文職用工合同范本

文職用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位乙方從事文職工作，具體崗位為__________。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），實行按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體工資構(gòu)成和獎金制度按公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進行健康檢查。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違法解除、終止合同，或未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟賠償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單4.乙方社會保險參保證明5.乙方所在崗位的工作說明書第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方為實現(xiàn)自身權(quán)益的最大化，引入第三方主體，共同簽訂本合同，以保障甲方的權(quán)益。第一條第三方主體責任1.第三方主體應(yīng)對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行全面評估，確保乙方符合甲方招聘要求。2.第三方主體應(yīng)承擔乙方的培訓、考核及管理職責，確保乙方能夠勝任本職工作。3.第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為承擔連帶責任。第二條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體更換不符合要求的乙方。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和職位。3.甲方有權(quán)對乙方的工作過程進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求第三方主體承擔相應(yīng)責任。第三條乙方權(quán)益限制1.乙方在合同期內(nèi)，不得違反甲方的規(guī)章制度和第三方主體的管理要求。2.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方和第三方主體的利益。3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方和第三方主體的商業(yè)秘密。第四條勞動報酬及第三方支付1.乙方的工資由甲方和第三方主體共同支付，其中甲方支付____元/月，第三方主體支付____元/月。2.乙方工資的支付時間為每月__日之前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方和第三方主體共同為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方和第三方主體為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方和第三方主體應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方和第三方主體應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進行健康檢查。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方和第三方主體。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方和第三方主體違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.乙方違反本合同的約定，第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為承擔連帶責任。第九條爭議解決甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方用工風險的降低，同時提高乙方的工作效率和質(zhì)量。通過第三方主體的管理，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。第十一條甲方為主導的目的和意義甲方作為本合同的主導方，旨在通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)自身權(quán)益的最大化，同時提高乙方的勞動積極性和工作效率。甲方通過本合同，可以更好地保障自身利益，降低用工風險，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體的資質(zhì)證明4.乙方所在崗位的工作說明書5.社會保險參保證明6.乙方培訓和考核記錄第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，并引入第三方主體提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條第三方主體責任1.第三方主體應(yīng)對乙方的培訓、考核及管理職責，確保乙方能夠勝任本職工作。2.第三方主體應(yīng)對乙方的社會保險和福利待遇承擔責任。3.第三方主體應(yīng)對乙方的勞動保護和職業(yè)健康負責。第二條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體更換不符合要求的甲方。2.乙方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和職位。3.乙方有權(quán)對甲方的工作過程進行監(jiān)督和檢查，確保甲方按照乙方的要求完成工作任務(wù)。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與甲方的勞動關(guān)系，并要求第三方主體承擔相應(yīng)責任。第三條甲方權(quán)益限制1.甲方在合同期內(nèi)，不得違反第三方主體的規(guī)章制度和管理要求。2.甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方和第三方主體的利益。3.甲方在合同期內(nèi)，不得泄露乙方和第三方主體的商業(yè)秘密。第四條勞動報酬及第三方支付1.乙方的工資由甲方和第三方主體共同支付，其中甲方支付____元/月，第三方主體支付____元/月。2.乙方工資的支付時間為每月__日之前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方和第三方主體共同為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方和第三方主體為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方和第三方主體應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方和第三方主體應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進行健康檢查。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方和第三方主體。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方和第三方主體違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.乙方違反本合同的約定，甲方應(yīng)對乙方的違約行為承擔連帶責任。第九條爭議解決甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條乙方為主導的目的和意義乙方作為本合同的主導方，旨在通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)自身權(quán)益的最大化。乙方可以依據(jù)自身的業(yè)績和表現(xiàn)，調(diào)整薪酬和職位，同時對甲方的工作過程進行監(jiān)督和檢查，確保甲方按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第十一條弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方的主導地位相對