化工品節(jié)能企業(yè)勞動合同模板

化工品節(jié)能企業(yè)勞動合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月____元，按照甲方規(guī)定的工資支付方式支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期更換。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）因乙方原因連續(xù)曠工超過____天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天；（5）乙方主動提出解除合同。7.3合同期滿或者雙方協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。4.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.年假：勞動者依法享受的年度休假。5.產(chǎn)假：女職工生育享受的休假。6.陪產(chǎn)假：男職工依法陪伴產(chǎn)假的女職工休假。7.婚假：勞動者依法享受的婚假。8.喪假：勞動者依法享受的喪假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作能力。2.乙方工作積極性不高：甲方應(yīng)加強(qiáng)激勵措施，提高乙方的工作積極性。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資。4.乙方未履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。5.合同爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.化工企業(yè)與員工簽訂勞動合同