商業(yè)管理研究實習(xí)勞動合同模板

商業(yè)管理研究實習(xí)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進行實習(xí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習(xí)勞動合同。一、實習(xí)崗位與內(nèi)容1.1乙方實習(xí)崗位為：商業(yè)管理研究實習(xí)生。1.2乙方實習(xí)內(nèi)容主要包括：（1）協(xié)助甲方進行商業(yè)管理研究，收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；（2）參與甲方項目的實施，協(xié)助項目組完成各項任務(wù)；（3）完成甲方布置的其他相關(guān)工作。二、實習(xí)期限2.1本實習(xí)勞動合同自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為：____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方如因個人原因提前終止實習(xí)，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。三、實習(xí)待遇3.1甲方按照實習(xí)規(guī)定向乙方支付實習(xí)報酬，實習(xí)報酬為每月人民幣____元。3.2甲方為乙方提供實習(xí)所需的辦公條件及指導(dǎo)。3.3乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)扣除部分實習(xí)報酬。四、保密條款4.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等，無論是否以書面、口頭、電子或其他任何形式，均應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方承諾在實習(xí)結(jié)束后的____年內(nèi)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習(xí)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等相關(guān)資料6.實習(xí)工作計劃和任務(wù)分配7.實習(xí)報酬支付證明8.保密協(xié)議9.違約金計算公式和方法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)或未達到甲方要求的實習(xí)效果。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。4.乙方提前終止實習(xí)，未按約定提前提出書面申請。5.甲方未按約定時間支付實習(xí)報酬。6.甲方未提供乙方實習(xí)所需的辦公條件及指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)勞動合同：指甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在甲方的指導(dǎo)下進行實習(xí)，雙方約定實習(xí)期限、實習(xí)待遇等權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.保密協(xié)議：指雙方約定對在合作過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習(xí)期間遇到問題，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.若乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)提前書面申請，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.甲方應(yīng)按時支付實習(xí)報酬，并提供乙方實習(xí)所需的辦公條件及指導(dǎo)。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息，甲方有權(quán)終止實習(xí)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.如雙方在實習(xí)期間發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為在校大學(xué)生、研究生等實習(xí)生。2.甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在甲方的指導(dǎo)下進行實習(xí)。3.