金華勞動(dòng)合同企業(yè)變革與員工轉(zhuǎn)型

金華勞動(dòng)合同企業(yè)變革與員工轉(zhuǎn)型合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：一、企業(yè)名稱：____________________二、企業(yè)地址：____________________三、企業(yè)法人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：一、姓名：____________________二、性別：____________________三、身份證號(hào)：____________________四、住址：____________________五、聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家致力于金華勞動(dòng)合同企業(yè)變革與員工轉(zhuǎn)型的企業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)甲方和乙方的共同發(fā)展，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____________________，具體職責(zé)和要求如下：一、乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。二、乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。三、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照甲方的規(guī)定和國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的生命安全和身體健康。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止一、本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、本勞動(dòng)合同的解除和終止，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他一、本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.住房公積金參保證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬的違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的違約行為。4.甲方解除或終止勞動(dòng)合同不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方的不當(dāng)行為。7.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件改善問題：如遇到甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題：如遇到甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)向甲方提出繳納要求，如甲方拒不繳納，可以向社保和住房公積金管理部門投訴。4.勞動(dòng)合同解除和終止問題：如遇到甲方解除和終止勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)