勞動合同簽訂時間與企業(yè)形象

勞動合同簽訂時間與企業(yè)形象合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調配。1.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________之日起至__________日止。2.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納個人應承擔的社會保險費用。五、勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3合同期滿或者雙方協(xié)商解除合同的，甲方應支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇至合同解除之日止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂時間：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責說明5.社會保險參保證明6.勞動保護設施和勞動防護用品清單7.商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息清單8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求，未按時繳納社會保險費用的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等的，屬于違約行為。5.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的社會福利制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。9.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作職責和要求，必要時根據(jù)實際情況進行培訓或調整工作崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息。解決辦法：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。同時加強內部保密管理。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費、獎金等，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。解決辦法：甲方應按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提供符合要求的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.適用于各