2024年簡易勞動合同標準模板（2篇）

第6頁共6頁2024年簡易勞動合同標準模板甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為______________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____________________________.（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價約定為________________________.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146-_____）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_____.第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年簡易勞動合同標準模板（二）勞動合同甲方（雇主）：______________（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：______________（以下簡稱“員工”）鑒于乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和技能，甲方愿意聘用乙方，并雙方達成以下勞動合同（以下簡稱“合同”）：第一條工作職責1.乙方將擔任公司的______________職位，主要工作職責包括但不限于______________。2.乙方須按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點進行工作，根據(jù)公司需要可能需要加班。第二條薪酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣______________元/月。2.除基本工資外，公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻及績效等因素，酌情支付績效獎金。3.乙方享有公司提供的五險一金（社會保險和住房公積金）等福利待遇。第三條工作時間與休假1.公司規(guī)定的工作時間為______________，一周工作________天，每天工作________小時。2.乙方享有法定的帶薪休假，具體安排將按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.若乙方需要請假，須提前向公司主管或人力資源部門請假，并經(jīng)過批準后方可離崗。第四條保密條款1.乙方承諾在履行本合同期間和合同終止后對公司的商業(yè)秘密嚴格保密。2.乙方不得將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴等。3.對于因乙方違反保密條款造成公司損失的，乙方須承擔相應(yīng)的法律責任。第五條終止合同1.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，公司有權(quán)立即解除合同，乙方將不再享有任何權(quán)益：a.違反國家法律法規(guī)的；b.嚴重違反公司規(guī)章制度的；c.通過欺騙、賄賂等手段取得工作機會的；d.不履行本合同約定的工作職責的。2.若乙方因疾病或意外等原因無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)及時向公司提供相關(guān)證明并請假。3.雙方一致同意終止合同的，應(yīng)提前________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見。第六條糾紛解決1.若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商解決不成的，雙方同意將糾紛提交至___