成本會計(jì)的崗位職責(zé)（4篇）

第2頁共2頁成本會計(jì)的崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原材料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票5、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況6、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測成本。就產(chǎn)品的銷售價(jià)格編制報(bào)表，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔8、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計(jì)核算10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況;（1）每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)監(jiān)督新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離職公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤;（2）將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放;（3）根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算工會經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;（4）核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng);（5）配合生產(chǎn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù);（6）定期核對各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料、計(jì)算工資的各種會計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級表等;（7）掌握非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。11、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用12、辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng)13、公證和誠實(shí)地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作14、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作成本會計(jì)的崗位職責(zé)（二）崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的財(cái)務(wù)工作流程及相關(guān)制度的建設(shè)并確定實(shí)施2、主持日常財(cái)務(wù)會計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量3、負(fù)責(zé)報(bào)銷憑據(jù)的審核,負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,分析檢查公司財(cái)務(wù)收支情況,負(fù)責(zé)憑證和報(bào)表的審核，月末結(jié)帳控制,負(fù)責(zé)月末各類報(bào)表的編制及每月各類稅金的籌劃、申報(bào)與繳納工作4、分析與報(bào)告工作崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)類專業(yè),二年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,擅長使用E__CEL.WORD辦公軟件3、有責(zé)任心,思路清晰,獨(dú)立,準(zhǔn)確,高效地完成本職工作,很強(qiáng)的應(yīng)變能力,有扎實(shí)的專業(yè)功底，有較強(qiáng)的表達(dá)能力及組織能力4、有生產(chǎn)類型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮成本會計(jì)的崗位職責(zé)（三）1.制定物料內(nèi)部流轉(zhuǎn)中有關(guān)財(cái)務(wù)信息的相關(guān)制度;2.成本核算流程及成本分配分?jǐn)偡椒ǖ闹贫ê统掷m(xù)優(yōu)化;3.材料領(lǐng)用明細(xì)資料的審核;4.生產(chǎn)日報(bào)、月報(bào)的審核;5.物料清單（BOM）、標(biāo)準(zhǔn)成本卡片的創(chuàng)建和維護(hù);6.每月制作間接費(fèi)用的分配表;7.成本分析并提出降低成本方案;8.成本相關(guān)會計(jì)憑證的制作和結(jié)轉(zhuǎn);9.存貨盤點(diǎn)、庫齡分析、減值測試;10.材料及庫存商品等的收、發(fā)、存臺賬維護(hù);11.全面預(yù)算中有關(guān)營業(yè)成本的預(yù)測;12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。成本會計(jì)的崗位職責(zé)（四）1、擔(dān)任消費(fèi)成本的核算，進(jìn)行成本、開支的事前審核;2、嚴(yán)厲控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;3、擔(dān)任對消費(fèi)成本的管理工作;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，檢查原資料的采購;4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、廢品、在制品收付事項(xiàng)。擔(dān)任編制原資料轉(zhuǎn)賬傳票。擔(dān)任編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;5、隨時(shí)抽查企業(yè)原資料供給情況;6、依據(jù)成本報(bào)表預(yù)測成本。就產(chǎn)品的銷售價(jià)錢編制報(bào)表，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供材料;7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;8、參與存貨的清查清點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別按不同情況來處理。9、擔(dān)任編制資料的領(lǐng)用分配表，會計(jì)核算。10、擔(dān)任核算企業(yè)工資、基金狀況;（1）每月對消費(fèi)部提供的工資核算原始材料審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算能否精確;擔(dān)任監(jiān)視新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離任公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等能否精確無誤;（2）將審核無誤的工資原始材料經(jīng)主管指導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)指導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放;（3）依據(jù)上級規(guī)則的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算公司經(jīng)費(fèi)、文娛活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;（4）核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng);（5）配合消費(fèi)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算根據(jù);（6）定期核對各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)能否分歧，并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放材料、計(jì)算工資的各種會計(jì)憑證、報(bào)表、工資升級表等;（7）控制非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)