超市用工合同

超市用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同約定的期限。1.3乙方在合同期內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日、休息日，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)按甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.4乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。4.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е聼o法辦理社會保險(xiǎn)的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條休息與休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.3乙方病假期間，甲方按國家規(guī)定支付病假工資。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出辭職的。7.3甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.社會保險(xiǎn)參保證明文件3.乙方工作業(yè)績證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的相關(guān)資料7.保密協(xié)議的具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方提供勞動(dòng)