云南省勞動(dòng)合同模板旅游業(yè)

云南省勞動(dòng)合同模板旅游業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一章合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在__________部門(mén)/崗位從事__________工作。第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。第五條甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條甲方依法保障乙方獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第五章工作時(shí)間和休息休假第七條乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第八條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十條甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第七章解除和終止勞動(dòng)合同第十一條甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限為一定的時(shí)間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工作制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或者向相關(guān)部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方履行崗位職責(zé)，或者根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以要求乙方遵守規(guī)章制度，或者根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙