；（2）聘用方鼓勵被聘用方參加各類專業(yè)培訓和學術研討會；（3）被聘用方應積極參與培訓活動，提高自身綜合素質(zhì)。第八章：保密事項8.1保密內(nèi)容被聘用方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應對聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止或解除之日起一年內(nèi)。第九章：違約責任9.1聘用方違約責任聘用方未按合同約定支付工資、獎金及福利的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。9.2被聘用方違約責任被聘用方未按合同約定履行崗位職責、違反合同約定的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更合同變更應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。10.2合同解除合同解除應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。10.3合同終止合同終止應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟雙方同意提交至__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護教育事業(yè)的尊嚴和聲譽。12.2合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和廢止應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責描述詳細描述被聘用方在聘用崗位上的具體職責和要求。13.2附件二：工資待遇明細詳細列出被聘用方的工資構成、獎金及福利等內(nèi)容。13.3附件三：保密協(xié)議詳細列出保密內(nèi)容、保密期限等內(nèi)容。第十四章：合同的簽訂、生效和解除14.1合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。14.2合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除日期合同解除日期應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。合同編號：_________甲方（聘用方）：_________乙方（被聘用方）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方權利和義務甲方應保證乙方的教學環(huán)境和安全，提供必要的工作條件和資源，包括但不限于教材、教學設施和辦公用品。同時，甲方應確保乙方的人身安全和合法權益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權和隱私權。2.甲方管理職責甲方應建立健全教師管理制度，對乙方進行合理的工作安排和指導，監(jiān)督乙方的教學工作和職業(yè)行為，確保教育教學質(zhì)量的不斷提高。同時，甲方應對乙方進行定期的績效評估，并根據(jù)評估結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方培訓和發(fā)展甲方應提供乙方必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括教育教學理念和方法的培訓、學科知識的更新以及教育教學技能的提升。同時，甲方應鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和學術研討會，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方教學職責乙方應按照甲方的要求，承擔相應的教學任務，準備好教案和教學材料，進行課堂教學、輔導和評價學生學習成績。同時，乙方應積極參與教育教學研究活動，不斷改進教育教學方法和手段。2.乙方職業(yè)操守3.乙方發(fā)展和晉升三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務第三方中介應作為甲乙雙方的橋梁，協(xié)助甲方招聘合適的教師，并協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。同時，第三方中介應保證甲乙雙方的信息真實性和合法性，不得提供虛假或誤導性的信息。2.第三方中介的服務費用第三方中介應向甲方收取一定比例的服務費用，作為中介服務的報酬。具體費用標準和支付方式應在雙方簽訂的《中介服務合同》中明確規(guī)定。3.第三方中介的責任和賠償如果第三方中介提供的信息不真實或存在誤導，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應承擔相應的責任和賠償責任。同時，第三方中介應承擔因自身原因導致合同無法履行或產(chǎn)生爭議的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：工資待遇明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：教學計劃和課程大綱5.附件五：教學質(zhì)量評估標準6.附件六：教師培訓和發(fā)展計劃7.附件七：學生管理和服務規(guī)定8.附件八：學校規(guī)章制度9.附件九：勞動合同范本10.附件十：中介服務合同二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金及福利，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件或資源，視為違約。3.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權或隱私權，視為違約。4.乙方未按合同約定履行崗位職責，視為違約。5.乙方違反職業(yè)道德或學校規(guī)章制度，視為違約。6.第三方中介提供虛假或誤導性信息，視為違約。7.第三方中介未履行協(xié)助招聘和找工作的職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的金錢賠償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔相應責任。4.知識產(chǎn)權：指作者對其創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品享有的專有權利。5.職業(yè)道德：指從事教育行業(yè)的人員應遵循的職業(yè)行為規(guī)范和道德準則。6.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，要求按時支付工資；甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付，否則乙方有權解除合同并要求賠償。2.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求提供合同約定的工作條件；甲方應在合理期限內(nèi)改正，否則乙方有權要求賠償或解除合同。3.問題：乙方的知識產(chǎn)權或隱私權被侵犯。解決辦法：乙方應采取書面形式通知甲方，要求停止侵權行為；甲方應立即停止侵權并采取措施消除影響，否則乙方有權要求賠償。4.問題：乙方未按約定履行崗位職責。解決辦法：甲方應書面提醒乙方履行合同約定；乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)改正，否則甲方有權解除合同并要求賠償。五、所有應