2024年財務(wù)總監(jiān)聘用合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年財務(wù)總監(jiān)聘用合同范文甲方(聘用單位)：地址：法定代表人：乙方(受聘方)：性別：學歷：畢業(yè)院校：住址：身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。第一條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任昆明_____公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責。第二條聘用期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第三條工作職責1.乙方直接對公司總經(jīng)理負責;2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況;3.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。5.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。6.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。7.主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。8.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。10.負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。12.做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。13.組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。14.乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責，因工作過失出現(xiàn)財務(wù)問題，導(dǎo)致公司損失的，承擔相應(yīng)責任。第四條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工作制;2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動報酬，支付方式為：年薪元，按月發(fā)放;每月發(fā)放月工資的____%，每月扣留的____%年底發(fā)放;其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標準。2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。3.乙方年薪收入中包括：3.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費用等工資性收入;3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。2.乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。第七條福利待遇鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條商業(yè)秘密1、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務(wù);2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、實驗結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。第九條競業(yè)限制1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：1.1以自己或親友的名義設(shè)立公司，直接或間接地從事與甲方相競爭的經(jīng)營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業(yè)交易;1.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務(wù)活動;1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處;1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3.被依法追究刑事責任的。(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未按時足額支付勞動報酬的;乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。乙方因本條解除本合同的，應(yīng)向甲方書面告知理由。(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。(五)本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接;2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術(shù)資料、商業(yè)信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應(yīng)予賠償;3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。(六)本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：應(yīng)乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。第十一條其他事宜1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的____%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。3.勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應(yīng)工作崗位調(diào)整。4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。2024年財務(wù)總監(jiān)聘用合同范文（二）財務(wù)總監(jiān)聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方具備良好的財務(wù)管理能力和專業(yè)知識，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任財務(wù)總監(jiān)，并雙方達成以下協(xié)議：一、職位和職責1.1乙方將擔任甲方公司的財務(wù)總監(jiān)，負責全面管理和監(jiān)督公司財務(wù)工作。1.2乙方的具體職責包括但不限于：a)負責編制公司財務(wù)策略和財務(wù)計劃，并進行監(jiān)督和實施；b)負責公司的財務(wù)預(yù)算和預(yù)測，以支持公司的戰(zhàn)略目標；c)監(jiān)督并審核公司的財務(wù)報表，確保其準確性和及時性；d)管理公司的現(xiàn)金流量，并提供有關(guān)投資和融資決策的建議；e)協(xié)調(diào)公司的內(nèi)外部財務(wù)審計工作，并及時解決相關(guān)問題；f)管理公司的財務(wù)團隊，確保其高效運作和員工的發(fā)展。二、勞動合同期限2.1本合同有效期為（具體期限），自（日期）起生效。2.2合同期滿前乙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出是否續(xù)簽的意愿，并自甲方同意后簽訂新的勞動合同。三、薪酬和福利待遇3.1甲方將向乙方支付以下薪酬和福利待遇：a)基本工資：每月人民幣（具體金額）；b)績效獎金：根據(jù)公司績效評估結(jié)果和乙方的貢獻進行發(fā)放；c)年度獎金：根據(jù)公司的盈利狀況和乙方的績效進行發(fā)放；d)社會保險和公積金：按照國家相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定繳納；e)其他福利待遇：根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進行享受。3.2乙方享受帶薪年假（具體天數(shù)）和帶薪病假（具體天數(shù)），具體請參照公司相關(guān)制度和規(guī)定。四、保密義務(wù)4.1乙方在擔任財務(wù)總監(jiān)期間將獲知甲方的商業(yè)秘密和重要商業(yè)信息，乙方應(yīng)對此進行保密，不得向任何第三方披露。4.2若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、解除勞動合同5.1本合同有效期屆滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。5.2如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除本合同：a)違反公司的重要規(guī)章制度和管理制度；b)故意侵害甲方利益；c)發(fā)生嚴重失職行為或經(jīng)濟犯罪行為；d)無故長期不到崗或曠工。六、法律適用和爭議解決6.1本合同適用中華人民共和國法律。6.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可