臨海市交通行業(yè)勞動合同

臨海市交通行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：臨海市交通局地址：臨海市路號聯(lián)系電話：聯(lián)系人：X乙方（勞動者）：身份證號碼：X..住址：X省X市X區(qū)X路X號聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方的基本情況1.1甲方為臨海市交通行業(yè)的行政管理部門，根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，對乙方進(jìn)行工作安排、勞動保護(hù)、勞動條件、工資待遇等方面的管理。1.2乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，愿意從事甲方安排的工作，遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，服從甲方的管理和指揮。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。四、勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，節(jié)假日按照國家規(guī)定支付加班費。五、工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月，試用期為____元/月。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.4乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。六、社會保險和福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方應(yīng)享受的各項社會保險待遇。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。7.3乙方因勞動合同第2.3條規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動合同。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：臨海市交通局乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的個人檔案5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.勞動爭議仲裁申請書8.法律法規(guī)規(guī)定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方擅自離崗，認(rèn)定違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如無法解決可申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方補發(fā)工資，如無法解決可申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如無法解決可申請勞動仲裁。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同，如無法解決可申請勞動仲裁。5.問題：勞動合同解除或終止后，乙方要求支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟補償，如無法解決可