員工離職合同解除與補償

員工離職合同解除與補償合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)依法建立，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職合同解除與補償事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的解除1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，終止雙方之間的勞動合同。1.2乙方同意，在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方的工作交接手續(xù)。交接過程中，乙方應(yīng)確保工作交接的順利進行，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。1.3甲乙雙方確認，本協(xié)議的簽訂符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方均無異議。二、經(jīng)濟補償2.1甲乙雙方確認，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：（1）乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方月工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資3倍的，按職工平均工資3倍支付經(jīng)濟補償。2.2甲乙雙方確認，乙方在職期間的社會保險和公積金個人部分，由乙方自行承擔。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不當使用。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他約定4.1本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的評價和認可。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。4.2本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明5.工作交接清單6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)。3.乙方在離職后繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，影響甲方利益。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償。5.甲方未協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立的勞動關(guān)系