零售總監(jiān)工作協(xié)議

零售總監(jiān)工作協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方提供的職位并履行相應(yīng)的職務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方零售總監(jiān)，負責甲方的零售業(yè)務(wù)的管理與運營。1.2乙方應(yīng)全面負責零售業(yè)務(wù)的日常管理工作，包括銷售計劃、貨品管理、庫存控制、店鋪形象維護、員工管理等。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定具體的零售業(yè)務(wù)發(fā)展方案，并提交甲方審批。1.4乙方應(yīng)確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)經(jīng)營，遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方的品牌形象和合法權(quán)益。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約一年。三、薪酬與福利3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系接受薪酬，甲方應(yīng)按月支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.甲方零售業(yè)務(wù)操作手冊5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.乙方勞動合同7.乙方保密協(xié)議8.乙方知識產(chǎn)權(quán)聲明9.甲方薪酬體系說明10.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行零售總監(jiān)職責，未能完成銷售任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。4.乙方提前終止合同未支付違約金。5.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。6.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的公司或企業(yè)。2.乙方：指接受甲方提供的職位的員工。3.零售總監(jiān)：指負責零售業(yè)務(wù)管理與運營的高級職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等法律保護的權(quán)利。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成銷售任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供必要的培訓和支持，共同制定改進措施。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，必要時可依法采取法律手段。3.問題：乙方提前終止合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法追討因此造成的損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并向乙方道歉。5.問題：甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件或資源。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方具備履行職務(wù)所需的工作條件和支持，及時解決乙方提出的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方接受甲方提供的職位并履行相應(yīng)的職務(wù)。3.