臨沂環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或者嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同約定的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，平均每天不超過(guò)8小時(shí)。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意扣除乙方的休息時(shí)間。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)1小時(shí)。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。3.乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部資料等，無(wú)論是否明示保密，都應(yīng)視為保密信息。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的。4.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者解散的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以解除勞動(dòng)合同。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或使用甲方保密信息。3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方違反勞動(dòng)合同約定，隨意扣除乙方休息時(shí)間。6.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部資料等，無(wú)論是否明示保密，都應(yīng)視為保密信息。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣，作為違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容有異議，應(yīng)先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方可以要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方違反勞動(dòng)合同約定，隨意扣除乙方休息時(shí)間，乙方可以要求甲方恢復(fù)休息時(shí)間，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，乙方可以要求甲方改善，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員