如皋勞動(dòng)合同情報(bào)收集樣本

如皋勞動(dòng)合同情報(bào)收集樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：如皋市某科技有限公司地址：如皋市軟件園東路1號(hào)聯(lián)系電話：051388888888乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.2甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方從事__________工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方工資。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。七、保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除、終止勞動(dòng)合同的條件和程序8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市某科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：不符合招聘廣告所述的崗位要求和甲方招聘面試評(píng)價(jià)結(jié)果。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：因乙方故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)一定金額或聲譽(yù)嚴(yán)重受損。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在其他單位的工作時(shí)間、工作任務(wù)對(duì)在甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.其他違反勞動(dòng)合同的行為，按照《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，可按照約定解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方在工作中因意外受傷，解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違法行為，如乙方不配合，可以依法要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.勞動(dòng)合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽，解決辦法：與甲方溝通，了解拒絕續(xù)簽的原因，如甲方無(wú)正當(dāng)理由，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)