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文檔簡介
護理管理學基礎習題(含答案)
一、單選題(共50題,每題1分,共50分)
1、下列說明現(xiàn)代管理系統(tǒng)原理的是
A、管理活動要把握全局,總體規(guī)劃
B、管理活動中以做好人的工作為根本
C、管理活動中要注意講實效E管理活動要適應內(nèi)外環(huán)境的各種變化
D、管理活動中重視處理人際關系
正確答案:A
2、某病房設置病床8張,病房護士人數(shù)16名,該病房床護比是
A、1:0.2
B、1:0.4
C、1:0
D、1:0.3
正確答案:A
3、下列哪項決定了適宜采用寬幅度管理?
A、不成熟的下屬
B、不適當或不明確的授權(quán)
C、使用可以考核的目標作為標準
D、很少或沒有培訓
正確答案:C
4、服務人員對顧客進行教育與管理的最主要原因是由服務的()引起的。
A、不可儲存性
B、差異性
C、不可分離性
D、無形性
正確答案:C
5、在患者身份識別制度中,提倡使用唯一標識,查對中要求至少使用()
項核對患者身份。
A、三項
B、四項
C、兩項
D、一項
正確答案:C
6、下列屬于領導者非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是()
A、傳統(tǒng)因素
B、能力因素
C、資歷因素
D、職位因素
正確答案:B
7、組織競爭和發(fā)展的關鍵是
A、組織建立高科技信息網(wǎng)絡
B、組織豐富的物質(zhì)資源
C、管理者有效進行時間管理
D、人力資源有效利用和開發(fā)
正確答案:D
8、為防針刺傷錯誤的做法是
A、減少銳器使用
B、及時處理使用后的銳器
C、醫(yī)務人員進行疫苗注射
D、不攜帶銳器走動
正確答案:C
9、管理應有伸縮性,體現(xiàn)了管理的
A、彈性原則
B、能級原則
C、整分合原則
D、效益原則
正確答案:A
10、檢驗科發(fā)現(xiàn)如果血鉀>6.2mmol/L時()
A、盡快向臨床主管醫(yī)生告知
B、進行復查,結(jié)果一致后再向臨床主管醫(yī)生告知
C、告知臨床醫(yī)生確認病人需要緊急搶救
D、確認各個環(huán)節(jié)無誤的情況下,確認“危急值”結(jié)果并立即向臨床主管
醫(yī)生告知
正確答案:D
11、組織活動所要達到的最終的、具體的、可測量的結(jié)果是()
A、目標
B、宗旨
C、任務
D、策略
正確答案:A
12、以下哪項屬于質(zhì)量策劃()
A、以上都是
B、編制質(zhì)量計劃和做出質(zhì)量改進規(guī)定
C、服務策劃
D、管理和作業(yè)策劃
正確答案:A
13、霍桑試驗表明
A、正式組織對組織目標的達成是有利的
B、非正式組織對組織目標的達成是有害的
C、非正式組織沒有存在的價值
D、應重視非正式組織的存在
E、應采取一切措施取締非正式組織
正確答案:D
14、擬訂護理技術質(zhì)量標準,下列哪項提法不妥()
A、考慮到嚴肅性、穩(wěn)定性
B、考慮到科學性、先進性
C、簡明扼要,繁簡相宜
D、應與現(xiàn)實相適應,基于現(xiàn)實又低于現(xiàn)實
正確答案:D
15、時間管理過程的第一步應是
A、排除時間浪費
B、制定工作重點
C、評估時間利用情況
D、選擇有效策略
正確答案:C
16、護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)師醫(yī)囑可能存在錯誤,但仍然執(zhí)行錯誤醫(yī)囑,對病人造
成嚴重后果,該后果的法律責任承擔者是
A、開寫醫(yī)囑的醫(yī)師
B、醫(yī)師和護士無需承擔責任
C、醫(yī)師和護士共同承擔
D、執(zhí)行醫(yī)囑的護士
正確答案:C
17、服務機構(gòu)的建筑物、周圍環(huán)境、內(nèi)部裝修等,屬于
A、服務過程
B、服務流程
C、服務溝通
D、服務的有形提示
正確答案:D
18、某病房設置病床80張,病房護士人數(shù)16名,該病房床護比是
A、1:0.5
B、1:0.3
C、1:0.2
D、1:0.4
正確答案:C
19、長期規(guī)劃是指()
A、2年以下的規(guī)劃
B、3年以上的規(guī)劃
C、1年以上的規(guī)劃
D、5年以上的規(guī)劃
正確答案:D
20、風險處理是在()基礎上采取的應對風險的措施
A、風險識別和風險評估
B、風險識別和風險預防
C、風險識別和風險評價
D、風險預防和風險處置
正確答案:A
21、不良事件的原因分析,第一位的是
A、人員能力
B、溝通不夠
C、未按照操作規(guī)程
D、對病人觀察評估不及時
正確答案:B
22、我國醫(yī)院的分級管理規(guī)定,二級甲等醫(yī)院的病床數(shù)不得少于()
A、500張
B、300張
C、50張
D、100張
正確答案:D
23、把管理理論的各個學派稱之為“管理理論叢林”的管理學家是
A、法約爾
B、麥格雷戈
C、泰勒
D、孔茨
E、韋伯
正確答案:D
24、組織設計的程序中最重要的環(huán)節(jié)是
A、提出組織結(jié)構(gòu)框架
B、設計前評估
C、決定人員配備
D、確定組織運作方式
正確答案:A
25、目標管理首要的工作是
A、形成目標責任
B、組織定責授權(quán)
C、確定高層管理目標
D、協(xié)調(diào)分級目標
正確答案:C
26、領導者非權(quán)力性影響力的特點是()
A、由外界賦予的影響力
B、具有強迫性和不可抗拒性
C、隨職位升高而增強
D、影響力廣泛而持久
正確答案:D
27、某三甲醫(yī)院外科病房近階段根據(jù)工作需要,開放病床4張,其中一
級護理1人,二級護理15人,三級護理12人,按照分級護理直接護理
時間(4.5h、2.5h、Oh),機動護士25%計算,該病房需要護士人數(shù)為
A、15
B、23
C、19
D、20
正確答案:D
28、職業(yè)暴露的原因有
A、以上都是
B、直接接觸
C、切割
D、針刺
正確答案:A
29、如果血液噴濺到完整的皮膚上應該用()清洗污染的皮膚?
A、肥皂液
B、75%酒精
C、流動水
D、含氯消毒液
正確答案:C
30、用數(shù)字表示行動預期結(jié)果的計劃是()
A、策略
B、宗旨
C、預算
D、目標
正確答案:C
31、現(xiàn)場控制又稱為
A、直接控制
B、過程控制
C、間接控制
D、事前控制
正確答案:B
32、說明管理的動態(tài)原理的是
A、管理中人的因素最重要
B、管理的各要素間相互聯(lián)系
C、管理過程有統(tǒng)一的整體目標
D、管理過程要適應各種變化
E、管理中有系統(tǒng)分析的方法
正確答案:D
33、關于管理層次下列正確的是
A、管理層次與管理幅度無關
B、從最高的管理者到基層管理者之間應該劃分的隸屬管理數(shù)量
C、管理幅度與管理層次成正比
D、一個管理者能有效管理下屬人員的數(shù)目
E、從最高的管理者到中層管理者之間應該劃分的隸屬管理數(shù)量
正確答案:B
34、如果對績效指標的跟蹤和監(jiān)控耗時過多,可運用的改進措施是
A、設置更為全面的指標
B、增加人力、物力
C、縮短績效考核周期
D、由跟蹤“正確率”改為跟蹤“錯誤率”指標
正確答案:D
35、管理方法中,法律方法的特點不包括
A、權(quán)威性
B、規(guī)范性
C、自由性
D、穩(wěn)定性E公平性
正確答案:C
36、管理職能中最基本的職能是()
A、組織
B、控制
C、人力資源管理
D、規(guī)劃
正確答案:D
37、控制的含義不包括
A、控制等同于管理
B、控制是一個系統(tǒng)過程
C、控制是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的
D、控制的目的是保證組織目標的實現(xiàn)
正確答案:A
38、一般認為理想的管理幅度是
A、基層8-12人
B、16-2人
C、13T5人
D、基層4-8人
正確答案:A
39、內(nèi)窺鏡檢查項目中的危急值不包括()
A、胃癌
B、胃血管畸形、消化性潰瘍引起消化道出血;
C、巨大、深在潰瘍(引起穿孔、出血);
D、上消化道異物(引起穿孔、出血)。
E、食管或胃底重度靜脈曲張和/或明顯出血點和/或紅色征陽性和/或
活動性出血;
正確答案:A
40、護士申請延續(xù)注冊的時間應為
A、有效期屆滿后半年
B、有效期屆滿前半年
C、有效期屆滿后30日
D、有效期屆滿前30日
正確答案:D
41、將組織目標管理與專業(yè)分工相結(jié)合的組織類型是()
A、直線職能型
B、職能型
C、矩陣型
D、直線型
正確答案:C
42、在護理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法中,其中P代表()
A、處理
B、計劃
C、實施
D、檢查
正確答案:B
43、護士執(zhí)業(yè)注冊的有效期為
A、8年
B、2年
C、5年
D、10年
正確答案:C
44、()是作為患者操作前、用藥前、輸血前等診療活動時辨識患者的一
種必備手段
A、病歷
B、入院證
C、腕帶
D、床頭卡
正確答案:C
45、規(guī)劃過程的第一步是()
A、確定目標
B、擬定備選方案
C、選定方案
D、分析形勢
正確答案:D
46、影響管理幅度的因素下列正確的是
A、溝通渠道越暢通管理幅度越大
B、管理人員的能力對管理幅度無影響
C、政策穩(wěn)定性越強管理幅度越少
D、授權(quán)明確管理幅度越少
正確答案:A
47、韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容是
A、企業(yè)的活動可分為六項
B、管理活動是企業(yè)經(jīng)營活動的核心
C、管理要遵循14項基本原則
D、管理分工原則
E、組織和活動必須按照理性化原則進行
正確答案:E
48、護理指揮系統(tǒng)實施
A、交叉領導
B、平行領導
C、多頭領導
D、垂直領導
正確答案:D
49、患者滿意度調(diào)查屬于
A、預算控制
B、反饋控制
C、過程控制
D、前饋控制
正確答案:B
50、組織設計的依據(jù)較多,但如下哪一條不能作為組織設計的依據(jù)?
A、組織環(huán)境
B、組織政策
C、組織戰(zhàn)略
D、組織所處的發(fā)展階段
正確答案:B
二、多選題(共30題,每題1分,共30分)
1、PDCA循環(huán)的特點是()
A、統(tǒng)一性
B、完整性
C、連續(xù)性
D、大環(huán)套小環(huán),小環(huán)保大環(huán)
E、不斷循環(huán),不斷提高
正確答案:ABCDE
2、下列關于管理者與領導者的關系正確的有()
A、管理者注重日常工作維持
B、都是上級指派的具有正式職位的人
C、領導者影響力主要由個人特點獲得
D、領導者注重制定長遠目標
E、管理者一定是領導者
正確答案:ACD
3、法約爾的過程管理理論主要內(nèi)容有
A、人是需要激發(fā)人的行為動機
B、企業(yè)的經(jīng)營有六種基本活動
C、正式組織中存在著非正式組織
D、管理活動是企業(yè)經(jīng)營活動的核心
E、成功的管理應遵循14項原則
正確答案:BDE
4、護理基礎質(zhì)量管理的基本要素包括()
A、時間
B、人員
C、儀器設備
D、藥品物資
E、醫(yī)療護理技術
正確答案:BCDE
5、服務產(chǎn)品與有形產(chǎn)品相比,其不同之處主要體現(xiàn)在()
A、顧客在購買服務產(chǎn)品時難以評估其質(zhì)量
B、服務易于實現(xiàn)標準化
C、服務產(chǎn)品不容易向顧客展示
D、服務產(chǎn)品更容易溝通交流
正確答案:AC
6、衡量工作績效的主體是
A、同事
B、工作者本人
C、下級
D、上級
正確答案:ABCD
7、下列情形哪些不屬于醫(yī)療事故()
A、在醫(yī)療活動中由于患者病情異?;蛘呋颊唧w質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的
B、因患方原因延誤診療導致不良后果的
C、無過錯輸血感染造成不良后果的
D、緊急情況下?lián)尵却刮;颊呱扇【o急醫(yī)學措施造成不良后果的
E、因醫(yī)務人員違反診療護理規(guī)范造成患者中度殘疾的
正確答案:ABCD
8、PDCA循環(huán)第一階段第四步制訂相應的管理措施應回答內(nèi)容()
A、做什么(What)
B、誰來做(Who)
C、在什么地方做(Where)
D、為什么要這么做(Why)
E、什么時間做(When)
正確答案:ABCDE
9、下列與孔茨有關的管理理論有
A、經(jīng)驗主義學派
B、管理理論叢林
C、人際關系學派
D、管理過程學派
正確答案:BD
10、護理崗位管理的實施流程包括
A、崗位設置
B、崗位能力
C、崗位評價
D、崗位分析
正確答案:ACD
11、正式組織的特點包括
A、自發(fā)組成的團體
B、有明確的角色關系
C、有明確的組織宗旨和目標
D、領導沒有法定的權(quán)力
E、經(jīng)過正式的組織規(guī)劃和設計
正確答案:BCE
12、規(guī)劃通常要考慮的問題,通常所說的5W1H的5W是()
A、where
B、who
C、why
D、when
E、what
正確答案:ABCDE
13、管理的基本方法包括
A、教育方法
B、數(shù)據(jù)分析方法
C、法律方法
D、行政方法
E、經(jīng)濟方法
正確答案:ABCDE
14、管理者按照其所處的層次分為
A、專業(yè)管理者
B、基層管理者
C、中層管理者
D、高層管理者
正確答案:BCD
15、高危重點患者包括
A、致命性并發(fā)癥患者
B、治療或服務不滿意患者
C、新技術治療者
D、病危病重者
E、病情突然變化者
正確答案:ABCDE
16、護理風險預防對此有
A、用系統(tǒng)的觀點分析和解決問題
B、倡導安全文化
C、建立安全系統(tǒng)
D、對發(fā)生不良事件人員進行經(jīng)濟處罰
正確答案:ABC
17、下列屬于護理質(zhì)量標準有()
A、醫(yī)療護理技術操作常規(guī)
B、《護士條例》
C、醫(yī)務人員崗位職責
D、衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院管理評價指南》
E、醫(yī)院規(guī)章制度
正確答案:ABCDE
18、控制的主要功能是
A、提高工作質(zhì)量
B、適應環(huán)境的變化
C、提高工作效率
D、限制偏差的積累
正確答案:BD
19、衡量工作績效的常用方法是
A、觀察法
B、報表與報告
C、抽樣調(diào)查
D、召開會議
正確答案:ABCD
20、提出備選方案時應考慮()
A、下屬的接受程度
B、公眾的接受程度
C、與組織目標的關系
D、社會效益
E、經(jīng)濟效益
正確答案:ABCDE
21、行為科學理論的代表理論有
A、人際關系學說
B、人類需要層次理論
C、領導行為理論
D、群體行為理論
E、人性管理理論
正確答案:ABCDE
22、目標管理的特點是
A、面向未來的主動管理
B、以目標為中心注重業(yè)績評價
C、以人為中心的主動參與與授權(quán)式管理
D、以目標體系為基礎的系統(tǒng)整體管理
正確答案:ABCD
23、下列屬于領導者個人權(quán)力的是()
A、獎賞權(quán)力
B、參照權(quán)力
C、法定權(quán)力
D、強制權(quán)力
E、專家權(quán)力
正確答案:BE
24、醫(yī)院對醫(yī)務人員嚴格實行準入制度,這一措施屬于
A、預防控制
B、反饋控制
C、前饋控制
D、正式組織控制
正確答案:ACD
25、組織管理的原則包括
A、人本原則
B、公開原則
C、公平原則
D、民主原則
E、科學原則
正確答案:ABCDE
26、企業(yè)在對人員進行招聘和培訓時的正確做法是
A、培訓人員時既要注重操作技能的培訓也要注重交際技能的培訓
B、招聘人員時要兼顧服務能力與服務興趣
C、服務培訓應是全員的培訓
D、招聘人員只考慮其服務能力的大小
正確答案:ABC
27、崗位說明書各項目中最重要且必備的三個條件是
A、關鍵業(yè)績指標
B、任職資格條件
C、溝通關系
D、工作環(huán)境
E、工作職責詳述
正確答案:BDE
28、作為管理職能之一的領導具有的屬性是()
A、領導的目的是實現(xiàn)群體或組織目標
B、領導是一種工作過程
C、領導獨立于管理之外
D、領導是某一個體
E、領導的本質(zhì)是人際影響
正確答案:ABE
29、服務產(chǎn)品有別于有形產(chǎn)品,其最顯著
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